聯合證券有限責任公司是按照《公司法》有關規定，于1997年經中國人民銀行《銀復（1997）338號文》批準成立的非銀行金融企業。公司總部位于深圳，在全國范圍內設有38家營業部、10家服務部，營業網點遍及全國28個地區。公司經紀業務、投資銀行業務、債券業務、并購業務等主要業務排名均進入業內前15名。
        2006年，在監管部門及社會各界的大力支持下，公司成功完成了增資擴股。現股東單位包括華泰證券股份有限公司、中國華聞投資控股有限公司、中泰信托投資有限公司、中國廣東核電集團有限公司、中國國際航空公司等38家實力雄厚的大型企業。2007年2月，公司通過了中國證券業協會的規范類券商評審。
        2009年9月，聯合證券將與華泰證券合并為華泰聯合證券有限公司，屆時華泰聯合經紀業務市場份額將排名第二，晉級行業第一方陣！華泰聯合將以更雄厚的實力開拓和占領市場、服務廣大客戶！！
業務范圍：
證券（含境內上市外資股）的代理買賣；
代理證券的還本付息、分紅派息；
證券的代保管、鑒證；
代理登記開戶；
證券的自營買賣；
證券的（含境內上市外資股）承銷（含主承銷）；
受托投資管理；
證券投資咨詢（含財務顧問）；
中國證監會批準的其他業務。
聯合之路越走越寬： 
       “聯合”是公司響亮的品牌，“聯合”代表了公司與股東、客戶、員工及合作者的緊密關系。聯合證券通過廣泛的交流與合作，利用一切可以利用的資源，聯合一切可以聯合的力量，努力以良好的業績回報客戶、股東、員工、合作伙伴和整個社會，讓聯合之路越走越寬。 
        “聯手聯心、合力合智”是公司文化的精髓。它代表了公司所提倡的團隊協作精神。聯合證券的核心競爭力在于擁有一支精誠團結、善打硬仗的人才隊伍。員工的成長就是公司的成長，公司從激勵機制、薪酬福利到培訓體系為員工的發展提供了全方位的環境和機制。
        公司從1999年開始推行“公司、部門、員工”三級階梯式培訓體系，制訂了完善的人員培訓計劃，建立了針對不同崗位、不同層次的人員培訓制度，尤其是建立”一對一，傳幫帶”的輔導員制度和內部講師制度，不僅將“全面培訓”的觀念落到了實處，而且將人員培訓全面導入公司的考核體系，建立了人才“引進、培養、選拔、任用”的良性循環。培訓活動一直在公司的各個層面開展得有聲有色。從新員工入職起，公司使員工在其職業發展的每一個階段，在專業知識、現代技能及業務水平上都能得到全面的提高。 
        2008年11月聯合證券順應時代發展，在業內獨家推出了基于三方存管業務模式的金融創新產品—“金掌柜”財富管理平臺，旨在幫助大家輕松、高效地管理個人財富。 
        “金掌柜”財富管理平臺，是一個基于互聯網接入，集證券投資、資金管理和信息查詢等多功能于一體的綜合性理財服務平臺。
        最早獲準實施“證券經紀人制度” -- 2009年4月24日收到中國證監會現場核查意見書，在全國證券行業內最早獲準實施證券經紀人制度。
        目前聯合證券在全國范圍內有近5000名市場營銷工作人員，平均月薪已經超過10,000元；公司有信心和決心打造國內一流的證券經紀專業隊伍！