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一、信用卡推廣主管
崗位職責:
1、負責銷售團隊人員及業務的日常管理、激勵和輔導;
2、組織、落實所轄團隊的銷售活動和工作業績考核工作;
任職要求:
1、經濟或相關專業全日制本科及以上學歷;
2、具有3年以上銀行工作經驗,具有2年以上管理經驗;
3、有較強的組織能力、協調能力和分析能力。
二、商務代表(勞務派遣)
崗位職責:
1.拓展及維護招商銀行信用卡各類特約商戶,并達成各項業績指標;
2.配合市場策劃和執行各種市場營銷活動;
3.主動發掘市場潛在客戶,并為客戶提供滿意服務。
任職要求:
1.具備全日制的大學專科及以上學歷,一年以上工作經驗;
2.遵紀守法、品行良好、身體健康、無不良嗜好、無違法違規行為;
3、具備銀行卡業務相關專業知識;
4、熟悉區域市場商業運作模式及商務門店運作情況,具備較強的市場拓展及開發能力;
5、良好的溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神;
6、基本掌握OFFICE辦公軟件操作,具備一定英語能力者優先。
三、信用卡銷售顧問(勞務派遣)
崗位職責:
2、協助主管完成風險控制的達成;
4、維護客戶關系,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、年齡30周歲以下,經濟或相關專業全日制專科及以上學歷;
2、具有信用卡、保險、個人金融產品、日化或電子電器銷售經驗2年以上者,可適當放寬招聘條件;
3、身高不限,要求身體健康,相貌端正,形象氣質良好;
4、口齒清楚,普通話標準流利,有較強的口頭表達能力以及較強的自我學習能力,有一定的外語基礎,熟悉電腦基本操作;
5、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰,追求高業績、高獎金收入;
6、遵紀守法,品行端正、為人正直,無任何不良記錄。
四、信用卡部副總經理/總經理助理
崗位職責:
1. 協助總經理負責管理工作,完成各項工作目標;
2. 負責當地渠道的開發、維護及經營,促進當地用卡與發卡環境的有效整合;
3.研究和分析當地市場,制定業務發展計劃,分析各項業務指標和數據,并組織有效的激勵和追蹤方案;
4.制定下屬明確的工作目標,做好業務指導。制訂適合員工的培訓和輔導計劃,提升各級人員專業技能和綜合素質。同時做好下屬的考核和管理;
任職要求:
1、經濟或相關專業本科及以上學歷;
2、具有5年以上金融行業管理經歷,精通現代金融業營銷、運營管理流程與規范;
3、具有一定的社會資源,具備較強的團隊管理、溝通協調和營銷公關能力。
五、信用卡部總經理
崗位職責:
1.負責制定我行信用卡業務發展規劃,并組織實施;
2.負責制定信用卡業務相關制度、信用卡服務流程及標準,并監督執行情況;
3.負責制定營銷策劃方案并組織實施;
4.負責部門內部管理,實施團隊建設,對下屬員工做好相關培訓,挖掘員工潛力; 5.負責指導支行開展信用卡業務。
任職要求:
1、經濟或相關專業本科及以上學歷;
2、具有5年以上銀行管理崗位經歷,精通商業銀行運營管理流程與規范;
3、具有一定的社會資源,具備較強的團隊管理、溝通協調和營銷公關能力。
其他事項
1、工作地點: 濟寧
2、截止日期: 2014-12-31