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[廣東]2022年廣州農商銀行肇慶分行社會招聘啟事（3.29）

發布時間：2022-03-29 14:08   來源：廣州農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年廣州農商銀行肇慶分行社會招聘啟事（3.29）
　　支行行長
　　工作職責：
　　1.開展存款、授信業務、中間業務、國際業務等營銷拓展與客戶維護工作，開發客戶潛在信貸需求及其他業務需求。
　　2.開展業務營銷推動工作，提升網點產能，促進網點產品銷售。
　　3.負責督導人員合規執行各項規章制度，把控現場風險。
　　4.負責統籌反洗錢風險管理，組織落實反洗錢各項規定，管控網點洗錢風險。
　　5.負責安全保衛工作，做好安全保衛制度落實及突發事件的應急處置。
　　6.履行重大事項報告職責，及時做好與上級相關業務部門及管理部門的溝通協調。
　　7.負責組織落實支行其他管理工作。
　　任職資格：
　　1.年齡40周歲（含）以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有3年以上金融行業工作經驗，且至少有1年行長崗位相關工作經驗。
　　4.肇慶地區金融機構人員，按我行職級對等標準，現職擔任與申報崗位相當的職務，或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上。
　　5.有豐富客戶資源的可適當放寬以上條件。
　　6.符合我行親屬回避政策。
　　7.工作地點為肇慶市端州區、高新區、高要區、四會市。
　　支行副行長
　　工作職責：
　　1.開展存款、授信業務、中間業務、國際業務等營銷拓展與客戶維護工作，開發客戶潛在信貸需求及其他業務需求。
　　2.開展業務營銷推動工作，提升網點產能，促進網點產品銷售。
　　3.負責督導人員合規執行各項規章制度，把控現場風險。
　　4.負責統籌支行反洗錢風險管理，組織落實反洗錢各項規定，管控網點洗錢風險。
　　5.負責安全保衛工作，做好安全保衛制度落實及突發事件的應急處置。
　　6.履行重大事項報告職責，及時做好與上級相關業務部門及管理部門的溝通協調。
　　7.與運營主管溝通落實開展相關運營管理工作。
　　8.負責組織落實支行其他管理工作。
　　任職資格：
　　1.年齡40周歲（含）以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有3年以上金融行業工作經驗，且至少有1年行長崗位相關工作經驗。
　　4.應為肇慶地區金融機構人員，按我行職級對等標準，現職擔任與申報崗位相當的職務，或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上。
　　5.有豐富客戶資源的可適當放寬以上條件。
　　6.符合我行親屬回避政策。
　　7.工作地點為肇慶市端州區、高新區、高要區、四會市。
　　網點運營主管
　　工作職責：
　　1.負責組織調配柜員辦理網點運營業務。
　　2.負責督促柜員落實各項內部控制制度。
　　3.負責網點柜員的業務輔導、培訓和指導工作，組織業務班會，傳達業務操作及風險管控要求。
　　4.負責向運營管理崗和網點負責人匯報網點運營管理具體情況，落實運營管理崗的管理要求。
　　5.負責在轉授權范圍內的業務審批及授權操作職責。
　　6.負責履行重大業務事項報告職責，做好與上級相關業務部門及管理部門的溝通協調。
　　7.負責柜員運營工作履職考評、定級初評，提出柜員調整建議。
　　8.負責配合網點負責人落實網點反洗錢工作等。
　　9.負責落實其他運營業務管理工作。
　　任職資格：
　　1.年齡40周歲及以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.熟悉柜臺業務操作，具有良好的客戶服務意識和服務態度，形象良好、身體健康、思維敏捷、溝通表達能力較強。
　　4.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年網點柜面崗位工作經驗。
　　5.工作地點為肇慶市高新區、高要區、四會市。
　　網點柜員
　　工作職責：
　　1.受理客戶業務辦理申請，準確、高效地辦理各項現金及非現金業務，不斷提升業務服務水平。
　　2.了解、把握普通客戶金融服務需求，熟悉我行各類零售產品，做好產品的推薦和銷售。
　　任職資格：
　　1.年齡30周歲及以下。
　　2.全日制大學本科及以上學歷。
　　3.熟悉柜臺業務操作，具有良好的客戶服務意識和服務態度，形象良好、身體健康、思維敏捷、溝通表達能力較強。
　　4.熟悉國家金融政策及相關法規，熟悉網點柜臺操作，具備一定的反假能力及溝通、營銷能力，具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年柜員崗位工作經驗。
　　5.考取柜臺上崗資格證、反假證、銀行從業資格證等優先。
　　6.工作地點為肇慶市高新區、高要區、四會市。
　　理財經理
　　工作職責：
　　1.負責廳堂管理及廳堂營銷工作，規范文明服務，符合中國銀行業協會關于網點文明規范服務相關要求。
　　2.負責私銀客戶關系的建立與維護及個人客戶的積累與營銷工作，開拓及提升潛力客戶及客戶總資產，減少客戶流失以及做好對流失客戶的挽留提升工作，負責網點周邊社區、商戶等外拓業務。
　　3.依照客戶需求，有針對性的向客戶營銷我行相關產品和服務，做好交叉銷售，促進我行個人業務的宣傳、營銷；主動收集客戶需求、市場信息，并向網點負責人反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議，確保及時了解客戶和市場需求。
　　4.負責個人業務產品的銷售與推廣，完成下達的各階段各項營銷計劃及業績指標、服務指標。
　　5.協助組織、策劃、舉辦VIP客戶活動，促進我行與客戶關系的進一步發展。
　　任職資格：
　　1.年齡35周歲及以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有2年以上零售金融業務經驗，有零售營銷經驗者優先。
　　4.熟悉金融產品，了解國家金融政策及相關法律法規，具備較強的風控意識、市場營銷能力和客戶溝通能力。
　　5.有豐富客戶資源的可適當放寬以上條件。
　　6.符合我行親屬回避政策。
　　客戶經理
　　工作職責：
　　1.開展公司、個人存貸款業務的營銷拓展與客戶維護工作，開發客戶潛在信貸需求及其他業務需求。
　　2.負責貸款客戶存款賬戶的資金監測工作，信貸資金流向監測工作，及時發現資金異動情況，確保資金的穩定性。
　　3.開展貸前調查、貸后管理與檢查工作，對客戶的風險進行評估、監測和預警，確保有效防范風險。
　　4.執行各項經營政策、操作程序，做好客戶信息資料及檔案的保密工作。
　　5.完成下達的各階段各項營銷計劃及業績指標。
　　任職資格：
　　1.年齡35周歲及以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷且以往營銷業績突出。
　　4.熟悉金融產品，了解國家金融政策及相關法律法規，具備較強的風控意識、市場營銷能力和客戶溝通能力。
　　5.有豐富客戶資源的可適當放寬以上條件。
　　6.符合我行親屬回避政策。
　　7.工作地點為肇慶市端州區、高新區、高要區、四會市。
　　分行管理部門經理/副經理
　　工作職責：
　　1.統籌開展分行內設管理部門：綜合管理部、風險合規部、公司業務部、零售業務部等相關部門的工作。
　　2.風險合規部主要負責分行授信業務、合規風險、轉授權管理、法律訴訟、法律審查、總行各項檢查等內務板塊管理，統籌開展征信合規與信息安全自查自糾、案件警示教育活動等專項活動。
　　3.綜合管理部主要負責分行辦公行政、人力資源、財務績效、網點布建、運營業務、安全保衛、后勤基建、集中采購等相關工作，推進分行黨務、黨建、工會、團委等各方面工作。
　　4.公司業務部負責分行制定分行公司業務的各階段各項營銷計劃及業績指標，公司客戶經理團隊的評級考核，各項指標數據統計分析，公私聯動交叉營銷，推動分行公司業務發展。
　　5.零售業務部負責分行制定分行零售業務的各階段各項營銷計劃及業績指標，零售客戶經理團隊的評級考核，各項指標數據統計分析，個人財富業務管理，各類個人客戶產品的宣傳培訓，推動分行零售業務發展。
　　任職資格：
　　1.年齡40周歲及以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有4年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有2年與招聘崗位相關工作經驗。
　　4.具有較強的組織領導、溝通協調、決策判斷能力。熟悉相關法律法規和監管政策，其中，業務管理部經理應熟悉相應條線的業務推動和產品研發管理；風險合規部經理應熟悉風險管理、審查審批及資產處置等；綜合管理部門經理應熟悉銀行相關部門運作流程以及崗位專業要求。
　　5.工作地點為肇慶市端州區。
　　安全保衛崗
　　工作職責：
　　1、建立安防、消防設施、器材臺帳和安全保衛設施檔案，在行（離行）ATM備用匙等業務用匙的保管，負責對轄內網點及各辦公大樓的安全保衛工作進行檢查、監督和指導工作。
　　2.負責協助公、檢、法等有關部門到我行拷貝錄像資料，做好與轄內派出所等的聯系工作。
　　3.負責（含離行ATM）安防、消防設施、器材的更換、增補工作，做好轄內監控系統的維修保養工作。
　　4.負責安全保衛工作制度的落實、檢查、監督和指導，做好安全保衛檢查情況總結及風險提示通報工作。
　　5.安全保衛各項工作的落實、檢查、監督和指導，做好安全生產總結及風險提示通報工作。
　　6.安保類費用申請及合同管理。
　　7.負責組織落實全行掃黑除惡工作。
　　任職資格：
　　1.年齡35周歲及以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗。
　　4.熟悉行業相關法律法規、行業規定及招聘崗位的專業知識和技能等；具有較強的溝通協調能力、文字綜合能力等，能較好的執行部門的相關要求。
　　5.工作地點為肇慶市端州區。
　　綜合事務崗
　　工作職責：
　　1.數據統計。根據部門工作要求，負責分行公司業務業績及各類信息數據的統計與上報工作、貸款核準及數據統計工作，確保數據的及時性和準確性。
　　2.權限維護。根據部門工作要求，進行信貸主辦權限的維護、客戶信息數據庫的建立和維護工作，確保相關信息準確無誤。
　　3.部門日常事務管理。根據部門工作要求，負責部門總結、計劃的撰寫，公司業務類報表的統計、報送等，確保數據準確，邏輯清晰，內容詳實，報送及時。負責部門會議的組織、協調工作，做好會議記錄，并對會議議定事項進行催辦督辦，確保會議決議有效落實。負責本部門其他日常事務的處理，確保部門日常事務的順利開展。
　　任職資格：
　　1.年齡35周歲及以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗。
　　4.熟悉行業相關法律法規、行業規定及招聘崗位的專業知識和技能等；具有較強的溝通協調能力、文字綜合能力等，能較好的執行部門的相關要求。
　　5.工作地點為肇慶市端州區。
　　貸后管理崗
　　工作職責：
　　1.負責授信客戶的貸后管理檢查，貸款五級分類工作，大額分類報告工作及風險預警發起、貸后走訪檢查工作。
　　2.負責總行、監管機構下發的各類調研工作及各項專題報告的組織撰寫。
　　3.負責配合分行不良貸款清收、貸款債權轉讓和高風險貸款的化解工作。
　　6.負責總行、監管機構相關部門對分行檢查問題的整改及跟進工作。
　　任職資格：
　　1.年齡35周歲及以下。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗。
　　4.熟悉行業相關法律法規、行業規定及招聘崗位的專業知識和技能等；具有較強的溝通協調能力、文字綜合能力等，能較好的執行部門的相關要求。
　　5.工作地點為肇慶市端州區。


 

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