經營績效管理部部門經理
招聘類別:社會招聘
工作性質:全職
薪資范圍:面議
招聘人數:1
發布時間:2021-12-27
工作職責:
1、牽頭修訂并實施經紀業務系統內部與分支機構的考核與評價體系,按條線中、短期戰略實施與核心業務發展兩個維度,完善優化業務條線績效考核制度,制定符合行業發展現狀的考核體系;
2、組織各項業務數據采集、分析工作,搭建業務指標數據庫;
3、負責組織持續完善、優化分支機構與分支機構員工的考核、業務評估與激勵機制;
4、基于財富管理的發展階段及政策變化,牽頭配合條線內各業務部門意見,修訂相關的管理與業務制度;
5、負責組織分解年度預算指標,確定和下達各分支機構年度經營目標,審核分支機構年度預算,調節條線收支的合理性、有效性;
6、負責組織、管理財富管理條線各項數據運營與輸出,包括業務數據跟蹤與分析、激勵考核計算、金融產品、綜合業務分支收入分配、面向公司其他部門的各項業務數據、財務數據的計算、核對、考核調整等工作,內部數據需求支持響應;
7、牽頭搜集同業信息及數據,了解競爭對手動態,為公司財富管理條線發展提出調節與優化建議。
任職資格:
1、金融學、經濟學、管理學等相關本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗;
3、具有較強運營管理能力,熟悉經紀業務的操作規則與流程;
4、具有較強的管理能力,具備良好的開拓意識、創新意識、學習能力和溝通的能力;
5、熟悉相關金融證券政策、法律法規。
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