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哈爾濱分行是中信銀行總行直屬的省級分行,于2008年10月成立。隨著分行各項業務的不斷發展,機構網點數量增加,現面向社會誠邀有志于中信事業、勇于挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
(一)金融同業部總經理\零售銀行部副總經理\國際業務部副總經理\小企業金融部副總經理 各1人
◆有豐富的銀行從業經驗,5年以上相關崗位從業經歷;
◆具有本科(含)以上學歷,原則上年齡不超過43歲;
◆具有良好的個人品質和職業道德,遵紀守法,合規經營;
◆熟悉國家經濟金融政策和
黑龍江市場環境,具有較強的市場拓展和業務管理能力以及團隊管理經驗。
(二)信息技術部副總經理\會計部副總經理 各1人
◆有豐富的銀行從業經驗,5年以上相關崗位從業經歷;
◆具有本科(含)以上學歷,原則上年齡不超過43歲;
◆具有良好的個人品質和職業道德,遵紀守法,合規經營;
◆精通核心銀行系統總體架構及業務整體運作模式;熟悉銀行核心系統中的運用規則,業務處理流程、風險管理、會計核算等核心內容;
◆具有較強的業務管理能力以及團隊管理經驗。
(三)信貸管理部負責人 1人
◆有豐富的銀行從業經驗,5年以上信貸管理方面經歷;
◆具有本科(含)以上學歷,原則上年齡不超過43歲;
◆具有良好的個人品質和職業道德,遵紀守法,合規經營;
◆精通信貸業務、財務業務和法律業務,具有較強的綜合風險識別能力、處理問題貸款的判斷能力、綜合管理能力
◆具備優秀的規劃能力、分析及管理能力,較強的執行、推動能力;出色的人際交往能力及口頭、書面溝通能力。
(四)消費金融部負責人 1人
◆有豐富的網絡銀行從業經驗,3年以上相關崗位從業經歷;
◆具有大學本科或本科以上學歷,年齡在35歲以下;
◆具備較強的計算機知識和數據處理能力,熟練網絡銀行運營模式;
◆掌握消費金融產品知識與服務知識,具備相應風險識別能力;
◆具有良好的溝通協調能力和分析觀察能力,具備良好的團隊協作精神。
(五)網絡銀行部負責人 1人
◆有豐富的網絡銀行從業經驗,3年以上相關崗位從業經歷;
◆具有大學本科或本科以上學歷,年齡在35歲以下;
◆具備較強的計算機知識和數據處理能力,熟練網絡銀行運營模式;
◆具有良好的溝通能力和分析觀察能力,具備良好的團隊協作精神。
(六)高級金融市場人員(1人)\公司客戶經理(若干)
◆從事銀行工作5年以上,并具有3年以上金融市場營銷工作經驗,業績突出;
◆具有大學本科(含)以上學歷,原則上年齡不超過35周歲;
◆掌握金融產品知識與服務知識,具備相應風險識別能力;具有較強的市場拓展能力和團隊協作精神,具備上崗所需的金融業務知識和業務操作技能,具有良好的服務素質和禮儀知識。
(七)營業經理 1人
◆具有商業銀行零售業務3年以上工作經驗;
◆大學本科(含)以上學歷,原則上年齡不超過35歲;
◆具有良好的個人品質和職業道德,責任心強,勤奮敬業,開拓進取,扎實工作;
◆具有較強的組織能力、協調能力及管理能力,具有擔任崗位工作所必需的專業知識和技能;
◆具備銀行從業資格、證券從業資格、保險代理資格;具備理財規劃師、AFP、CFP金融理財師資格者優先。
(八)會計經理\會計檢查員 各2人
◆具有銀行會計業務5年(含)以上工作經驗;
◆具有本科(含)以上學歷,原則上年齡不超過32周歲;
◆取得中華人民共和國會計從業資格證;取得助理會計師(含)以上專業技術職稱。
◆具有良好的個人品質和職業道德,責任心強,勤奮敬業,開拓進取,扎實工作;
◆熟悉會計儲蓄等業務操作流程,熟知各項業務操作風險控制環節;
◆熟悉國家財經法規、會計基本制度和商業銀行的各項規章制度,熟練掌握各項業務操作。
(九)辦公室文秘 1人
◆具有商業銀行1年以上相關工作經驗;
◆全日制碩士研究生以上學歷,金融、中文、經濟等相關專業,原則上年齡不超過32周歲;
◆具有較強的分析能力和扎實的公文寫作能力;
◆工作熱情、嚴謹、負責,具有良好的溝通協調能力,洞察力敏銳,執行力強;
◆知識結構較為全面,熟悉國內外經濟、金融發展形勢,并對銀行業發展趨勢有一定了解;
二、應聘方式
應聘者均具備品行端正,無違紀違規等不良記錄,業務能力和管理能力特別突出者,可適當放寬招聘條件。具體報名方法任選如下:
1、請應聘者登錄我行招聘網站直接投遞應聘志愿;
2、或者將個人簡歷及相關證明材料復印件,包括最高學歷 、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語能力等級證書、業績、獲獎證書等,同時請務必提供近期生活照片一張,一并郵寄至:哈爾濱市香坊區紅旗大街233號,中信銀行哈爾濱分行人力資源部收(信封正面左下角注明“應聘XXX崗位”字樣)。以上所寄資料由我單位保管,恕不退還本人。
3、
簡歷投遞截止時間:2013年9月30日。
申請職位:注冊報名