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[江蘇]招商銀行南通分行2015年招聘公告

發布時間：2015-10-30 13:29  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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招商銀行南通分行2015年招聘公告
1、新建支行負責人
崗位職責: 
1.根據分行指示，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任； 
2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，現任一級支行或分行部門領導職務，8年以上銀行工作經驗，從事支行管理工作3年以上，年齡40周歲以下； 
2.熟悉國家經濟金融方針和監管政策，熟悉當地市場，有較廣泛的客戶群體，熟練掌握銀行各項業務，具有較高的業務開拓、風險把控和經營管理水平； 
3. 從業經歷及管理經歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
 
2、同業客戶部負責人
崗位職責: 
1.根據分行指示，制定同業客戶部工作目標，對分行同業業務經營狀況承擔直接責任； 
2.帶領團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要同業客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，8年以上銀行工作經驗，具備商業銀行支行或部門管理工作經驗，年齡40周歲以下； 
2.熟悉當地同業市場，熟悉同業產品、流程與政策法規，具有較高的業務開拓、風險把控和經營管理水平； 
3.從業經歷及管理經歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
 
3、公司營銷團隊負責人
崗位職責: 
1.根據分行指示，制定公司營銷團隊工作目標，對團隊經營狀況承擔直接責任； 
2.帶領團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，8年以上銀行工作經驗，具備商業銀行支行或部門管理工作經驗，年齡40周歲以下； 
2.熟悉當地市場，有較廣泛的客戶群體，熟練掌握公司銀行各項業務，具有較高的業務開拓、風險把控和經營管理水平； 
3.從業經歷及管理經歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
 
4、公司/同業產品經理
崗位職責: 
1.研究制定公司/同業條線產品或系統規劃的區域性規劃，推動落實新產品或新系統的研發實現； 
2.組織實施公司/同業新系統或新產品的營銷推廣，并做好行內相關培訓工作，不斷提升公司/同業客戶經理的專業水平； 
3.提出并實施公司/同業相關業務發展和管理方案，依據客戶需求，協助經營機構制定并落實綜合性金融服務方案； 
4.分析產品推廣動態和市場反饋，通過優化產品及系統，不斷提升客戶體驗； 
5.協助完成總分行制定的階段性營銷任務及指標.
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行公司客戶經理或公司產品經理經歷，年齡35周歲以下； 
2.熟悉銀行公司融資業務，了解宏觀經濟和主流行業發展規律，了解相關的金融政策、法律法規，具備較強的分析判斷、文字寫作和溝通協調等能力。
 
5、公司/同業客戶經理
崗位職責: 
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品銷售； 
2.制定市場營銷售的年度計劃，推動落實各項銷售指標； 
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
任職要求: 
1.大學本科以上學歷，2年以上銀行信貸工作經驗，年齡35周歲以下； 
2.熟悉銀行信貸業務，有較強的市場開拓能力。
 
6、支行分管零售業務副行長
崗位職責: 
1.根據指示，制定支行零售工作目標，對支行零售經營狀況承擔責任； 
2.帶領支行零售團隊開展工作，完成零售平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，8年以上銀行工作經驗，具備支行管理工作經驗，年齡40周歲以下； 
2.熟悉當地市場，熟練掌握零售銀行各項業務，具備良好的推動執行能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力； 
3.從業經歷及管理經歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
 
7、零售專業支行負責人
崗位職責: 
1.根據指示，制定零售專業支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任； 
2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下； 
2.熟悉當地市場，熟練掌握零售銀行各項業務，具備良好的推動執行能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力。
 
8、零售信貸團隊負責人
崗位職責: 
1.根據分行指示，制定零售信貸團隊工作目標，對團隊經營狀況承擔直接責任； 
2.帶領團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標； 
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求: 
1.大學本科以上學歷，5年以上銀行個人信貸業務從業經驗，年齡40周歲以下； 
2.熟悉銀行零售信貸產品和政策要求，熟悉本地房產、小微業務市場情況，具有良好的語言表達、人際溝通及市場開拓能力； 
3.有良好客戶關系及社會資源者優先考慮。
 
9、投資顧問
崗位職責: 
1.編制客戶理財規劃建議書，提供滿足客戶個性需求的資產組合配置方案，定期分析資產組合配置方案的實施，根據需要作出修正； 
2.分析國內外宏觀經濟、政策形勢，境內外資本市場，出具研究報告； 
3.根據需求陪同客戶經理拜訪重要客戶，舉辦投資理財說明會等活動。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷； 
2.具有AFP或CFP資質；或具有國家認可的其他經濟金融專業資格； 
3.具備銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識或相關理財工作背景； 
4.具有應對高端客戶的豐富經驗及良好的社會閱歷； 
5.具有良好的組織協調、綜合分析和語言表達能力。
 
10、私人/鉆石理財客戶經理
崗位職責: 
1.負責經營私鉆新客戶及新增客戶總資產，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作； 
2.負責了解私鉆客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標； 
3.根據私鉆客戶需求，給客戶出具投資建議書，并執行資產配置。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷； 
2、具有AFP或CFP資質，在讀也可；或具有國家認可的其他經濟金融專業資格； 
3.具有2年以上貴賓理財經理的從業經歷或者為現職的私人銀行客戶經理助理； 
4.具有一定的溝通表達、分析判斷和文字組織能力；具備較強的責任心，能承擔一定的工作壓力； 
5.為人積極向上，具有一定的工作主動性。
 
11、零售產品經理
崗位職責: 
1.負責零售產品系統的項目開發與推廣工作； 
2.研究開發各類產品或組織采購第三方產品，對產品進行業績分析和生命周期管理； 
3.制定并實施產品推廣與管理方案，協助產品營銷，提供相關業務培訓； 
4.分析產品推廣動態和市場效果，不斷優化改進產品與系統。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷； 
2.2年及以上的零售銀行及財富管理產品從業經驗； 
3.良好的溝通協調、語言表達、邏輯思維與組織推動能力。
 
12、貴賓理財客戶經理
崗位職責: 
1.負責開拓和維護金葵花客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務； 
2.提升管戶客戶資產，向分行轉介鉆石客戶和私人銀行客戶； 
3.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行理財從業經歷，年齡35周歲以下； 
2.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃，有較強的市場開拓和溝通能力； 
3.具有服務高端客戶的豐富經驗或持有AFP、CFP等證書者優先考慮。
 
13、零售信貸客戶經理
崗位職責: 
1.營銷零售信貸產品，拓展零售信貸客戶； 
2.向客戶推薦我行零售信貸產品及功能，交叉銷售非零售信貸產品； 
3.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作； 
4.維護零售貸款客戶，提供咨詢和貸后服務； 
5.配合總、分行落實風險預警排查及策略執行、貸后補充調查和逾期貸款催收等貸后風險管理工作。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行個人信貸業務從業經驗，年齡35周歲以下； 
2.熟悉銀行的個貸產品和政策要求，熟悉本地房產、小微業務市場情況，具有良好的語言表達、人際溝通及市場開拓能力。
 
14、信貸管理崗（公司、零售）
崗位職責: 
1.開展信貸業務調研，制定分行區域信貸政策； 
2.制定和完善分行各項信貸業務制度規范和操作指引； 
3.負責總分行信貸政策執行情況的跟蹤和分析； 
4.負責牽頭分行信用評級、風險分類、撥備計提和資產質量管控； 
5.組織開展分行信貸業務培訓。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下； 
2.3年以上客戶經理或銀行風險崗位工作經驗， 
3.熟悉銀行信用風險相關知識；了解信貸制度、監管制度、統計分析等相關知識； 
4.熟悉不良貸款催收、訴訟、轉化和核銷業務的優化考慮； 
5.責任心強，有團隊合作精神。
 
15、授信審批崗（公司）
崗位職責: 
1.審查、審批公司授信業務； 
2.向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見； 
3.行業、區域、產品授信研究的組織推動與管理，提供授信行業政策，實施政策培訓與宣導。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下； 
2.需具有3年以上大中企業客戶經理工作經驗； 
3.熟悉宏觀經濟政策，具有授信行業發展趨勢研究和授信審查的專業知識； 
4.具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
 
16、授信審批崗（零售）
崗位職責: 
1.分析揭示風險，提出審查審批意見，審查、審批個人授信業務； 
2.承擔產品授信研究，提供授信行業政策，并做政策培訓的宣導； 
3.對個人信貸審查審批環節相關工作進行管理。
任職要求: 
1.大學本科及以上學歷； 
2.具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強； 
3.具備經濟、金融、法律及企業財務等方面的基礎知識，具有2年及以上信貸工作經驗和相關能力； 
3.具備良好的溝通能力、文字應用能力、學習能力和較強的風險識別能力。
 
17、系統開發崗
崗位職責: 
1.負責分行軟件項目的可行性分析、需求分析、設計工作； 
2.負責分行軟件項目的編碼及測試工作； 
3.配合完成上線和生產維護各類活動，協助解決生產故障； 
4.負責分行軟件項目管理相關工作； 
5.提供業務或產品的技術支持。
任職要求: 
1.計算機相關專業本科及以上學歷，具備良好的學習能力和團隊協作能力； 
2.熟悉NET/JAVA平臺B/S架構開發或數據庫應用開發，熟悉C++/C#/JAVA等編程語言，熟練使用visual studio/Myeclipse等開發環境； 
3.熟悉DB2/SQLSERVER/ORACLE等主流數據庫，能熟練編寫存儲過程，具備一定的SQL性能調優能力.
 
18、系統開發崗
崗位職責: 
1.負責分行軟件項目的可行性分析、需求分析、設計工作； 
2.負責分行軟件項目的編碼及測試工作； 
3.配合完成上線和生產維護各類活動，協助解決生產故障； 
4.負責分行軟件項目管理相關工作； 
5.提供業務或產品的技術支持。
任職要求: 
1.計算機相關專業本科及以上學歷，具備良好的學習能力和團隊協作能力； 
2.熟悉NET/JAVA平臺B/S架構開發或數據庫應用開發，熟悉C++/C#/JAVA等編程語言，熟練使用visual studio/Myeclipse等開發環境； 
3.熟悉DB2/SQLSERVER/ORACLE等主流數據庫，能熟練編寫存儲過程，具備一定的SQL性能調優能力.
 
19、財富顧問 
崗位職責: 
1.制定并執行全行財富顧問培訓計劃、市場訊息分析解讀、開展理財沙龍或投資報告會； 
2.開展對全行零售貴賓客戶經理、理財專員的專業培訓和輔導，指導分行進行市場研究、產品解讀、資產配置工作方法等方面的專業學習和培訓，培養顧問式服務能力，不斷提升銷售效能； 
3.以客戶為中心，推進資產配置工作，持續優化銷售流程， 提升客戶資產配置實施率和滿意度；協助輔導分行提升雙金客群資產配置水平； 
4.研究分析市場，剖析產品亮點，為一線提供銷售支持。
任職要求: 
1.金融、經濟相關專業本科以上學歷，持有AFP、CFP、CFA優先； 
2.三年以上金融行業投資理財類從業經驗，服務高端客戶的經驗； 
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產品，了解掌握運用境內外金融市場工具； 
4.擅長市場研究、資產配置規劃； 
5.良好的溝通協調、語言表達能力，邏輯思維能力 ； 
6.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
 
20、截止日期: 
除財富顧問崗位截止日期為2015-11-29外，其他崗位截止日期均為2015-12-31。
 
21、聯系方式: 0513-81551802
 
22、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。
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