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[浙江]2019年招商銀行杭州分行社會招聘啟事

發布時間：2019-07-02 10:33  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年招商銀行杭州分行社會招聘啟事
　　數據分析崗（信息技術方向）
　　崗位職責:
　　1.負責大數據平臺的整體架構規劃、設計，使系統體系化并具有技術前瞻；
　　2.負責數據倉庫建設，包括：數據倉庫（離線、實時）的數據架構、數據模型規劃及實施、ETL調度、數據質量保證；
　　3.負責BI等數據應用層的規劃和實施。
　　任職要求:
　　1.熟悉大數據開發流程，至少1年以上大數據實際開發經驗，精通Spark，Storm、Hive、HBase、Kafka、Hadoop等大數據和相關技術，有豐富的性能調優經驗；
　　2.精通數據倉庫模型設計與ETL開發經驗，具備海量數據處理經驗，熟悉元數據管理、數據質量管理；
　　3.Java基礎扎實，有分布式系統設計經驗，能對分布式常用技術進行合理應用，解決實際架構問題；
　　4.技術視野開闊，學習和抗壓能力好，有很強的分析復雜問題和解決問題的能力，有強烈的責任心和使命感。
　　所屬機構: 杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點: 杭州
　　截止日期: 2019-07-14
　　公司基礎產品經理（數據營銷方向）
　　崗位職責:
　　1.負責分行行批發條線客群的數字化拓展與經營推動；
　　2.負責分行批發條線產業互聯網項目的經營推動；
　　3.負責分行批發條線FINTECH項目的牽頭推動。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內外全日制本科及以上學歷，計算機、數據分析相關專業。
　　2.具有2年(含)以上銀行公司金融客戶經理、產品經理，或者IT開發等相關崗位工作經驗；
　　3.互聯網、信息技術領域專家，了解宏觀政策與經濟形勢，了解數字化獲客、產業互聯網等相關業務的市場情況與外部政策。
　　所屬機構: 杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點: 杭州
　　截止日期: 2019-07-14
　　數據產品崗
　　崗位職責:
　　1.負責全行零售數據基礎建設，包括數據獲取、數據整合、數據標簽；
　　2.負責統籌零售客群高級分析，包括客戶畫像、客戶流失預警、全生命周期管理；
　　3.負責協同運營團隊回檢運營活動結果，實現更精準觸達；
　　4.負責數據庫營銷體系和多渠道精準觸達建設工作，負責各項考核指標的落地執行。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內外全日制本科及以上學歷，數學、計算機、統計學或相關專業；
　　2.具有2年（含）以上數據產品或數據分析從業經驗；
　　3.有大數據產品相關項目工作經驗，熟練掌握sql數據庫工具、有數據建模經驗優先；
　　4.具有良好的邏輯分析和學習能力和較強的責任心，能承擔較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構: 杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點: 杭州
　　截止日期: 2019-07-14
　　APP運營崗
　　崗位職責:
　　1.負責手機銀行用戶流量活躍運營，協同總行開展線上運營活動；
　　2.負責協同商務對接外部場景，制定流量轉化和客戶經營運營方案；
　　3.負責協同數據團隊回檢運營活動結果，迭代產品，實現更精準觸達；
　　4.負責對銀行現有線下流程進行互聯網化和數字化改造；
　　5.針對不同類型的客戶的分析，運用不同的運營形式提升aum等指標，負責各項考核指標的落地執行。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內外全日制本科及以上學歷，理工科專業背景；
　　2.具有2年（含）以上移動互聯網運營從業經驗、有數據分析相關經驗優先；
　　3.良好的數據分析能力，善于挖掘數據背后的原因，邏輯思維能力較強，有一定的文案功底；
　　4.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構: 杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點: 杭州
　　截止日期: 2019-07-14
　　場景合作與支付拓展崗(場景合作拓展方向)
　　崗位職責:
　　1.負責分行各類場景（含出行、車主、便民、教育、醫療、商圈、網點周邊等場景）的直接拓展以及與對公團隊的協同拓展，向招行APP平臺引流量，實現新渠道用戶獲取；
　　2.綜合運用總行支付以及個人賬戶拓展策略和產品，結合區域市場現狀，進行本地化場景拓展產品創設與組織推動；
　　3.負責同城場景拓展團隊、二級分行零售市場團隊的專業化能力建設，制定隊伍日常管理規范；
　　4.負責挖掘市場及客戶需求，負責場景拓展業務的數據分析與支持，逐步建立成熟的商戶運營機制，提升商戶運營效率及效果；
　　5.負責指導二級分行場景拓展與營銷方向，進行項目陪伴營銷，將同城落地的優秀項目案例進行萃取，復制到二級分行；
　　6.負責一級分行同城及二級分行支行周邊商戶的拓展與生態圈建設工作，包括商戶運營事前、事中及事后各項工作的落地；
　　7.負責各類場景相關拓展方案的制定與推動，以手機銀行為平臺設計金融科技方案滿足客戶需要。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內外全日制本科及以上學歷；
　　2.2年（含）以上互聯網行業產品營銷與客群經營工作經驗，熟悉相關模式與流程，對支付業務相關法規熟悉者優先；
　　3.曾供職于銀行、清算組織、支付機構或平臺類互聯網公司任職產品經理或商務拓展崗位優先；
　　4.持續關注市場變化，對用戶及市場偏好敏感，對用戶體驗把握精準能夠主動了解目標客戶，推動項目順利發布，具有極強方案策劃與執行能力；
　　5.具備良好的商務溝通能力、邏輯能力、創新能力和具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力，有良好的溝通協調能力與團隊精神，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構: 杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點: 杭州
　　截止日期: 2019-07-14
　　場景合作與支付拓展崗(移動支付市場推廣與用戶經營方向)
　　崗位職責:
　　1.負責全分行移動支付產品市場推廣與用戶經營，以移動支付產品用戶規模及活躍度提升為核心指標；
　　2.整理規劃面向目標商戶的支付對接方案、營銷合作方案；
　　3.協調市場合作各方，積極主動的尋求業務發展中需要的資源并根據合作伙伴的情況進行整合，設計并開展區域性乃至全國性營銷活動，以達成用戶規模與活躍度指標。對營銷活動效果進行有效評估，不斷改進營銷推廣策略與手段；
　　4.結合場景建立創新營銷模型、開發營銷工具，推動并督導各下轄機構開展移動支付營銷活動；
　　5.持續收集市場反饋、進行競品調研、跟蹤并分析用戶行為數據；
　　6.配合場景拓展崗位同事拓展各場景移動支付合作商戶；
　　7.負責支付產品的數據報表完善，及基于數據輔助業務分析、經營決策、數據挖掘和商戶服務；
　　8.負責制定下轄機構相關核心指標的考核與競賽激勵方案。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內外全日制本科及以上學歷;
　　2. 2年（含）以上互聯網行業產品營銷與客群經營工作經驗，熟悉相關模式與流程. 對支付業務相關法規熟悉者優先；
　　3.曾供職于銀行、清算組織、支付機構或平臺類互聯網公司任職產品經理或商務拓展崗位優先；
　　4.持續關注市場變化，對用戶及市場偏好敏感，對用戶體驗把握精準能夠主動了解目標客戶，推動項目順利發布，具有極強方案策劃與執行能力；
　　5.具備良好的商務溝通能力、邏輯能力、創新能力和具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力，有良好的溝通協調能力與團隊精神，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構: 杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點: 杭州
　　截止日期: 2019-07-14
　　公司基礎產品經理(養老金方向)
　　崗位職責:
　　1.負責分行養老金（含基本養老保險、年金）相關業務的營銷、維護、運營及新產品創設；
　　2.負責相關政府機構業務營銷；
　　3.杭州分行轄內所述二級分行業務支持；
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內外全日制本科及以上學歷；
　　2.具有1年（含）以上養老金（含基本養老保險、年金）或政府機構業務相關崗位經驗。
　　所屬機構: 杭州分行
　　招聘部門: 杭州分行
　　工作地點: 杭州
　　截止日期: 2019-07-05

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