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招聘崗位:爭議管理崗
招聘人數:1人
工作職責:
1、負責制定、優化收單爭議業務的管理制度及流程;
2、負責收單爭議業務的日常處理;
3、定期對收單爭議業務進行統計分析,為公司提供相關決策數據依據;
4、負責對商戶進行收單爭議業務培訓。
任職資格:
1、男性,年齡30歲以下(特別優秀者可適當放寬):
2、全日制本科以上的學歷,金融、經濟、外語、信息技術、管理類相關專業,英語六級以上的水平;
3、三年以上的收單爭議業務管理經驗;
4、良好的溝通與協調能力、文字表達能力、分析能力;電腦操作熟練(熟悉PPT\Words\Excel等)。