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2017年南充市商業銀行貴陽分行招聘啟事
南充市商業銀行于2001年12月27日成立。成立之初,全行人員317人,總資產7億元,截至2016年9月末,全行人員1766人,總資產1624.88億元,跨區域設立分行8家,分支機構共計113家,發起設立村鎮銀行4家。
2005年成為中國第一家二級城市引進外資的銀行;2007年發起設立了中國第一家村鎮銀行----四川儀隴惠民村鎮銀行;2007年成為中國第一家二級城市在省會成都設立分行的銀行;2010年設立了跨省分行貴陽分行;2010-2016年相繼設立巴中分行、達州分行、涼山分行、攀枝花分行、自貢分行,德陽分行,并發起設立了貴州織金惠民村鎮銀行、上海金山惠民村鎮銀行、雅安雨城惠民村鎮銀行。
我行已建立“專業/管理”職業發展雙通道,分層分級打造專業任職資格體系,實施伯樂計劃,與中國銀行業協會聯合開展管理者培訓,為員工充分發揮個人價值構建堅實平臺,實現人力資本增值,最終實現組織和個人共同成長。
我們秉承“心存善,水潤物”核心價值觀,我們是一個朝氣蓬勃的團隊---平均年齡31歲,我們有廣闊的胸襟,包容的銀行文化和鼓勵創新的氛圍。我們給每一個有想法、有干勁的年輕人提供一個施展自己才華的舞臺,在努力工作的同時獲得豐厚的回報。加入南充市商業銀行,開啟逐夢之旅,共創美好前程!
招聘職位:
社區客戶經理
【任職條件】
1、具有全日制大學本科(含)以上學歷,專業不限;
2、兩年及以上銀行工作經驗或三年以上金融從業經驗;
3、對銀行小微企業授信有所了解,有銀行背景及客戶資源尤佳;
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力;
5、年齡35周歲(含)以下。
門柜人員
【任職條件】
1、具有全日制大學本科(含)以上學歷,專業不限;
2、兩年及以上銀行工作經驗,具備相關工作經驗者優先;
3、年齡26周歲(含)以下,相貌端正,思想品質優良,無違法違紀和不良行業行為,勤奮敬業,責任心強,具有較好的溝通和服務意識,團隊合作,樂于奉獻,服從分配。
薪酬福利
聘用人員均為本行正式編制員工,享受本行統一的薪酬福利待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎勵、車補、餐補、五險一金等,具體參照相關薪酬福利制度執行。
注意事項
1.如發現應聘人員提供的應聘資料存在虛假信息,一律取消其應聘資格。應聘材料代為保密,恕不退還。本次招聘將按照公平公正的原則,擇優錄用,按照公司相關規定辦理入職手續,統一安排培訓、上崗。
2.應聘人員的社會實踐經歷或實習經歷不視為工作經歷,計算工作經歷截止日期為報名之日。
3.請勿重復投遞簡歷,如果您符合招聘要求,我們以電話/短信的形式通知您參加面試,請您務必保持聯系方式暢通;如果您暫時不符合要求,我們會將您的簡歷收入人才庫,待有合適崗位后與您聯系。請勿自行來訪,謝謝合作。
報名須知
報名方式:采取網上報名方式進行,應聘人員在線投遞簡歷或下載應聘登記表,如實填寫后將應聘登記表電子版發送至郵箱:luying@cgnb.cn/294292884@qq.com
招聘熱線:0851-85508268/13339606169(盧穎)