2023年撫順銀行面向行內外招聘部分中層管理人員公告(7.28)
撫順銀行股份有限公司(以下簡稱:撫順銀行)于1998年6月成立,屬于按照《公司法》運作的股份制城商行,前身為撫順市商業銀行,并于2011年6月更名為撫順銀行,成為跨區域經營的商業銀行。
截至2022年末,撫順銀行總資產規模超過1000億元,各項存貸款余額繼續保持在撫順市首位,設有
沈陽分行、
營口分行、鞍山分行、
丹東分行及6家一級支行,機構營業網點達到76家,成為撫順地區具有重大影響力的金融服務供應商。
現面向行內外公開招聘部分中層管理人員,具體內容如下:
一、招聘職位
(一)總行中層副職(共3人)
投行與資產管理部、授信審批部、辦公室各1人。
(二)分行領導班子成員(共1人)
沈陽分行副行長(行長助理)信貸方向1人。
二、招聘條件
招聘條件包括基本條件和資格條件。同時符合基本條件和資格條件的,擇優選用。未同時達到基本條件和資格條件的,不予選用。
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,具備良好的思想政治素質,自覺遵守國家法律法規,堅持依法合規經營,具有正確的業績觀。
2.身體和心理健康,能夠正常履行工作職責。
3.具有良好的守法合規記錄及經濟、金融從業記錄。
4.具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力。
5.與應聘職位不存在需要履職回避的親屬關系。
6.受到黨紀政務處分或組織處理的,需影響期滿,且不影響使用。
7.符合監管部門的任職資格條件。
(二)資格條件
1.年齡:原則上,男性55周歲(含)以下,即1968年(含)以后出生;女性50周歲(含)以下,即1973年(含)以后出生。
2.本科及以上學歷;
3.任職經歷要求:
(1)應聘總行投行與資產管理部、授信審批部及沈陽分行領導班子成員的,具有5年以上金融工作經歷(或從事經濟工作8年以上),任應聘同級職務2年以上或下一級職務3年以上。
(2)應聘總行辦公室中層副職的,具有5年以上辦公室工作經歷(或后臺支持保障工作8年以上),任應聘同級職務2年以上或下一級職務3年以上。
(3)通過內部競爭上崗選拔途徑,符合本行年輕干部選拔條件的(年齡40歲以下且近1年考核結果稱職及以上或中等及以上),不受上述任職經歷限制,但須從事擬任職位相關工作5年以上,任相關條線基層管理職位3年以上,現任或曾任相關條線中心經理或分支行部門總經理(含副職主持工作)1年以上。
4.對于特別優秀的應聘者,在符合監管要求等情況下,可適當放寬條件。
三、招聘程序
(一)應聘報名
(二)資格審查
(三)競聘演講
(四)確定考察人選
(五)研究確定擬任人選
(六)公示
(七)辦理入職手續
(八)正式任命
四、報名須知
(一)應聘者須真實、完整、準確提供材料及信息。否則,本行有權取消其錄用資格。
(二)應聘者報名,確定意向應聘的部門。意向應聘部門并非最終擬任部門,本行可根據實際工作需要進行調整。
應聘者通過郵箱投遞“應聘報名表+競聘優勢簡述”進行報名,郵箱地址為rlzy@bankoffs.com.cn,郵件題目為“姓名+應聘職位”,應聘報名表及競聘優勢簡述可在撫順銀行官網—“人才招聘”—“招聘公告”本次招聘界面內下載。
本行應聘人員如按照年輕干部選拔條件報名的,須另附《撫順銀行年輕干部推薦材料》紙質版,送至總行人力資源部辦公室。
(三)每人限報一個崗位,如同意對應聘崗位進行調劑,則在應聘報名表中“是否服從組織安排”欄中填寫“是”,不同意則填寫“否”。
(四)應聘報名截止時間為2023年8月7日(星期一)13:00。
(五)應聘者通過資格審查后,我行將通過短信的形式告知后續公開競聘等工作安排,如在報名截止后7天內未收到短信通知,則視為未通過資格審查。
(六)應聘者提供的材料及信息,本行將嚴格保密,恕不退還。
五、特別聲明
(一)本次招聘信息僅通過撫順銀行官網和“撫順銀行招聘”公眾號發布,沒有其他發布渠道,一切招聘信息均以本行對外公告為準。
(二)本行不會通過任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保,不會收取應聘者任何證件原件。
(三)對冒充本行名義發布虛假招聘信息等從事非法活動的網站、個人或其他組織,本行保留追究其法律責任的權利。
(四)招聘過程中,應聘者交通食宿費用自理,安全責任自負。
(五)此項工作接受行內外廣泛監督,對選拔工作中的違規違紀行為,可以負責任地向總行黨委和駐撫順銀行紀檢監察組檢舉。檢舉電話:12388;檢舉信箱:駐撫順銀行紀檢監察組(撫順銀行1607室),郵編為113122。
(六)本次招聘最終解釋權歸屬于撫順銀行股份有限公司。
附件:
原標題:撫順銀行股份有限公司面向行內外招聘部分中層管理人員的公告
文章來源:https://www.bankoffs.com.cn/article/detail/6221
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