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崗位職責:
1.制定全行人力資源系統規劃,推動人力資源系統的開發和完善,制定系統管理規范與操作手冊;
2.通過SAP等人力資源系統實現人力資源的各項管理策略和操作流程,組織編寫并向技術部門提交系統開發需求;
3.負責人力資源系統的日常管理與維護,為分支機構提供系統培訓、咨詢等專業支持。
職位要求:
1.35周歲以下,計算機相關專業本科及以上學歷;
2.3年以上人力資源系統管理或SAP系統應用工作經驗;
3.了解人力資源各模塊基本工作流程,熟悉IT系統的設計與實施,掌握需求分析與系統管理規范;
4.具有強烈的責任心、良好的溝通協調能力與組織規劃能力。
截止日期: 2013-08-15