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[云南]2016年云南紅塔銀行高級管理人員招聘公告

發布時間：2016-07-27 10:09  來源：城市商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年云南紅塔銀行高級管理人員招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年8月9日，詳情如下：
　　2016年云南紅塔銀行高級管理人員招聘公告
　　云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行” ）前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團有限公司、中國雙維投資有限公司等有實力的企業法人投資入股，并向昆明產業開發投資有限責任公司等在冊股東定向增發股份后，注冊資本增加至59.976億元。2015年12月21日，中國銀監會云南監管局批復同意玉溪市商業銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設成為機構網點覆蓋全省的區域性商業銀行。
　　為組建一支高素質的經營管理團隊，推動紅塔銀行增資更名后的持續快速健康發展，加快打造現代金融企業，經董事會研究決定，采取面向社會的方式公開招聘總行副行長5名、首席信息官1名。現公告如下：
　　一、招聘崗位職數
　　招聘副行長5人（主要分管公司銀行體系1人、零售銀行體系1人、金融市場體系1人、風控管理體系1人、財務體系1人）
　　首席信息官1人（主要分管信息科技）
　　二、招聘范圍和應聘條件
　　（一）招聘范圍：面向國內具有金融機構相應管理工作經歷的人員。
　　（二）招聘任職條件
　　根據銀監部門銀行業高管任職資格條件，應聘人員應具備以下條件。
　　1、基本條件
　　⑴認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規；
　　⑵熟悉商業銀行經營管理，具有良好的合規經營意識和風險防控意識，具有較強的開拓創新精神；
　　⑶具有履行職責所需要的政治素質和政策水平，具有較為豐富的與擔任職務相適應的經濟、金融、法律等方面的專業知識和業務能力，工作經驗豐富，有勝任競聘職位較強的管理能力、領導決策能力和組織協調能力；
　　⑷有較強的事業心和責任感，熱愛金融事業，堅持原則、誠實守信、公正廉潔，作風正派；
　　⑸無違法違規違紀及其他不良從業記錄，有良好的職業操守；
　　⑹身體健康。
　　2、資格條件
　　⑴具備國家教育部門承認的大學本科及以上學歷；
　　⑵年齡在50周歲以下（1966年7月26日以后出生）；
　　⑶從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。
　　⑷具有與招聘崗位相當的職務層級，需擔任全國型商業銀行二級分行行長或一級分行一級部門正職（或相當職務）及以上領導職務、省級法人機構分行正職或一級部門正職、金融機構管理監督部門正處級（含）以上領導職務。
　　⑸應聘首席信息官職位的除滿足上述條件外還需計算機及相關專業碩士研究生（含）以上學歷，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）。
　　⑹符合中國銀監會規定的其他任職資格條件。
　　三、招聘人員任期和薪酬待遇
　　公開招聘的高管人員與董事會每屆任期同步，首次任期含一年試用期。試用期滿經董事會考核合格后正式聘任，任職時間連續計算，試用期滿如考核不合格，予以解聘。
　　參考同業相當職務工資待遇標準，按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。
　　四、招聘工作程序
　　應聘者報名申請—資格審查—筆試—面試— 確定考察對象 — 確定擬聘人選— 推薦提名— 核準任職資格與聘任 。
　　五、相關程序說明
　　1.具體報名時間為2016年7月26日-8月9日24時，報名方式：網絡報名或現場報名（根據個人情況選擇）。
　　1網絡報名：請應聘者登陸我行官網，點擊右上方的“誠聘英才”，下載并填寫《高管人員應聘登記表》。將應聘登記表、以及學歷證明、相關資格證書、專業成果證明等的掃描件以郵件方式發送至指定郵箱rlzyb@ynhtbank.com完成應聘申請，郵件名稱格式統一為“姓名+副行長（XX體系）”，或“姓名+首席信息官”。
　　2 現場報名地點：云南省玉溪市紅塔區東風南路2號（總行9樓招聘工作領導小組辦公室），聯系人：王女士，聯系電話：0877-2067265。（所需提交的資料與上述網絡報名的資料一致。）
　　2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責，個人照片請務必為近期證件照，如資料信息與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
　　3.報名結束后進行資格審查，審查結果將電話通知。
　　4.筆試及面試時間擬定于8月中旬，面試人數原則上按照應聘崗位1:3的比例確定，具體時間及地點將單獨進行通知。
　　5.根據應聘人員的成績、綜合評價結果等擇優確定考察人選，結合考察情況擬定聘任人選。
　　6.本公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至2016年7月26日。
　　7.招聘工作嚴格執行保密制度，報名人員提供的資料不再退回。
　　8.本公告由云南紅塔銀行招聘工作領導小組負責解釋。

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