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[湖北]湖北大冶泰隆村鎮銀行誠聘

發布時間：2014-05-04 18:41  來源：綜合銀行招聘信息 查看： 次 打印  關閉
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湖北大冶泰隆村鎮銀行誠聘
湖北大冶泰隆村鎮銀行有限責任公司由浙江泰隆商業銀行發起、勁牌投資有限公司、大冶旺達礦業有限公司共同出資，于2011年12月27日正式成立。
我行堅持支農支小的市場定位，以服務三農、服務小微企業為宗旨，堅持“小客戶、大貴賓”的服務理念，開業以來，各項業務持續穩定發展。2012年被大冶市政府授予“支持縣域經濟發展特別貢獻獎”。截至10月末，有營業部、東岳支行、保安支行3家機構網點，員工88人，資產總額4.26億元。在全省同類機構中綜合排名第3名。 
為了更好地支持“三農”經濟發展，擬在靈鄉等經濟強鎮設立支行，現面向高校誠聘優秀人才。
我行不僅為您提供具有競爭力的薪酬、福利，以及眾多的培訓、學習機會，而且能為您提供施展才華的舞臺和廣闊的發展空間。誠邀有志于金融創業的優秀人才加盟，共品創業激情，共筑職業平臺，共享成功榮耀，實現您與湖北大冶泰隆村鎮銀行的共同發展！

工作地點：大冶城關、鄉鎮

具體招聘崗位如下：
一、客戶經理（20名）
主要工作職責：
1、積極開展業務拓展活動，制訂營銷計劃，向客戶推介我行金融產品和服務； 
2、收集潛在客戶信息，維護客戶關系網絡;
3、控制信貸風險，開展客戶資信調查工作。
報名條件： 
1、具有較強的溝通能力、社交能力和市場拓展能力，營銷意識強，工作積極主動，能吃苦耐勞，承受工作壓力；
2、具備準確的市場判斷能力和市場分析能力，遇事具有較強的危機處理意識；
3、熟悉小微企業市場、熟悉農村市場運行模式者優先；
4、大冶籍人士優先。
 
二、柜員（10名）
主要工作職責：
1、執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務； 
2、提供客戶咨詢服務；
3、參與柜面業務宣傳、推廣工作。
報名條件：
1、財會類相關專業優先，大專及以上學歷； 
2、形象氣質佳，親和力強，具有勤奮、吃苦耐勞的精神；
3、具有較強學習能力與服務意識，良好的溝通表達能力；
4、具有銀行柜面實習經驗者優先。 
 
三、大堂經理（1-2名）
主要工作職責：
1、引導、分流客戶，為其提供熱情、快捷的服務；
2、解答客戶各類業務咨詢；
3、參與柜面業務宣傳，推介我行業務產品。
報名條件：
1、財會類相關專業優先，大專及以上學歷； 
2、形象氣質佳，親和力強，具有良好的溝通技巧，學習能力強，反應靈活；
3、有大堂經理工作經驗者優先。
 
為什么選擇大冶泰隆村鎮銀行？
（一） 堅定的市場定位
成立至今，大冶泰隆村鎮銀行一直把服務農戶、個體工商戶、服務小企業作為自己的使命，堅持“支農支小”市場定位。截至2013年10月末，各項存款余額2.7億元，貸款余額3.01億元，貸款戶數1131戶，戶均貸款26.7萬元；涉農貸款達100%，無不良貸款。 
（二）溫暖的“家”文化
泰隆秉持“員工第一”的管理理念，善待員工不僅體現在“親情A+B”父母感恩基金、免費營養早餐、年度旅游等有形的福利項目；更滲透于無形的泰隆文化中，提倡管理者尊重員工，做員工的親人、朋友、伙伴，為員工搭建成長的舞臺，在最艱難的時候跟員工在一起、同甘共苦。
（三）高效務實的業務模式
針對小企業信貸短、頻、快的特點，泰隆提出了“三三制”原則，承諾老客戶貸款三小時辦結，新客戶三天內給予明確答復。另外，泰隆的工作作風十分務實，專門制定了《雙十禁令》，嚴禁接受客戶請客送禮，不拿客戶一針一線，確保最大程度的降低客戶的融資成本。
（四）年輕的員工隊伍
目前泰隆村鎮銀行員工的平均年齡僅為25歲。充分相信年輕人，是泰隆一貫的用人理念。進入泰隆，你會發現身邊大多都是朝氣蓬勃的年輕同事——80后、90后的領導、員工。正是這樣一群充滿激情的年輕人，推動泰隆不斷創新、飛速發展。
聯系方式：0714-8868788（彭經理）
電子郵箱：004222@zjtlcb.com
 

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