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[海南]招商銀行海口分行2014社會招聘啟事

發布時間：2014-01-14 09:50  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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招商銀行股份有限公司海口分行2014年社會招聘啟事
招商銀行是中國銀行業推進體制改革與業務轉型的標桿銀行。
憑借持續的金融創新、優質的客戶服務、穩健的經營風格和良好的經營業績，從一家地區性的小銀行成長為全國第六大、世界前50名的商業銀行，并躋身全球企業500強。
曾先后榮獲由國內外權威機構評選的“中國本土最佳商業銀行”、“中國最佳零售銀行”、“中國最佳私人銀行”、“中國商業銀行綜合競爭力第一名”和“2013年中國年度最佳雇主‘榜首’”等殊榮。
海口分行于2012年底正式掛牌營業，是招商銀行全資附屬的省級一級分行。
自開業以來，始終秉承“服務、創新、穩健”的核心價值觀，堅持走效益、質量、規模協調發展之路，在海口各界贏得了良好贊譽。
本著“人才立行”的宗旨，根據業務發展規劃及人才儲備需要，現面向社會誠聘金融界各類人才。
我們熱忱地邀請您加入這個年輕而卓越的團隊，百年招銀的事業期待您的參與！
一、招聘崗位及應聘條件：
（一）一級支行行長/副職若干名
核心職責：
根據分行指示，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；
帶領團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
建立和維護與重要客戶的良好關系，不斷拓展市場份額。

應聘條件：
（1）40周歲以下，經濟、金融等相關專業本科及以上學歷；
（2）在銀行一級分行相關部門或一級支行擔任負責人或同級別職務3年以上工作經歷；
（3）能熟練掌握銀行各項業務，具有較高的業務市場拓展能力和管理水平；
（4）熟悉宏觀政策、經濟形勢與銀行制度，了解本地相關政策與市場情況，具備較強的管理能力和團隊培養能力。

（二）公司業務人員（含主管）若干名
1．公司客戶經理
核心職責：
開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
推動落實各項銷售指標；跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、財會、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行公司市場營銷經驗；
（3）具備綜合銀行業務及營銷的相關專業知識，全面了解銀行各項業務；
（4）具有較高的市場拓展能力，良好的組織協調、溝通影響、開拓創新等能力。

2．同業客戶經理
核心職責：
開拓并維護各類金融同業客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的組合運用及銷售；
推動落實各項銷售指標；跟蹤報告同業客戶信用風險變化情況。

應聘條件：
（1）35周歲以下，經濟、金融、營銷相關專業本科及以上學歷；
（2）3年以上金融機構相關工作經驗, 2年以上同業業務、票據業務、金融市場業務、投行業務、證券業務、信托業務相關崗位從業經驗；
（3）了解當前市場、經濟、金融相關政策和形勢，熟悉同業、票據、金融市場、投行、證券、信托等相關金融產品、業務流程與政策法規；
有較好的省內外金融同業客戶渠道并能夠熟練的進行金融產品組合運用。
具有良好的組織協調、溝通影響、開拓創新和抗壓能力。

3．貿易融資客戶經理
核心職責：
開拓并維護貿易金融業務（含貿易金融、供應鏈金融及跨境金融）客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
推動落實各項銷售指標；跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行相關工作經驗；
（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識，具有良好的組織協調能力、溝通影響能力、開拓創新能力和抗壓能力。

4．公司業務管理
核心職責：
制定并落實批發條線業務制度、流程和操作規程的實施；
負責相關業務管理系統的日常維護、改進、優化等；
開展條線人員隊伍建設，制定考核方案；
對條線相關業務數據進行統計和分析。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、財會、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行相關工作經驗；
（3）熟悉公司銀行主要業務流程及相關制度，具有較強的數據統計及綜合文字表達能力。

（三）零售業務人員若干名
1．理財客戶經理
核心職責：
發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；
為客戶提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
完成考核期內零售銀行相關的業務指標；
向財富中心和私人銀行中心轉介提升鉆石客戶和私人銀行客戶。

應聘條件：
（1）35周歲以下，經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行零售營銷工作經驗；
（3）熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風險識別能力，取得CFP（AFP）證書者優先；
（4）具有良好的營銷推動和組織策劃能力。

2．個貸客戶經理
核心職責：
對客戶推薦零售信貸產品及功能（含小微業務）并營銷，受理貸款申請；
開展貸前調查；通過零售交叉銷售開展綜合經營；開展貸后管理。  

應聘條件：
（1）35周歲以下，經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，3年以上個人信貸業務從業經驗；
（2）了解零售銀行資產業務相關法律法規和監管規定以及資產業務產品體系和市場情況；
（3）具備較高的市場拓展能力，同時具有良好的組織策劃、營銷和溝通影響力。

3．服務管理
核心職責：
負責制定全行服務管理規劃及零售服務標準并監督執行；
負責零售投訴管理流程制定并推進實施；
開展客戶服務體驗及服務品質的監測；
負責零售客戶投訴和建議的跟進落實。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經管相關專業本科及以上學歷，3年以上相關從業經驗；
（2）熟悉銀行各類產品、流程和業務，具備良好的思考分析能力、溝通協調能力和文字應用能力。

4．儲蓄運營管理
核心職責：
組織零售業務的監督檢查及整改落實；
落實外部審計及稽核檢查、整改；
負責零售督導檢查制度的擬定、落實及事后監督。

應聘條件：
（1）35周歲以下，經濟、金融等相關專業本科及以上學歷，3年以上銀行相關從業經驗；
（2）了解零售銀行業務相關的法律和監管規定，了解銀行業務流程和經營管理制度；
（3）熟悉零售銀行業務規程以及柜面業務流程，具有良好的研究分析和文字應用能力。

5．財富產品經理
核心職責：
制定投資產品發展策略與規劃；
對產品進行業績分析和生命周期管理；
制定并實施產品推廣與管理方案，協助產品營銷，提供相關業務培訓；
分析產品推廣動態和市場效果，不斷優化改進產品與系統。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經管相關專業本科及以上學歷，3年以上相關從業經驗；
（2）熟悉財富管理產品設計，了解產品開發與增值服務行業知識，具有良好的分析研究、溝通交流和文字應用能力。

6．電子銀行產品經理
核心職責：
負責電子銀行（網上銀行、手機銀行等）規模和中收指標推動；
負責電子支付、生活繳費等渠道及電子銀行商戶的開發與維護。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經管相關專業本科及以上學歷，3年以上銀行相關經驗；
（2）對電子銀行及異業合作等渠道有較多的認識和管理經驗，具備良好的分析研究、溝通交流和文字應用能力。

7．市場拓展經理
核心職責：
策劃并組織實施支行零售銀行業務的營銷；
負責支行周邊專業市場、代發企業的拓展和維護；
負責支行代發、外出宣傳和大戶活動的策劃、組織、推動；
廣泛收集同業信息、客戶信息、市場信息，及時向支行和上級行反映，并提出應對措施；
積極配合分行的各項零售銀行營銷活動。

應聘條件：
（1）35周歲以下，大學本科及以上學歷； 
（2）具有1年及以上相關金融工作經歷，熟悉零售銀行、信用卡業務； 
（3）具備較強的業務拓展能力，客戶資源豐富或具有相關銀行經驗的優先。

（四）公司審批崗兼風險經理若干名
核心職責：
審查、審批公司授信業務，向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
負責行業、區域、產品授信研究的組織推動與管理，提供授信行業政策，實施政策培訓與宣導；
開展貸前調查協同作業，負責貸前調查的真實性、評估業務主要風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；協助配合不良資產清收工作。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、財會、經濟、數學等相關專業本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行授信審批或風險管理工作經驗；
（3）熟悉宏觀經濟政策，熟悉基本的風險管理理論，具有良好的分析、寫作和溝通能力。

（五）運營人員若干名
1．柜面綜合主管
核心職責：
合理調配柜員，考核網點柜員的工作業績；檢查、授權和審核柜面業務，編報、
審核柜面業務報表，辦理本網點重要業務的授權或審批；
監督檢查營業環境和服務，處理客戶投訴；
定期檢查各種空白重要憑證及現金，掌管重要印章等。

應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、財會、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行儲蓄/會計工作經驗，其中有2年以上管理經驗；
（3）熟悉零售銀行業務流程、產品及銀行相關制度、操作流程和外匯政策，風險意識強；
（4）具有良好的組織管理和協調能力，具有良好的語言表達和文字綜合能力。

2．綜合柜員
核心職責：
受理各項柜面業務（公司及個人的本外幣賬戶管理及賬戶往來、支付結算、現金交易等業務），并負責應對其他部門及客戶的業務咨詢，確保各項工作及時準確完成。

應聘條件：
（1）26周歲及以下，大專及以上學歷； 
（2）2年及以上銀行柜面工作經歷，持有相關崗位資格證書，熟練掌握柜面業務操作技能和各項業務管理規定，熟悉外匯、外幣業務的人員優先；
（3）具有良好的親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力；
（4）形象氣質佳、獲得零售業務、理財業務相關資格證書者優先考慮。

3．自助設備賬務處理
核心職責：
負責現金調運中心各項現金、自助設備賬務的處理與核對工作；
負責清機長短款業務的掛賬、核查、退款及核銷以及吞卡處理；負責自助設備鑰
匙的管理；整理、裝訂日志紙卷及相關業務報表，建立各類相關質量記錄。

應聘條件：
（1）30周歲以下，大專及以上學歷；
（2）熟練掌握清機賬務及相關特殊業務的處理，具有良好的賬務分析能力、溝通協調能力。

注：以上關于年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，條件可適當放寬。

二、應聘方式
1．登錄招商銀行網站http://www.cmbchina.com/，點擊進入：人才招聘/社會招聘界面，在系統中注冊并按照崗位意向填寫相關應聘表格，在系統中直接投遞，相關信息務必填寫準確齊全。
2．如無法在系統投遞的，可將簡歷及一張近期全身五寸生活照發至郵箱：hk_hr8122@cmbchina.com（文件名統一格式為：某某崗—某某某，郵件標題請務必注明“***應聘***崗”），請勿重復投遞。
咨詢電話：0898-68578122

三、注意事項
1．報名截止時間：2014年1月26日24：00。
2．每人只能應聘一個崗位，如有需要，我行會根據應聘者情況統一調劑。
3．恕不接待來訪，計劃筆面試時間為2月9日-17日，具體通知將通過95555短信發送到您的手機（不能回復），當您的號碼變更時，請及時更新，確保通訊方式暢通。
4．面試時請攜帶身份證、學歷等相關材料復印件1份。
5．應聘信息和材料將代為保密，恕不退還。
 
一經錄用，招商銀行將為您提供良好的職業發展渠道和具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。

招商銀行因您而變！
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