（四）財務部

    財務分析師

    崗位描述：

進行財務體制、資本動作及稅務籌劃等方面研究，根據相關法律法規，規章制度草擬適合全行發展需求的財務報告。有三年及以上財務管理或咨詢實踐經驗者優先。

    需求人數：2人

    （五）風險控制管理部

    風險分析師

    崗位描述：

分析銀行面臨的各種風險，以相關法律法規和規章制度為依托，對風險進行定性和定量的分析，設計適合全行發展戰略目標的風險管理戰略，完善內控體系，搭建風險管理的綜合架構，建立風險管理的長效機制，從根本上提升風險管理的效率。

    需求人數：5人

    法律研究員

    崗位描述：

根據各類法律法規和規章制度，草擬適合銀行發展戰略的相關法律制度和指引，負責全行各類法律事務工作，并根據工作情況定期進行分析和研究，形成專題報告，供公司領導決策及業務人員參考。

需求人數：3人

    （六）人力資源管理部

    人力資源研究員

    崗位描述：

通過對國家相關法律法規的研究，調整、完善人力資源管理的各項規章、制度和流程。通過對人力成本、激勵機制的研究，提出對員工職業發展規劃和薪酬機制等方面的研究報告，為領導決策提供可行性依據。

    需求人數：2人

    （七）審計部

    審計分析師

    崗位描述：

根據國家相關法律法規和行內各項規章制度，收集和分析相關審計資料，研究和草擬相關業務的風險管理、內部控制和業務運營狀況等審查標準，為審計工作提供行之有效的可行性報告。

    需求人數：3人

    （八）科技部

    軟件研發員

    崗位描述：

根據全行發展規劃和核心要求，從事應用軟件的研發工作，實現軟件產品開發設計工作。

    需求人數：2人

    （九）包商銀行高級文秘

    崗位描述：

根據國際、國內經濟和金融發展形勢搜集相關材料，結合包商銀行全行戰略、目標及業務發展情況，為行領導撰寫決策資料、經營報告等文字材料。

    需求人數：3人

    有銀行經驗者，或經濟專業者優先。

    （十）包商銀行企業品牌宣傳策劃師

    崗位描述：

研發提升銀行品牌形象，企業文化和金融理財品或其他新產品宣傳的手段和戰略，提出相關的策劃方案或研究報告，實現包商銀行的品牌建設和塑造、包裝推廣，提升包商銀行的知名度和美譽度。

需求人數：2人