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[遼寧]2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（3.17）

發布時間：2023-03-17 14:48   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（3.17）
　　綜合柜員
　　職位描述
　　1.熟練掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度，切實做好綜合柜面業務的操作辦理；
　　2.優質高效的處理各類柜面業務，及時回應答客戶需求，提高客戶滿意度。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.在原單位年度考核良好；
　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
　　5.具有與崗位匹配的資格證書；
　　6.符合履職回避的有關規定；
　　7.年齡原則上不超過35周歲，有1年以上的商業銀行工作經歷；
　　8.具有較強的服務意識和風險防控能力，形象端正，持有反假貨幣資格證書等優先。
　　支行公司銀行部經理/副經理
　　職位描述
　　1.制定對公業務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
　　2.積極開拓市場，防范金融風險，做好客戶維護，密切銀企關系，確保業務發展；
　　3.培養和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監督考核，以適應分行業務發展對營銷人才的需求等。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
　　4.具有與崗位匹配的資格證書；
　　5.符合履職回避的有關規定；
　　6.年齡原則上不超過35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
　　7.經理需3年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經驗；副經理需2年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗與招聘崗位相匹配的工作經歷。
　　8.熟悉當地市場，有較好客戶資源，較強的市場營銷能力和管理能力。
　　營業部經理/副經理
　　職位描述
　　1.協助行長確定網點零售業務銷售目標、計劃，確定本網點的陣地營銷策略和計劃，并對各目標管理實現過程督導；
　　2.對支行財富管理團隊進行管理，組織網點營銷人員的培訓管理工作，依據銷售業績統計員工績效考核；
　　3.貫徹和實施網點工作人員服務標準要求, 監督和管理網點各崗位人員的服務質量，負責網點個人客戶資源分配管理與內部協調。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
　　4.具有與崗位匹配的資格證書；
　　5.符合履職回避的有關規定；
　　6.年齡原則上不超過35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
　　7.5年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，其中2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經驗；
　　8.熟悉當地市場，有較好客戶資源，較強的市場營銷能力和管理能力。
　　貴賓理財經理
　　職位描述
　　1.負責貴賓層級客戶拓展與經營，對我行貴賓客戶提供財富管理服務；
　　2.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度；
　　3.負責策劃和實施各項營銷方案，提升營銷能力等。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.在原單位年度考核良好；
　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，并能承擔一定的工作壓力；
　　5.具有與崗位匹配的資格證書；
　　6.符合履職回避的有關規定；
　　7.年齡原則上不超過35周歲；
　　8.從事金融行業3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經驗；
　　9.具有較好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置，有AFP、CFP、基金從業等證書優先。
　　支行副行長（分管公司）
　　職位描述
　　1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
　　2.收集及分析經濟形勢和市場最新動態，及時調整營銷策略；
　　3.協助做好支行日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及行為管理，提高員工工作能力和創造能力，確保團隊高效運作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
　　4.具有與崗位匹配的資格證書；
　　5.符合履職回避的有關規定；
　　6.原則上不超過38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
　　7.6年以上銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷，2年以上下一職級或同級工作經驗；
　　8.精通公司業務，熟悉當地市場，有較強的市場敏感性、市場開拓能力和團隊管理能力。
　　支行副行長（分管零售）
　　職位描述
　　1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求。
　　2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果。
　　3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
　　4.具有與崗位匹配的資格證書；
　　5.符合履職回避的有關規定；
　　6.原則上不超過38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
　　7.6年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷，2年以上下一職級或同級工作經驗；
　　8.熟悉當地市場，有較強的市場敏感性、團隊管理能力。
　　公司客戶經理
　　職位描述
　　1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達各項經營任務；
　　2.研究市場，制定現有客戶營銷服務方案和潛在客戶拓展工作計劃；
　　3.控制業務風險，對客戶資料進行初步審查等。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.在原單位年度考核良好；
　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
　　5.具有與崗位匹配的資格證書；
　　6.符合履職回避的有關規定；
　　7.年齡原則上不超過35周歲；
　　8.2年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　9.有較好的客戶資源，具有較強的業務拓展能力。
　　理財專員
　　職位描述
　　1.負責富裕層級客戶拓展、經營及轉介客戶的深度挖掘；
　　2.負責提供財富管理服務，向管戶客戶提供專業的資產配置規劃、財富管理咨詢；
　　3.做好客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度等。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.在原單位年度考核良好；
　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，并能承擔一定的工作壓力；
　　5.具有與投遞崗位匹配的資格證書；
　　6.符合履職回避的有關規定；
　　7.年齡原則上不超過35周歲；
　　8.從事金融行業2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經驗；
　　9.具有良好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置，有AFP、CFP、基金從業等證書優先。

 

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