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[貴州]招商銀行貴陽分行2016年社會招聘啟事

發布時間：2016-01-21 10:58  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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招商銀行貴陽分行2016年社會招聘啟事
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，是招行在大陸境內設立的第34家一級分行，下轄19家營業機構，資產規模逾200億元，開業五年多來主要業務在招行同期分行中名列前茅。
招商銀行貴陽分行現本著以人為本、人才興行的原則，面向社會誠聘有志于招銀事業、勇于挑戰、德才兼備的優秀精英加盟。
 
一、招聘崗位及應聘條件
（一）投資銀行產品經理
崗位職責:
1.研究制定投資銀行產品或系統規劃,推動落實新產品或項目系統的研發實現。
2.制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業務培訓。
3.根據客戶需求及市場反饋，優化提升產品與系統。
崗位要求:
1.40周歲以下，具有2年及以上銀行投資銀行產品研發、營銷相關經驗。
2.金融、經濟、財會、計算機相關專業本科及以上學歷。
3.熟悉投資銀行產品、流程與掌握投資銀行業務相關的財務、法律等相關知識。
4.具有良好的學習、分析、溝通及開拓創新能力。
 
（二）交易銀行產品經理
崗位職責:
1.研究制定交易銀行產品或系統規劃，推動落實新產品或項目系統的研發實現。
2.制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業務培訓。
3.根據客戶需求及市場反饋，優化提升產品與系統。
崗位要求:
1.40周歲以下，具有2年及以上銀行交易銀行產品研發、營銷相關經驗。
2.金融、經濟、財會、計算機相關專業本科及以上學歷。
3.熟悉交易銀行產品、流程與掌握交易銀行業務相關的財務、法律等相關知識。
4.具有良好的學習、分析、溝通及開拓創新能力。
 
（三）風險經理
崗位職責:
1.開展貸前調查協同作業，負責貸前調查的真實性、評估業務主要風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；
2.負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，負責監控貸款支用；
3.主導并參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續的監控管理；
4.對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；
5.資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業）及以上學歷;
2.3年以上銀行工作經驗，其中公司信貸相關工作經驗不少于1年；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，具備企業財務分析等從事信貸業務的能力；
4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協調能力，較強的責任心和風險意識。
 
（四）授信審批
崗位職責：
1.審查、審批公司金融授信業務；
2.向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
3.行業、區域、產品授信研究的組織推動與管理，提供授信行業政策，實施政策培訓與宣導；
4.參與制定、評審信貸政策及有關信用風險管理制度、流程。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業）及以上學歷;
2.5年以上銀行工作經驗，其中對公信貸業務審查審批經驗不少于2年；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，具備企業財務分析等從事信貸業務的能力；
4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協調能力，較強的責任心和風險意識。
 
（五）法律事務崗
崗位職責：
1.做好行內各類訴訟和應訴工作，處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護銀行利益；
2.負責行內合同、協議等相關法律文書的審查和修改，并負責行內制度等相關文件的合規審查；
3.對銀行重大決策及重要業務提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；
4.負責解釋、協助咨詢行內各部門法律事務，并完成法律知識培訓等工作；
5.完成部門領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.熟練掌握經濟、金融相關法律法規且通過全國司法考試；
3.熟悉辦公軟件，具有良好的語言表達和寫作能力；
4.具有較強的協調能力，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；
5.有銀行風險管理工作經驗者、法院工作經驗者、律所工作經驗者優先考慮。
 
（六）公司客戶經理
崗位職責：
1.拓展對公業務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業務的固有風險。
2.完成優質客戶數量發展、業績指標及客戶滿意度目標。
3.維護銀行與客戶的良好關系。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷。
2.2年以上銀行工作經驗，其中公司信貸業務從業經驗不少于1年。
3.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規，并能運用在工作中，具有較強的營銷能力。
4.具有良好的組織協調、溝通影響、開拓創新等能力。
 
（七）同業客戶經理
崗位職責：
1.開拓并維護同業客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
2.制定市場營銷計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲；
2.2年以上銀行工作經驗，具有一定投資銀行或同業金融業務能力；
3.具備良好的個人品質和職業道德，責任心強，無違規違紀行為；
4.心態開放，思維敏捷，具有良好的學習能力；
5.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，工作認真細致，能承擔較大的工作壓力。
 
（八）票據產品經理
崗位職責：
1．組織市場調查，收集市場信息，研究設計票據產品,制訂和實施產品推廣方案，開展業務培訓；
2.研究票據業務交易策略，參與市場報價、談判、交易，組織運作票據資產。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲；
2.2年以上銀行工作經驗，掌握票據業務基礎知識，從事票據業務工作者優先；
3.具備良好的個人品質和職業道德，責任心強，無違規違紀行為；
4.心態開放，思維敏捷，具有良好的學習能力和市場敏感度；
5.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，工作認真細致，能承擔較大的工作壓力。
 
（九）理財客戶經理
崗位職責：
1.負責發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；
2.負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上零售理財市場營銷工作經驗；
3.具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力；
4.熟悉銀行財富管理產品，了解客戶資產管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業資格、AFP、CFP等專業資質認證等優先考慮。
 
（十）見習生
招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、行政助理
招聘條件及要求：
1.大專及以上學歷（已畢業一年內未就業的畢業生）,經濟金融類專業；
2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；
3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
4.身體健康，無重大病史。
注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，條件可適當放寬。
 
二、應聘方式
下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內）直接發送至gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發送郵件）。
報名日期截止2016年2月15日24:00時。
聯系電話：0851-86918171
 
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發現學歷、學籍、綜合表現及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。
3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。

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