招聘崗位

人數

職位要求

行長

1名

具有5年以上銀行從業經驗，擔任3年以上金融機構網點或部門負責人；熟悉銀行經營，有較強的市場拓展和風險控制能力；有較強的溝通、協調、策劃、團隊輔導和客戶關系管理能力；熟悉當地經濟、金融市場情況及當地客戶情況，在當地有一定的社會背景及人脈資源；符合監管部門任職資格。

副行長

1名

具有5年以上銀行從業經驗，2年以上金融機構網點或部門管理經驗；具有較強的業務營銷能力；有較強的溝通、協調、策劃、團隊輔導和客戶關系管理能力；熟悉當地經濟、金融市場，有豐富客戶資源、較高業務營銷能力；符合銀監部門任職要求。

綜合保障部總經理

3名

從事銀行業務5年以上，熟悉金融文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛等，具有較強的組織協調和管理能力。貴定、惠水、關嶺各1 名。

綜合管理崗

1名

具有較強的專業知識能力、扎實的文字功底；具有較強的責任心和綜合協調管理能力；具有較強的敬業精神與團隊合作意識。

財會運營部總經理

1名

具有5年以上銀行從業經驗，2年以上相關崗位管理工作經驗，具有崗位相關的專業技術職稱或相關執業資格，熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納業務、運營管理，熟悉財稅政策、制度和流程，具有較強的分析判斷能力和風險管控能力具備較強的組織管理協調能力；符合監管部門任職資格。

財會管理崗

若干

具有2年以上銀行從業經驗，或熟悉財會、統計、稅務等業務；具有較強的專業知識能力、扎實的文字功底、分析判斷能力；有較強的敬業精神與團隊合作意識。

風險管理崗

1名

具有2年以上銀行從業經驗；具有扎實的專業知識，熟悉國家法律法規和經濟、金融政策；具有較強的溝通協調能力、風險判斷能力和一定的文字綜合能力。

科技人員

1 名

具有3年以上電腦科技網絡從業經驗，2年以上網絡科技公司與銀行合作經歷，熟悉銀行電腦設備網絡的檢修維護，有較強的敬業精神與團隊合作意識。

客戶經理

若干

具有1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷；熟悉對公、對私業務制度及工作流程；有較強的文字綜合能力和綜合分析能力；具備良好的行業客戶分析、市場拓展、營銷能力。熟悉當地及周邊行政地區市場環境；有較強的敬業精神與團隊合作意識，具有豐富的客戶資源、人脈資源和社會公共關系資源。其中惠水3名、關嶺2名。

綜合柜員

若干

2011、2012、2013年全日制普通高校畢業生，形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力。