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[廣東]2024年中信銀行廣州分行社會招聘啟事

發布時間：2024-01-04 15:44   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年中信銀行廣州分行社會招聘啟事
　　宣傳崗
　　崗位職責
　　1、落實分行黨委“第一議題”學習機制，組織分行黨委會開展“第一議題”學習，撰寫學習材料，定期向總行報送學習情況；
　　2、落實分行黨委理論中心組學習機制，制定分行黨委理論中心組學習計劃，組織開展集體研學，撰寫學習材料；
　　3、落實分行黨建學習機制，制定學習計劃；
　　4、負責分行黨的宣傳和內部宣傳工作；
　　5、負責分行意識形態相關工作；
　　6、其他領導交辦的工作。
　　任職資格
　　1、遵紀守法，誠實守信；
　　2、年齡35周歲及以下，中共黨員，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　3、具有2年以上相關崗位工作經驗，熟悉黨務工作，較好的掌握黨建理論知識；
　　4、具有扎實的文字功底，具備較強的寫作能力；
　　5、積極樂觀，身心健康，具有一定的創新能力和團隊合作意識；
　　6、符合履職回避的有關規定。
　　公司產品經理
　　崗位職責
　　1.根據總行政策，制定分行對公資產業務的發展計劃和目標，組織推動系統營銷；
　　2.根據總分行政策，規劃分行對公資產投向管理和整體結構管理，協調制定信貸政策，牽頭管理、創新和推動對公資產業務產品；
　　3.根據分行政策，分行項目類授信業務的市場調查、方案設計、項目報審工作，并會同相關部門進行風險防控管理；
　　4.根據分行規劃，牽頭區域內重點行業和重點客戶群的市場研究和規劃分析，搭建內外部系統營銷合作平臺，制定客戶營銷策略，并組織實施；
　　5.根據分行計劃，執行分行公司銀行產品經理團隊的培訓和督導工作；
　　6.完成上級領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.3年以上的商業銀行營銷管理經驗，具備市場營銷或信審經驗者最佳；
　　4.經濟金融類、管理類、市場營銷類專業優先；
　　5.持有銀行從業資格；
　　6.熟練掌握OFFICE辦公軟件，英語四級水平；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　信用審查崗
　　崗位職責
　　1.負責貫徹落實總行有關公司授信業務的信用審查標準、制度和辦法，根據分行實際擬定實施細則；
　　2.負責對各分支機構、分行其他業務線上報的公司授信業務的審查；
　　3.研究、制訂并引導實施主審行業和領域的授信政策；
　　4.參與開展必要的行業專題調研并擬定行業信審指引、風險提示等；
　　5.負責對全轄相關公司授信業務信用審查工作的協調、指導和檢查；
　　6.完成領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　2.具有良好的職業道德，勤奮敬業，廉潔自律；事業心和責任感強，具有良好的執行力；溝通協調能力強，有良好的心理素質及吃苦耐勞的精神；有全局觀念，能積極配合團隊共同完成工作；
　　3.具備較強的綜合分析能力，能獨立撰寫授信報告，能承受相應的工作壓力；
　　4.具備5年（含）以上客戶經理信貸工作經歷或2年（含）以上審查工作經歷；
　　5.熟悉我行授信政策及重點產品；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　投資顧問崗
　　崗位職責
　　1.主動協助支行私行客戶經理盤點私行客戶及重點名單，不斷深化和完善客戶KYC，提供營銷策略和建議；
　　2.主動推動并參與支行重點私行客戶會談，協助出具資產配置建議和綜合金融服務方案；定期組織參與區域中大型私行客戶沙龍活動及支行沙龍，作為主持人/主講人進行宣講；
　　3.制定分行資產配置工作目標及推動策略，提升支行資產配置應用程度和專業能力，開展資產配置相關培訓，包括但不限于投研市場、資配理念/策略工具/系統使用、私行客戶經理通關演練等；
　　4.走訪支行開展內部賦能培訓及客戶盤點；針對優秀經驗、成功案例等及時梳理總結和萃取提煉，進行宣傳推廣；針對一線營銷工具、素材墊板等訴求，及時整理制作和賦能輸出。
　　5.完成總分行交辦的其他工作事項。
　　任職資格
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類專業優先；
　　2.滿5年金融行業工作經驗，原則上從事零售銀行業務不少于3年；
　　3.熟練掌握和運用境內外各類金融產品和金融工具，擅長資產配置和財富傳承規劃，客戶溝通和需求挖掘能力強，具備服務高凈值客戶的工作經驗和專業能力；
　　4.熟練使用Office等辦公軟件，具備AFP或CFP或CPB（具備CFA或FRM亦可）。
　　財富顧問
　　崗位職責
　　1.根據投研觀點及相關指導意見，制定分行區域化資產配置策略；
　　2.組織落地分行對內、對客季度配置策略報告會，將投研觀點和產品策略轉化為對客營銷的方法和語言，指導成功銷售；
　　3.宣導資產配置理念、賦能工具系統使用，指導對客進行資產配置、組合動態調優監測和管理；
　　4.整合業務營銷經驗及案例、萃取話術并進行推廣；
　　5.主講財富管理類沙龍、陪訪價值客戶；
　　6.完善分行養老服務體系，推動個人養老金賬戶開立及養老FOF的配置；
　　7.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　2.3年以上的商業銀行或其他金融機構財富管理相關工作經驗；
　　3.具備金融學、經濟學、管理學業務知識等；
　　4.熟練掌握OFFICE辦公軟件，大學英語四級或同等水平及以上；
　　5.符合履職回避的有關規定。
　　投行產品經理
　　崗位職責
　　1.在項目經理指導下，共同設計產品、出具業務方案；
　　2.協助項目經理推動全行投資銀行業務年度指標的完成；
　　3.負責投資銀行業務的放款操作和投后管理；
　　4.根據業務發展需要，組織開展產品培訓；
　　5.協助完成總行下達的投資銀行客戶融資規模、輕資本收入等投行業務指標，以及分行下達的各類投行業務指標；
　　6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，具有碩士研究生及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.1年以上的商業銀行或金融機構公司信貸或投資銀行工作經驗；
　　4.熟練掌握辦公軟件，具備良好的溝通能力和解決問題的能力，具備金融經濟類專業知識技能；
　　5.符合履職回避的有關規定。
　　交易銀行產品經理
　　崗位職責
　　1.根據總分行公司主線戰略和總行交易銀行發展戰略，支持經營單位進行交易銀行產品（包括現金管理和貿易金融產品）營銷和落地；
　　2.根據客戶個性化需求制定綜合金融服務方案，組織交易銀行產品的開發、培訓和推廣工作，以交易銀行業務帶動分行核心指標的完成；
　　3.完成上級領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，具有全日制本科及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.2年以上的商業銀行營銷管理經驗，具備柜臺操作及市場營銷經驗者最佳；
　　4.經濟金融類、管理類、市場營銷類、信息技術類專業優先；
　　5.持有銀行從業資格，熟練掌握OFFICE辦公軟件，英語四級水平；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　二級分行副行長
　　崗位職責
　　1.根據全行整體經營規劃，協助組織制定業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；
　　2.協助組織制定所轄業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；
　　3.協助組織規劃部門組織架構，組織設計、完善所轄部門內部機構和崗位設置及職責，組織設計和調整完善所轄部門內部工作流程；
　　4.負責所機構日常工作的安排監督、協調本部門人員完成本機構的各項工作；承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發展；
　　5.組織協調與上級行相關部門、各分行、外部機構的交流溝通，為公司的重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；
　　6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職資格
　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.3.具備一定商業銀行或其他金融機構等相關經驗及管理經驗；
　　4.具備較強的經營管理能力，工作業績優良；
　　5.符合履職回避的有關規定。
　　個貸客戶經理
　　崗位職責
　　1.按照我行個貸業務有關規定，通過開發及維護個貸業務渠道，實現個貸發放，交叉銷售，管控貸款風險，以提升網點個貸業務量；
　　2.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.2年及以上的商業銀行或其他金融機構工作經驗，具備一定的金融及其他工商管理類知識；
　　4.持有銀行從業資格、個人貸款資格；
　　5.熟練掌握office辦公軟件，英語4級或以上水平；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　支行副行長
　　崗位職責
　　1.協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
　　2.協助支行行長制訂本行年度綜合經營計劃，研究提出全行業務的經營目標，并組織和推進目標的實現；
　　3.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
　　4.協助組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
　　5.協助支行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
　　6.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
　　7.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
　　8.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
　　9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職資格
　　1.年齡38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.具備一定商業銀行或其他金融機構等相關經驗及管理經驗；
　　4.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
　　5.持有銀行從業資格證書，熟練掌握office辦公軟件；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　理財專員
　　崗位職責
　　1.根據網點零售業務相關工作要求，對網點個人客戶進行管理和維護，為廳堂到訪客戶提供優質服務，并配合大堂經理、高柜柜員做好廳堂意向客戶的轉介激發，以提升服務品質、客戶資產總量，實現中間業務收入。
　　2.完成上級領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.2年及以上的商業銀行或其他金融機構工作經驗，具備一定的金融及其他工商管理類知識；
　　4.持有銀行/基金/證券/保險從業資格、AFP；
　　5.熟練掌握office辦公軟件，英語4級或以上水平；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　零售產品經理
　　崗位職責
　　1.根據總行策略，制定分行產品發展規劃及產品推動方案，組織營銷；
　　2.負責制定支行及一線隊伍產品考核激勵；
　　3.負責隊伍產品培訓、工具賦能、業務指導，提高隊伍專業能力；
　　4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.3年及以上的商業銀行、其他金融機構或互聯網金融公司工作經驗；
　　4.具備一定的金融學、經濟學、管理學業務知識等；
　　5.熟練掌握OFFICE辦公軟件，大學英語四級或同等水平；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　營業部經理
　　崗位職責
　　1.配合網點零售主管行長確定網點零售業務銷售目標、計劃，掌控網點目標完成進度；
　　2.分析網點個人客戶流量、個人客戶群特征和個人客戶需求等信息，確定本網點的廳堂營銷策略和計劃；
　　3.網點銷售人員工作任務的制定，督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現；
　　4.明確網點月目標、周目標、日目標，并對各目標管理實現過程督導；
　　5.組織網點晨夕會及三巡兩示范，對大堂各個銷售環節的銜接進行管理和業務指導；監督和促進各崗位銷售進度，督導各崗位的個人客戶管理；
　　6.依據銷售業績統計員工績效考核，并在當月績效考核結果發布后，對員工進行績效面談；
　　7.貫徹和實施營業廳工作人員服務標準要求, 監督和管理營業廳各崗位人員的服務質量，對服務中的不良現象及時制止、糾正，提升個人客戶滿意度；
　　8.擔當網點示范教練，指導網點銷售人員的業務技能提升，組織網點營銷人員的培訓管理工作；
　　9.完成上級領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.金融及其他工商管理類/項目管理技能；
　　4.持有銀行/基金/證券/保險從業資格、AFP；
　　5.熟練掌握office辦公軟件，英語4級或以上；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　零售部經理
　　崗位職責
　　1.負責片區開發規劃，確立片區開發目標，制定片區開發規劃，編制片區開發計劃，組織開展營銷活動；
　　2.組織市場經理在社區網點接收客戶咨詢，推介產品，受理業務，深入社區和商圈，開展宣傳及市場開拓活動；
　　3.制定個貸業務規劃，拓展個貸獲客渠道，制定個貸渠道開發計劃，組織開展個貸業務；
　　4.負責個貸風險防控、貸后管理；
　　5.負責團隊管理，主要是對外拓客戶經理片區開發工作、個貸客戶經理渠道拓展活動組織工作進行指導和管理，提高客戶獲取的效率；
　　6.負責績效管理，依據片區活動、個貸業務開展的成效對員工進行績效考核；
　　7.負責費用管理，對費用進行整體規劃，把控和審批；
　　8.完成上級領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.具備金融及其他工商管理類/項目管理技能；
　　4.熟練掌握office辦公軟件，銀行從業資格、個貸業務資格，英語4級或以上；
　　5.符合履職回避的有關規定。
　　私人銀行客戶經理
　　崗位職責
　　1.深入經營網點潛在私行及私行客戶，為客戶提供業務咨詢、綜合理財服務等；
　　2.根據個人客戶的家庭和資產情況，為個人客戶制定個性化的理財計劃，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系；
　　3.協調資源，提升高凈值客戶的客戶資產配置、財富保障及傳承規劃、客戶數、管理客戶總資產規模、中間業務收入等業務經營目標；
　　4.圍繞客戶目標與行內業務指標來制定并執行客戶面談、面訪工作規劃，結合日常客戶管理工具，落實私人銀行客戶經營服務標準動作；
　　5.根據高凈值客群的綜合性需求，協調我行的金融資源和非金融資源開展客群營銷；
　　6.圍繞高凈值客戶的金融和非金融服務需求，識別客戶綜合性財富管理需求商機，以進一步提供資產配置建議或綜合解決方案建議；
　　7.根據對高凈值客戶個人、家庭和企業的綜合需求的理解，在財富顧問的協助下提供量身定制的個性化的資產配置建議方案；
　　8.綜合管理客戶資產成為主賬戶；
　　9.通過提供全方位服務來深化客戶關系；
　　10.組織策劃市場拓展營銷；
　　11.規范操作與主動預防控制風險；
　　12.完成上級交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.年齡35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　2.遵紀守法，誠實守信；
　　3.4年以上金融行業工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；
　　4.具備一定的金融、市場營銷、宏觀經濟及其他工商管理類知識；
　　5.銀行從業資格（公共基礎等兩門）、AFP或CFP、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格，持有CPB者優先
　　6.熟練掌握office辦公軟件，英語4級或以上水平；
　　7.符合履職回避的有關規定。



 

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　　原標題：中信銀行廣州分行
　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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