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[貴州]2017年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事

發布時間：2017-06-26 10:28  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
　　2017年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事
　　招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，下轄19家營業機構，6年多來秉承著“因勢而變，因您而變”的經營理念，不斷創新，在貴州市場上樹立了良好的招行品牌形象，我們致力于打造成為貴州地區效益最好、服務最優、員工最滿意的商業銀行。
　　招商銀行貴陽分行始終堅持“尊重、關愛、分享”的人本理念，致力于營造勤勉奮發、挑戰創新、團隊合作的企業文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”，員工通過專業崗位后備人才庫結合個人發展意愿和專業特長選擇合適的崗位，自主規劃職業生涯；我們提供“可轉換的雙晉升職業發展通道”，給員工更多的選擇，讓專家備受尊敬，讓專業成就價值；我們堅持“以人為本”的人力資源發展理念，通過完善的培訓培養，形式多樣的企業文化活動，豐富的員工榮譽獎項，靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發展、價值體現與企業發展有機結合，成就最佳雇主品牌！
　　百年招銀的事業期待您的參與，這里有廣闊的職業發展平臺和無限的發展機會，還等什么？趕緊加入我們吧！
　　一、招聘崗位及應聘條件
　　（一）公司營銷團隊總經理（工作地點：貴陽）
　　崗位職責:
　　1.制定團隊全年經營目標和工作計劃，承接總分行業務發展戰略，具體落實所在團隊相關經營考核指標；
　　2.負責團隊的內部管理和團隊建設；
　　3.推動針對所在團隊的客戶及潛在客戶的市場營銷工作，負責領導和組織實施；
　　4.嚴格規范團隊組織紀律和全面把控團隊客戶風險。
　　任職要求:
　　1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行公司業務管理經驗；
　　3.較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力；
　　4.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
　　5.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
　　（二）授信審批（工作地點：貴陽）
　　崗位職責：
　　1.審查、審批公司金融授信業務；
　　2.向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
　　3.行業、區域、產品授信研究的組織推動與管理，提供授信行業政策，實施政策培訓與宣導；
　　4.參與制定、評審信貸政策及有關信用風險管理制度、流程。
　　崗位要求:
　　1.年齡35歲以下，全日制本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業）及以上學歷；
　　2.5年以上銀行工作經驗，其中對公信貸業務審查審批經驗不少于2年；
　　3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，具備企業財務分析等從事信貸業務的能力；
　　4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
　　5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
　　6.具有良好的分析判斷和溝通協調能力，較強的責任心和風險意識。
　　（三）風險經理（工作地點：貴陽）
　　崗位職責:
　　1.開展貸前調查協同作業，負責貸前調查的真實性、評估業務主要風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；
　　2.負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，負責監控貸款支用；
　　3.主導并參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續的監控管理；
　　4.對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；
　　5.資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作。
　　崗位要求:
　　1.年齡35歲以下，全日制本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業）及以上學歷；
　　2.3年以上銀行工作經驗，其中公司信貸相關工作經驗不少于1年；
　　3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，具備企業財務分析等從事信貸業務的能力；
　　4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
　　5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
　　6.具有良好的分析判斷和溝通協調能力，較強的責任心和風險意識。
　　（四）理財客戶經理（工作地點：貴陽、遵義仁懷）
　　崗位職責：
　　1.負責發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；
　　2.負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
　　3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
　　崗位要求：
　　1.35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.2年以上零售理財市場營銷工作經驗；
　　3.具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力；
　　4.熟悉銀行財富管理產品，了解客戶資產管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業資格、AFP、CFP等專業資質認證等優先考慮；
　　5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
　　（五）系統管理崗（工作地點：貴陽）
　　崗位職責：
　　1.制定并落實總分行各類平臺系統規劃及網絡規劃、技術標準和運維規范,分行的網絡規劃；
　　2.執行各類系統和應用、網絡的日常管理和維護任務；
　　3.承擔各類系統項目、網絡項目的設計、論證和實施工作；
　　4.承擔各類平臺系統新技術的研究和應用，負責分行網絡資源的配置與管理；
　　5.組織并參與分行各類平臺系統、網絡管理技術的培訓和交流。
　　崗位要求：
　　1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，計算機相關專業畢業；
　　2.2年以上銀行IT工作經驗；
　　3.熟悉IT系統的設計與實施，相關操作系統及平臺技術，計算機操作系統和數據庫相關知識,熟悉網絡管理（T（3）P/IP協議）以及機房輔助設備的建設與實施；
　　4.具有良好的承壓能力、學習及溝通協調能力；
　　5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
　　（六）派遣/外包員工（工作地點：貴陽、遵義、六盤水）
　　招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理
　　招聘條件及要求：
　　1.26周歲（含）以下，大專及以上學歷,經濟金融類專業；
　　2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；
　　3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
　　4.身體健康，無重大病史。
　　注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，條件可適當放寬。
　　二、應聘方式
　　登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內）直接發送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
　　填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL 2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發送郵件）。
　　報名日期截止2017年8月31日24:00時。
　　聯系電話：0851-86918171
　　三、注意事項
　　1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
　　2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發現學歷、學籍、綜合表現及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。
　　3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）

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