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[廣東]招商銀行深圳總行2014年招聘啟事

發布時間：2014-07-01 16:51  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣東招商銀行深圳總行2014年招聘啟事
一、投資顧問崗
崗位職責: 
1.負責境內各分行私人銀行投資顧問的日常管理，督導境內分行貫徹執行私人銀行投資顧問服務的相關專業方法和制度；
2.協助境內分行深度經營5000萬以上超高資產凈值客戶，參與超高資產凈值客戶會談，協助提供境內外資產配置、財富保障、財富傳承、法律、稅務和綜合融資等綜合金融解決方案；
3.綜合分析境內外經濟、各類投資市場以及各類金融產品工具，擬定相應投資策略，結合客戶需求提出資產配置建議，進而選擇產品工具組合以實施資產配置，并定期跟蹤檢視和調整；
4.負責境內各分行私人銀行投資顧問和私人銀行客戶經理的投資顧問工作方法、客戶深度經營方法、資產配置、財富保障與傳承、法律、稅務和融資等方面專業能力培養，策劃和組織實施相關專業培訓；
5.對分管的細分投資顧問服務領域進行全行業務推動和專業培訓。
 
任職要求: 
1.品行端正，無不良記錄，年齡32周歲以上，8年以上金融從業經驗，5年以上財富管理從業經驗，國內外大學財經專業全日制本科（含）以上學歷；
2.具有良好的職業道德、工作責任心和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰和壓力；
3.熟悉私人銀行或高端財富管理業務和投資顧問服務，有私人銀行投資顧問工作經驗者優先；
4.較好的私人銀行財富管理專業基礎和較強的學習能力。熟悉境內外資產配置、保障型保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢、家庭工作室業務者優先；持有CFA、注冊稅務師、律師等相關資格證書者優先；
5.有較豐富高端客戶經營維護經驗，有一定的管理能力和經驗；
6.口頭及文字表達、溝通能力強，善于發揮影響力；分析問題及邏輯思維能力強；
7.對投資顧問崗位工作有濃厚興趣，有將該崗位及私人銀行財富管理事業作為其長期職業發展規劃的意愿。
 
二、私人銀行產品經理崗
崗位職責: 
1.負責私人銀行固定收益類產品的研發與創新、業務推動、準入審核、前期盡職調查、產品銷售管理等工作；
2.負責私人銀行權益類產品的研發與創新、業務推動、準入審核、前期盡職調查、產品銷售管理等工作； 
3.負責私人銀行另類產品的研發與創新、業務推動、準入審核、前期盡職調查、產品銷售管理等工作；
4.負責私人銀行產品生命周期管理，包括且不限于產品凈值維護、產品系統維護、產品信息披露、產品后續跟蹤與管理、產品收入管理、合作機構維護與管理等工作；
5.負責制訂相關產品業務規范及有關業務操作制度。
 
任職要求: 
1.品行端正、無不良記錄，具有全日制大學本科及以上學歷； 
2.本科學歷具有五年以上或碩士學歷三年以上銀行、證券、基金、信托、私募機構等行業從業經驗，有對公信貸業務、信托項目管理、證券投資、資產管理或投資銀行及其產品設計相關工作經驗優先，擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優先；
3.具體崗位要求： 
（1）證券投資類產品研發與推廣崗位要求：較強的宏觀經濟、行業或上市公司研究與分析能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力；熟悉證券投資（含股票、債券、期貨等）相關的專業知識，并能熟練掌握運用財務分析、行業分析、數據分析等方法與工具。
（2）固定收益類產品研發與推廣崗位要求：精通融資類金融工具的運用和產品設計，具備財務分析能力，掌握融資類產品業務拓展與規劃管理的技能；具備一定的信用風險和合規風險審查能力。
（3）另類產品研發與推廣崗位要求：熟悉投資管理、項目管理、財務金融等相關的專業知識，并能熟練掌握運用財務評估、行業分析等方法與工具; 有較強的宏觀經濟、行業或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力; 熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；了解相關的法律和政策；
4.具備良好的溝通談判能力和組織協調能力，富有創新意識；
5.認同招行文化，具有高度的責任感、職業精神和良好的職業道德；
6.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；
 
三、投資研究崗
崗位職責: 
1.負責對境內和境外主要投資市場進行研究分析，包括：宏觀經濟、財政貨幣等相關政策、境內及境外主要國家地區股市、債市、外匯、商品、房地產市場等；
2.負責對境內和境外主要金融投資的產品工具進行研究分析，包括：各類公募基金、對沖基金、VC/PE及并購基金、衍生品、結構性產品、非標債權產品、銀行理財產品等；
3.基于全視角投資市場研究，形成相應投資策略，組合運用境內外金融投資產品工具，形成不同類型的資產配置建議方案，用以支持全行私人銀行及財富管理部門的針對客戶的資產配置；
4.為總行私人銀行及財富管理部門提供投資相關的買方研究，包括：為私人銀行產品創設及創新提供策略和建議，參與產品評審，參與績效跟蹤；為私人銀行全權委托資產管理提供投資策略、產品組合管理的支持；
5.面向境內私人銀行客戶定期主講投資策略報告會或進行面談溝通，分析境內外宏觀經濟、各類金融市場及投資策略；
6.負責境內分行私人銀行投資顧問和私人銀行客戶經理在市場及金融產品研究分析方面專業能力的培養，策劃和組織實施相關專業培訓。
 
任職要求: 
1.品行端正、無不良記錄，6年以上金融從業經驗，3年以上市場或金融產品研究分析領域從業經驗，國內外大學全日制法律或財經專業本科（含）以上學歷； 
2.具有良好的職業道德、工作責任心和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰和壓力；
3.有較豐富的境內外宏觀經濟、各類市場和金融產品工具的研究分析經驗，具成體系的分析方法框架，CFA持證人優先； 
4.分析思考有深度和前瞻性，邏輯思維能力強，具較強的學習能力；
5.具備較強的文字及口頭表達以及溝通能力； 
6.對投資研究崗位工作有濃厚興趣，有將該崗位及私人銀行財富管理事業作為其長期職業發展規劃的意愿。
 
四、境外系統運營規劃崗
崗位職責: 
1.負責私人銀行境外業務運營流程體系建設及相關制度制定；
2.負責私人銀行境外業務系統建設規劃、需求優化，研究論證并組織編寫系統需求方案；
3.負責私人銀行境外業務系統開發過程管理，申請和溝通項目立項事宜，開展系統測試、驗收及上線，編寫系統操作制度、用戶使用指南；
4.負責與私人銀行境外合作機構系統對接支持；
5.負責私人銀行境外業務系統的日常管理與維護，提供系統培訓、咨詢等專業支持。
 
任職要求: 
1.品行端正、無不良記錄，年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具有信息技術、數理統計、金融、財經等相關專業背景； 
2.熟悉項目管理要求和流程，具備一定的項目管理能力，能夠對大中型項目進行管理；
3.具有3年以上系統項目管理工作經驗，有境外金融行業客戶關系管理系統、投資管理系統項目實施、境外基金運營經驗優先； 
4.具有較強的文字表達能力和研究分析能力；
5.具有業務創新能力和嚴謹的邏輯思維能力；
6.具有較強的組織協調與溝通能力； 
7.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
 
五、業務運營崗-財富交易清算
崗位職責: 
1.負責財富管理業務相關的資金清算、交易處理和賬務核算等日常業務運營工作；
2.負責財富管理相關業務的統計報表、業務憑證管理以及行內業務人員和行外合作機構的業務咨詢等工作事務；
3.承擔財富管理業務相關的新業務、新功能、新品種的業務測試和操作規程編寫等工作。
 
任職要求: 
1.年齡30周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷，計算機、會計及相近專業；
2.了解證券、基金、受托理財、保險、黃金等銀行財富管理業務運營的相關知識；
3.熟悉Excel、Word等工具；
4.有銀行相關業務工作經驗1年以上，無不良記錄的男性優先。
 
六、客群及銷售管理崗-個人外匯
崗位職責: 
1.負責外匯業務客群品牌宣傳與推廣，包括品牌形象優化、宣傳物料制作、品牌營銷推廣等；
2.負責外匯業務客群營銷活動策劃與組織，包括：監控市場與同業營銷活動開展并制定應對方案、構建全行客群營銷活動體系、發起與推動全行營銷活動、跟蹤分支行活動開展情況等；
3.負責推進分行外匯業務推廣渠道的整合和創新，推進全行外匯業務產能的提升；
 
任職要求: 
1.品行端正、無不良記錄，年齡35周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；
2.三年以上銀行工作經驗，熟悉零售銀行業務，從事過個人外匯業務崗位者優先，從事過分行客群經理、市場營銷、品牌管理崗位者優先； 
3.思維活躍，具備敏銳的市場意識，樂于創新和嘗試； 
4.具備較強的數據處理能力和文字表達能力，熟練應用EXCEL、PPT等各類辦公軟件；
5.具有較強的責任心和團隊精神及組織協調、溝通表達能力，工作細致，能承擔較大的工作壓力。
 
七、業務管理崗-個人外匯
崗位職責: 
1.建立零售外匯業務管理制度體系，實施日常質量檢查、考核以及通報；
2.組織定期開展管理工作會議，推動質量問題的落實整改 ，形成管理工作報告；
3.開展對分行外匯業務管理人員以及一線銷售人員的專業培訓和輔導，推進網點外匯業務辦理流程的優化，推進外匯業務開展的合規管理。
 
任職要求: 
1.品行端正、無不良記錄，年齡35周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；
2.三年以上銀行工作經驗，熟悉零售銀行業務，具有銀行個人外匯業務相關管理工作經驗者優先；
3.具備較強的業務督導能力，能獨立開展管理分析、制度研究、檢查督導等工作；具備較強的溝通和處理問題能力； 
4.性格開朗，工作細致，責任心強，工作效率高。
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