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[浙江]2024年8月招商銀行招銀網絡科技社會招聘啟事（杭州市）

發布時間：2024-08-24 10:15   來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024年8月招商銀行招銀網絡科技社會招聘啟事（杭州市）
　　Java開發工程師（場景拓展業務方向）
　　職位職責
　　1）參與金融業務系統建設的分析設計、后端研發以及相關技術文檔編寫。
　　職位要求
　　1）大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　2）精通Java語言，springboot、springcloud、mybatis等開源框架，精通面向對象系統架構設計；
　　3）熟悉MySQL、Redis等主流數據庫產品，有企業ERP系統或者賬務交易類系統開發經驗者優先；
　　4）3年以上開發工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發工作，具備項目管理或開發團隊管理經驗者優先；
　　5）具備良好的溝通力、表達力、抗壓力、團隊協作力以及責任心。
　　Java開發工程師（監管報送方向）
　　職位職責
　　1）負責監管報送系統的設計、開發和維護工作，包括統計報送平臺、一表通報送系統、EAST5.0報送系統等。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機及相關專業；
　　2）3年及以上Java開發工作經驗，熟練掌握Java語言，熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等分布式框架；
　　3）熟悉OLAP及OLTP關系型數據庫，如Gauss、MySQL、TDSQL等；
　　4）具備金融行業系統開發經驗優先，具備監管報送經驗優先。
　　Java開發工程師（供應鏈金融方向）
　　職位職責
　　1）負責供應鏈金融產品相關系統建設，制定具體項目實施方案，主導系統分析和架構設計、接口規范制定、技術文檔編寫等；
　　2）根據開發進度和工作分配，完成相應模塊的開發任務，負責系統上線后的生產運維工作；
　　3）主導技術難題攻關，持續對現有產品功能和系統架構進行改良和優化，保證系統的安全、穩定、開放；
　　4）承擔項目管理工作，協調項目組成員完成項目開發任務。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　2）2年以上Java開發工作經驗，精通Java及Web應用的開發，熟悉IO/多線程/網絡等基礎框架，熟悉分布式/緩存/消息/搜索等機制；
　　3）深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等機制，掌握并熟練使用設計模式；
　　4）具備大中型項目的實戰經驗，熟練掌握Oracle/Mysql/TDSQL等關系型數據庫；
　　5）有嚴密的邏輯思維能力，善于思考，具備良好的分析問題和解決問題的能力；
　　6）具備較強的責任心和學習能力，熱衷分享，善于溝通協作。
　　Java開發工程師（境外業務方向）
　　職位職責
　　1）負責境外銀行核心業務相關系統建設，制定具體項目實施方案，主導系統分析和架構設計、接口規范制定、技術文檔編寫等；
　　2）根據開發進度和工作分配，完成相應模塊的開發任務，負責系統上線后的生產運維工作；
　　3）主導技術難題攻關，持續對現有產品功能和系統架構進行改良和優化，保證系統的安全、穩定、開放；
　　4）承擔團隊帶教，指導他人完成產品開發任務。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，有扎實的Java基礎，熟悉IO/多線程/網絡等基礎框架，熟悉分布式/緩存/消息/搜索等機制；
　　2）精通Java及Web應用的開發，深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等機制，掌握并熟練使用設計模式；
　　3）具備大中型項目的實戰經驗，熟練掌握Oracle/Mysql等關系型數據庫；
　　4）有嚴密的邏輯思維能力，善于思考，具備良好的分析問題和解決問題的能力；
　　5）具備較強的責任心和學習能力，熱衷分享，善于溝通協作。
　　Java開發工程師（信用卡數據分析系統）
　　職位職責
　　1）負責招行信用卡業務數據分析類系統前后端開發以及生產運維保障工作：包含業務產品需求分析、前后端開發設計、項目管理以及生產運維保障。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　2）精通Java語言，熟悉Springboot、MyBatis等主流開發技術，掌握DDD驅動設計方法，對架構本身有較深入的理解和應用經驗；
　　3）具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心；
　　4）熟悉MySQL數據庫，熟悉Redis、MQ、Kafka等中間件，有數據調優、性能優化開發經驗；
　　5）3年以上開發工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發工作，具備項目管理或開發團隊管理經驗者優先；
　　6）具備前端開發基礎，熟悉React等主流框架使用或有全棧發展意向者優先；
　　7）熟悉數據結構和常用算法，有較強技術學習能力或者AI大模型應用開發經驗者優先。
　　大數據開發工程師（數字化風控方向）
　　職位職責
　　1）負責金融業務大數據風控領域的系統及相關平臺的建設；
　　2）負責信貸風控各類風控策略、風控模型的需求分析、代碼實現及上線部署；
　　3）參與信貸風控領域數據體系及指標變量體系的建設與完善，發掘數據價值，以數據驅動風控。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機等相關專業；
　　2）具有3年及以上大數據開發經驗，基礎知識扎實，理解Spark/Flink框架，熟練使用Java/Scala語言進行Spark/Flink程序開發；
　　3）熟練掌握Flink、Kafka、HBase、Hive、HDFS、Spark、Elasticsearch、Redis等常用組件；
　　4）對金融行業風控領域有一定的了解，具備相關基礎知識；
　　5）對數據敏感，具備較好的數據分析意識，具備數據驅動業務的能力；
　　6）學習能力強，適應能力好，溝通能力強，有強烈的責任心，具備耐心/細心的品質。
　　算法工程師（數字化風控方向）
　　職位職責
　　1）面向公司對公領域的海量數據，參與風控AI模型的設計、構建和迭代更新；
　　2）參與對公風控領域數據底盤及模型指標的建設與完善，發掘數據價值，以數據驅動風控；
　　3）負責針對不同業務場景和客戶客群，持續進行算法創新，提升AI模型的性能和業務價值。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，數學、統計、計算機等相關專業；
　　2）具備2年以上相關AI建模經驗，參與過完整的模型設計和構建過程；
　　3）熟悉各類主流機器學習算法，能熟練使用python；在企業評級，信用評價模型，高價值客戶分析等相關領域有深入研究和項目經驗者優先；
　　4）對金融行業對公業務有一定的了解，具備相關基礎知識；
　　5）對數據敏感，具備較好的數據分析意識，具備數據驅動業務的能力。熟悉各類關系型及非關系型數據庫等優先，掌握sql/hivesql/postgresql等語法，有實際項目相關經驗；
　　6）有較強的分析能力和解決問題的能力，良好的表達和溝通能力，工作認真、嚴謹、敬業。
　　Java開發工程師（企業財務方向）
　　職位職責
　　1）負責財務一體化服務系統建設，涵蓋財務記賬、資金收付、發票稅務，以及消費場景費用管控等；
　　2）深入理解和挖掘業務需求，產出合理高效的解決方案，完成核心模塊的設計、分析和代碼落地；
　　3）對復雜業務進行抽象，支撐業務高效落地，推動平臺能力沉淀，通過技術解決業務問題；
　　4）持續優化系統架構，提高系統在高并發、大流量下的容災容錯能力，保證系統的高可用性（性能、安全、容量）。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機或軟件工程相關專業優先；
　　2）5年以上Java開發經驗，扎實的Java編程基礎，良好的代碼質量，熟悉Java虛擬機原理和常用設計模式；
　　3）熟悉常用的數據結構和算法，熟練掌握Spring、Springboot、Mybatis等常用的Java框架；
　　4）熟悉NoSQL、MQ、Redis等常用中間件，能夠設計復雜業務、高并發、大數據量的系統，有數據庫調優經驗；
　　5）能獨立完成中大型項目的系統分析，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量；
　　6）熟悉金融或者企業財務、費控等相關業務，有參與金融系統開發經驗者優先；
　　7）具備良好的服務意識、責任心、較強的學習能力。
　　高級產品經理（財務方向）
　　職位職責
　　1）負責企業數字化平臺業財稅方向的SaaS產品工作，比如發票管理、費控管理、應收應付、總賬、稅務管理、會計引擎等等；
　　2）從宏觀和微觀視角研究不同行業客群的特征，捕捉和洞察客戶需求，提出新產品機會或產品改進方向，并制定產品方案和里程碑計劃；
　　3）主導從0到1的產品落地，或推動產品的大版本更迭，能自己或帶領他人輸出產品規劃、需求分析、產品原型等關鍵成果；
　　4）協調相關團隊、共同達成目標，比如組織多個團隊完成新產品的開發落地，并與運營配合制定產品推廣方案等。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機或財稅相關專業優先；
　　2）至少3年以上SaaS產品經驗，有財稅方向產品經驗優先考慮；
　　3）優秀的洞察力、同理心，既能從宏觀上綜合判斷，又能換位思考、深入細節；
　　4）有自驅力、有學習力、有溝通協調能力，能快速了解業務、能跨團隊協作；
　　5）具備獨立分析問題和推進問題解決的能力，抗壓能力強；
　　6）出色的文檔撰寫和宣講能力。
　　中高級Java開發工程師（SAAS服務開發方向）
　　職位職責
　　1）負責企業級產品后端系統的設計、開發（JAVA方向）工作；
　　2）負責團隊流程規劃和優化，持續提升交付能力；
　　3）參與業務需求討論，評審產品設計，驅動研發團隊一起按時、高質量完成產品交付。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業；
　　2）熟悉Java及Web應用開發，深入了解spring，mybatis，cache，rpc，jvm等機制及底層思想；
　　3）3年及以上開發工作經驗，并參與過大型分布式系統的設計、開發工作經驗者優先；
　　4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心；
　　5）有領域驅動設計（DDD）經驗者優先。
　　Java開發工程師（零售經營分析方向）
　　職位職責
　　1）負責零售客戶經營分析系統建設，涵蓋平臺生態建設：系統搭建優化、數據服務化、數據智能化、數據分析等；
　　2）深入理解和挖掘業務需求，產出合理高效的解決方案，完成核心模塊的設計、分析和代碼落地；
　　3）對復雜業務進行抽象，獨立完成系統架構設計，支撐業務高效落地，推動平臺能力沉淀，通過技術解決業務問題；
　　4）持續優化系統架構，提高系統先進性、穩健性、可擴展性。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機或軟件工程相關專業優先；
　　2）2年以上Java開發經驗，扎實的Java編程基礎，良好的編碼習慣和代碼質量。熟練掌握Springboot，SpringMVC等常用的Java框架；
　　3）熟悉常用的數據結構和算法，熟悉常用設計模式；
　　4）熟悉Redis、MQ、Kafka、ES等常用中間件，有數據調優、性能優化開發經驗；
　　5）熟悉DDD領域驅動設計方法，能獨立完成中大型項目的系統分析和架構設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量；
　　6）熟悉大數據相關理論知識，有Fink、Scala開發經驗或全棧意愿者優先；
　　7）有大模型應用開發實踐經驗者優先；
　　8）具備良好的服務意識、責任心、較強的學習能力。
　　高級HRBP
　　職位職責
　　1）深入了解所負責組織的業務與人員發展狀況，為組織提供人力資源管理決策建議，在招聘、培訓、績效、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
　　2）參與組織變革規劃，促進人力資源政策、制度在業務部門的有效落地和實施，提升人力資源運作效率；
　　3）參與組織日常人員管理工作，支持業務部門進行人才梯隊建設，關注關鍵人才的融入與培養，推動業務部門人力資源管理水平的提升；
　　4）主動與公司管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
　　5）主動識別并解決組織問題，進一步建立健全人力資源政策、制度、流程，構建高效實用的人力資源管理體系；
　　6）傳承公司文化，發揚價值觀，提高團隊凝聚力，保證組織的持續健康成長。
　　職位要求
　　1）大學本科或以上學歷，人力資源、心理學、計算機相關專業優先；
　　2）3年以上人力資源管理工作經驗，有IT/互聯網/電商/金融科技人力資源工作經驗優先；
　　3）熟悉人力資源流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/人才發展等至少兩個模塊有豐富的經驗；
　　4）目標導向、自我驅動，具備優秀的邏輯思考能力、學習能力和抗壓能力，有很強的團隊協作和溝通協調能力；
　　5）有一定的團隊管理或新人培養經驗者優先，有人力資源流程體系搭建經驗者優先。
　　數倉開發工程師（基礎數據模型方向）
　　職位職責
　　1）負責招行大數據平臺基礎數據模型和衍生數據模型的設計和開發，包括邏輯模型、物理模型；
　　2）負責銀行零售、批發相關板塊數據的基礎模型建設工作，保障數據質量和數據時效，建設招商數據中臺。
　　職位要求
　　1）本科及以上學歷，計算機相關專業，1年以上數據倉庫相關工作經驗；
　　2）熟悉DB2、Oracle、MySQL、Teradata、SQL Server、Gauss、Hadoop至少一種數據庫，熟悉SQL等編程語言，熟悉數據倉庫開發流程和相關理論知識；
　　3）熟悉常用操作系統如Windows、Linux、AIX等的日常操作，熟悉基本的shell命令；
　　4）具備數據倉庫相關系統分析、設計和開發經驗者優先；有銀行業務系統或互聯網公司開發經驗者優先；有數倉ETL開發和模型設計開發經驗者優先；
　　5）有良好的代碼和文檔編寫能力，工作態度積極，責任心強，有良好的合作精神，溝通能力強。

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　　原標題：招銀網絡科技
　　文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html

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