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[江蘇]2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事（3.9）

發布時間：2023-03-09 14:35   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事（3.9）
　　個貸客戶經理（溧水）
　　職位描述
　　1.負責個人貸款業務的一線市場拓展，維護個人貸款業務渠道;
　　2.負責向有個貸需求的客戶提供業務咨詢，主動挖掘個人客戶需求；
　　3.負責個人貸款業務貸款進件，收集客戶提交的材料，做好客戶準入的風險判斷；
　　4.按照個人貸款業務流程做好授信相關工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　3.年齡35周歲（含）以下；
　　4.具備2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
　　5.具有較強的溝通協調能力和市場營銷、開拓能力；
　　6.熟悉銀行零售信貸產品和業務流程，具有較強的風險意識以及市場敏銳度；
　　7.在原單位年度考核良好及以上；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　交易銀行產品經理
　　職位描述
　　1.產品支持：學習并熟練掌握總行的相關產品與工作要求，總結整理出產品運用場景、產品價值、產品辦理手續等材料，形成產品標準化營銷模板，及時傳導至一線營銷人員；
　　2.指標推動：推動分行全年交易銀行業務指標的全面完成；
　　3.營銷支持：協助經營機構設計并編寫客戶產品營銷方案，助力分支行業務客戶現場營銷；
　　4.重點項目：牽頭營銷分行級重點供應鏈金融與司庫項目，并協助經營機構推動項目落地。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
　　2.全日制本科及以上學歷；
　　3.年齡35周歲（含）以下；
　　4.具備3年及以上的金融機構相關工作經歷；
　　5.具備產業類客戶經營經驗者優先；
　　6.在原單位近三年年度考核均為良好及以上；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　支行公司銀行部經理
　　職位描述
　　1.落實支行制定的年度營銷計劃，確保完成支行下達的各項指標和指令性工作；
　　2.組織開展市場拓展、客戶日常營銷等，為公司客戶提供負債、資產等金融服務；
　　3.組織分析客戶融資需求，提供授信方案，做好風險管控工作；
　　4.做好支行客戶經理隊伍團隊建設工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具備3年以上的商業銀行工作經歷或與崗位相匹配的工作經歷；
　　5.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書；
　　6.積極樂觀、身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　私人銀行客戶經理
　　職位描述
　　1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營；
　　2.編制資產配置方案或者財富傳承方案，對資產配置報告的執行情況進行定期檢視；
　　3.執行總分行私人銀行部發起的重點活動；
　　4.了解產品發行情況，熟悉產品特征，從資產配置角度為客戶推薦合適的產品；
　　5.對接私人銀行線上服務團隊，處理私人銀行線上服務團隊轉介的客戶需求；
　　6.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡不超過35周歲；
　　4.從事零售貴賓理財經理崗位不少于3年或從事私人銀行業務不少于2年；
　　5.符合履職回避的有關規定。
　　國際結算崗
　　職位描述
　　1.辦理國際業務收付款、結售匯的會計核算，確保核算及時準確合法合規，滿足客戶結算要求；
　　2.協助外匯資金交易管理人員，審核遠期結售匯貿易背景，具體辦理相關會計核算；
　　3.完成國際收支申報、結售匯統計、大額可疑資金交易等數據采集與錄入；
　　4.及時處理客戶經理、國際收支申報管理員反饋的各類業務問題，為客戶提供政策咨詢，提高客戶滿意度，提高內外部滿意度。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.具有較強的工作責任心和服務意識；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　柜員崗
　　職位描述
　　1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度；
　　2.優質高效的處理各類柜面業務，根據我行文明服務規范，加強個人服務，及時回應答客戶需求；
　　3.解決臨柜業務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有1年以上的商業銀行工作經歷或2年以上與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.具有較強的工作責任心和服務意識；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。

 

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