招聘類別 | 招聘崗位(單位) | 招聘要求 | |
管理培訓生(40人) | 管培生隸屬分行人力資源部統籌管理。人力資源部負責管培生的培訓及全面考察評估管理;分行各部門、支行提供專業培訓、輪崗鍛煉等實踐機會,并對管培生進行期間考核。分行部室總經理室成員、支行行長班子成員對管培生實行“一對一”的定向輔導。 |
1、學校背景:全國重點以上院校應屆畢業生;(省內重點高校可優先考慮) 2、學歷要求:全日制碩士研究生(含)以上學歷,專業不限,經濟類、管理類專業優先; 3、其他要求:認同招銀文化,充滿激情,具有較強的創新意識和團隊精神,調查分析和文字表達能力強,善于溝通與協調。 |
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市場營銷崗(160人) | 公司客戶經理崗 |
1、學歷要求:2014屆全日制本科應屆畢業生及以上(應獲得碩士或學士學位); 2、專業要求:營銷類、經濟類、管理類相關專業; 3、其他要求:形象氣質佳,對批發銀行業務、零售銀行業務、小企業金融有興趣并有較強的學習能力、實踐能力和溝通能力; 4、英語要求:大學英語四級[425分(含)以上],英語能力優秀者優先。 |
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個貸客戶經理崗 | |||
個人理財經理崗 | |||
小企業客戶經理崗 | |||
運營操作崗(100人) | 會計業務崗 |
1、學歷要求:2014屆全日制本科畢業生應屆畢業生(應獲得學士學位); 2、專業要求:專業不限,經濟類相關專業可優先; 3、其他要求:形象氣質佳,具有較強的操作能力和制度執行觀念,具有良好的銀行營銷和服務意識; 4、英語要求:大學英語四級[425分(含)以上]。 |
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核算運營崗 | |||
儲蓄業務崗 |