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[江蘇]招商銀行南通分行2016年招聘公告

發布時間：2016-04-15 11:30  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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招商銀行南通分行2016年招聘公告
一、公司風險資產管理類崗位
崗位職責: 
1.開展信貸業務調研，制定分行區域信貸政策； 
2.制定和完善分行各項信貸業務制度規范和操作指引； 
3.負責總分行信貸政策執行情況的跟蹤和分析； 
4.負責牽頭分行信用評級、風險分類、撥備計提和資產質量管控； 
5.組織開展分行信貸業務培訓。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下； 
2.3年以上客戶經理或銀行風險崗位工作經驗，熟悉銀行相關知識； 
3.了解信貸制度、監管制度、統計分析等相關知識； 
4.責任心強，有團隊合作精神。
 
二、資產管理處置類崗位
崗位職責: 
1.負責不良資產的清收管理工作； 
2.組織呆賬核銷和以物抵債資產管理； 
3.組織、指導和審核不良資產責任認定和問責工作； 
4.完成不良資產項目的盡職調查，設計清收方案并執行； 
5.完成清收中的訴訟維權、資產保全、營銷競價等工作。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下； 
2.3年以上客戶經理或銀行風險崗位工作經驗，從事過銀行不良資產清收工作，熟悉銀行信用風險相關知識； 
3.有法院、律師工作經驗，取得律師從業資格證者優先； 
4.責任心強，有團隊合作精神。
 
三、公司客戶經理
崗位職責: 
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品銷售； 
2.制定市場營銷售的年度計劃，推動落實各項銷售指標； 
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行信貸工作經驗，年齡35周歲以下； 
2.熟悉銀行信貸業務，有較強的市場開拓能力和團隊協作能力。
 
四、擬籌建支行負責人
崗位職責: 
1.根據分行指示，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任； 
2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，現任商業銀行一級支行或分行部門領導職務，5年以上銀行工作經驗，從事支行管理工作2年以上，年齡40周歲以下； 
2.熟悉國家經濟金融方針和監管政策，熟悉當地市場，有較廣泛的客戶群體，熟練掌握銀行各項業務，具有較高的業務開拓、風險把控和經營管理水平； 
3.從業經歷及管理經歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
 
五、支行分管零售業務副行長
崗位職責: 
1.根據指示，制定支行零售工作目標，對支行零售經營狀況承擔責任； 
2.帶領支行零售團隊開展工作，完成零售平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，5年以上銀行工作經驗，具備商業銀行支行管理工作經驗，年齡40周歲以下； 
2.熟悉當地市場，熟練掌握零售銀行各項業務，具備良好的推動執行能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力； 
3.從業經歷及管理經歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
 
六、工作地點: 南通
 
七、截止日期: 2016-04-30
 
八、聯系方式: 0513-55000062
 
九、報名方式:點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄報名。
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