支行班子成員
職位描述
1.制定支行、業務團隊工作目標及工作計劃,規范內部管理,完善業務流程,確保完成分行下達的各項經營指標;
2.做好客戶資源開發和客戶維護工作,統籌推動支行、業務團隊各項業務均衡發展;
3.做好各項規章制度監督落實工作,控制業務風險,確保合規經營;
4.做好日常工作管理,加強對員工的績效考核激勵及紀律管理,提高員工工作能力和創造能力;
5.組織協調與分行相關部門、外部機構的交流溝通,為支行、業務團隊的經營發展提供有效支持,協調解決相關事宜;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
3.年齡38周歲(含)以下;
4.一般應具有4年以上的商業銀行相關工作經歷或8年以上經濟工作經歷(其中從事金融工作2年以上);
5.積極樂觀,身心健康,具有良好的職業道德、豐富的銀行管理經驗及較強的市場營銷能力;
6.符合履職回避的有關規定;
7.符合銀保監局有關高級管理人員任職資格的規定;
8.其他應具備的條件。
大客戶部負責人
工作地點:南寧市
職位描述
1.制定部門工作目標及工作計劃,規范內部管理,完善業務流程,確保完成分行下達的各項經營指標;
2.做好客戶資源開發和客戶維護工作,推動部門各項業務發展;
3.做好各項規章制度監督落實工作,控制業務風險,確保合規經營;
4.做好日常工作管理,加強對員工的績效考核激勵及紀律管理,提高員工工作能力和創造能力;
5.組織協調與分行相關部門、外部機構的交流溝通,協調解決相關事宜;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
3.年齡38周歲(含)以下;
4.一般應具有6年以上的商業銀行相關工作經歷或8年以上經濟工作經歷(其中從事金融工作2年以上);
5.積極樂觀,身心健康,具有良好的職業道德、豐富的銀行管理經驗及較強的市場營銷能力;
6.符合履職回避的有關規定;
7.其他應具備的條件。