工作職責
1、卡中心學習資源開發與管理。根據卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法,開發、優化、整合、盤活卡中心學習資源;
2、卡中心培訓供應商管理。完善卡中心培訓供應商管理體系,對培訓供應商入庫、使用、出庫、評價等全流程進行管理和合規監督;
3、卡中心領導力培訓項目規劃及實施。對所負責卡中心的領導力培訓項目進行學習項目設計與開發,并統籌落地實施及交付相關成果;
4、參與卡中心學習培養體系建設工作。依據卡中心培訓體系建設需要,參與組織規劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養體系;
5、領導交辦的其它工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,具備人力資源相關知識;
2、兩年以上人力資源管理工作經驗或兩年以上培訓管理工作經驗;
3、良好的溝通協調能力,較強的項目統籌及管理能力,熟練操作辦公自動化設備及軟件使用;
4、具備良好的培訓專業理論知識功底;
5、具備培訓項目的全流程規劃、組織運營、評估管理等豐富經驗。
6.、在金融行業、互聯網行業或乙方咨詢行業有相關培訓工作經驗者優先考慮。
原標題:人力資源類
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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