包商銀行前身為包頭市商業銀行，于1998年12月成立，是內蒙古自治區最早成立的股份制商業銀行， 2007年9月經中國銀監會批準正式更名為包商銀行。自成立以來，在各級黨委、政府和監管部門的大力支持下，包商銀行各項業務快速發展，資產規模和經營效益連年大幅度增長。現包商銀行下轄赤峰、巴彥淖爾、通遼和寧波4家分行，并設立達茂旗包商惠農貸款公司和固陽包商惠農村鎮銀行。截止2007年末，總資產526.6億元，各項存款余額410.5億元，各項貸款余額178.8億元，資本充足率11.9%，撥備覆蓋率186.56%，全年實現利潤5.42億元，監管風險評級為二級，截止到2008年6月30日我行員工共計1912人，各項經營指標跨入全國商業銀行先進行列。

成立九年來，包商銀行堅持“學習、創新、誠信、發展”的企業精神，通過建立“賽車機制”，推行“無障礙管理、無障礙服務、無指標考核”的“三無”管理，不斷提升管理水平，促進各項業務快速發展，取得了資產規模和經營效益連續九年大幅度增長，被評為“中國銀行業最具競爭力30強”和“A級信用納稅人”等。

近兩年，包商銀行堅持“市場化運營，精細化管理，高效益、高效率、高質量，建設現代化國際化好銀行”的工作方針，按照“一個標準、三個文明、五個方面”，即以“國際化”為標準，從“經營、管理、創新、企業文化、金融生態”五個方面，建設包商銀行的“物質文明、制度文明和精神文明”，重視并不斷完善公司治理，主動學習國內外先進理念和技術，推進目標管理，設立首席官，推行事業部制，打造流程銀行，創造性地開展小企業貸款工作，努力培育市場誠信和居民金融理念文化，不斷完善具有自身特色的企業文化，為繁榮經濟建設做出了積極貢獻。人民日報、中央電視臺、金融時報、香港鳳凰衛視等各大媒體對包商銀行小企業貸款和農村金融工作以及“建設國際化的好銀行”的做法給予了充分報道和高度評價，引起了積極反響。

特別是2007年，包商銀行實現了經營管理的重大突破，2月8日，包商銀行赤峰分行正式掛牌，邁出了跨區域發展的第一步；8月29日，包商銀行巴彥淖爾分行成立；12月28日，包商銀行通遼分行掛牌開業，進一步擴大了經營空間。此外，為落實銀監會建設新型農村金融機構，支持“三農”政策，包商銀行全資設立了專營“三農”貸款業務的達茂旗包商惠農貸款有限責任公司，還發起設立了少數民族地區首家村鎮銀行——固陽包商惠農村鎮銀行有限責任公司。這些機構為地區農牧民提供了快捷、便利的正規金融服務支持，對支持地方經濟發展和廣大居民致富，為社會主義新農村建設作出積極的貢獻。

包商銀行經營管理水平的不斷提高和各項業務的快速發展，極大地提高了自身的核心競爭力，得到了社會各界的一致肯定和好評，從2001起連續六年被中國銀監會評為全國城市商業銀行分類監管的一類行；2003年順利通過了ISO9001:2000國際質量標準管理體系認證；2004年被銀監會確定為首批32家城商行公開信息披露行之一；被內蒙古自治區人民政府授予“2005年全區金融工作最佳業績獎”和“2006年全區金融工作突出貢獻獎”；被中國銀監會授予“全國小企業貸款工作先進單位”、“最佳小企業貸款創新獎”和“小企業貸款先進個人”；2006年，銀監會監管評級為二級，是全國城市商業銀行僅有的7家二級行之一；2007年，在《銀行家》綜合競爭力排名中列全國城市商業銀行第11位。

隨著包商銀行經營地域的不斷拓寬和業務品種的不斷推陳出新，現特向國內各大知名院校招聘各類崗位研究員，現將有關事宜通知如下：

一、應聘條件：

    1、年齡在35周歲及以下，身體健康，品行端正、無不良記錄；

    2、參加國家聯考的統招碩士或博士研究生（必須有畢業證和學位證），具有較高的學術素養，學風嚴謹，在重要的專業刊物上發表過有影響的論文；

    3、有3年以上銀行相關崗位從業經歷，熟悉銀行產品和業務流程，有創新能力者年齡可適當放寬，學歷可以是在職研究生；

    4、能夠把握客戶需求和市場動態，對客戶的需求具有敏銳的洞察力和極強的分析判斷能力；

    5、具有良好的職業素養和形象氣質，有事業心、責任感，具有很強的創新意識和溝通表達能力和團隊協作精神；  

    6、通過國家CET六級，并具有較強的聽說讀寫能力；能熟練運用英語交流者優先；

    7、熟練使用Microsoft Office辦公軟件撰寫相關文稿或進行數據分析；

    8、應聘者根據自己專業選擇相應崗位。

二、招聘崗位及人數：

（一）公司業務部

1、產品設計研究員

    崗位描述：

根據全行發展戰略目標，搜集了解法律政策、金融環境、同業信息，發掘市場機會，提出業務研發需求；草擬公司類新業務品種或新產品年度發展目標和研發計劃，推動新業務品種或新產品開發項目的調研、論證、立項和具體研發工作；根據反饋營銷信息改進新業務品種或新產品。

    需求人數：3人

2、營銷策化師

    崗位描述：

對同業產品進行分析研究，提出適應新產品發展的定價策略和競爭策略；研究市場動向，擬定新業務品種或新產品的推廣、激勵和營銷方案；完成新產品的推廣、分析、市場信息的采集并分類匯總反饋給研發部門。

    需求人數：1人

3、業務分析師

    崗位描述:

根據國際、國內經濟和金融發展形勢搜集相關材料，結合包商銀行全行戰略、目標及業務發展情況，提供戰略、經營、業務產品的方向性分析報告和數據報告。

    需求人數：1人

（二）零售業務部

1、產品設計研究員

    崗位描述：

根據全行發展戰略目標，搜集了解法律政策、金融環境、同業信息，發掘市場機會，提出業務研發需求；草擬公司類新業務品種或新產品年度發展目標和研發計劃，推動新業務品種或新產品開發項目的調研、論證、立項和具體研發工作；根據反饋營銷信息改進新業務品種或新產品。

    需求人數：3人

    2、營銷策化師

    崗位描述：

對同業產品進行分析研究，提出適應新產品發展的定價策略和競爭策略；研究市場動向，擬定新業務品種或新產品的推廣、激勵和營銷方案；完成新產品的推廣、分析、市場信息的采集并分類匯總反饋給研發部門。

    需求人數：1人

    3、業務分析師

    崗位描述:

根據國際、國內經濟和金融發展形勢搜集相關材料，結合包商銀行全行戰略、目標及業務發展情況，提供戰略、經營、業務產品的方向性分析報告和數據報告。

    需求人數：1人

    （三）貨幣市場部

    1、產品設計研究員

    崗位描述：

根據全行發展戰略目標，搜集了解法律政策、金融環境、同業信息，發掘市場機會，提出業務研發需求；草擬公司類新業務品種或新產品年度發展目標和研發計劃，推動新業務品種或新產品開發項目的調研、論證、立項和具體研發工作；根據反饋營銷信息改進新業務品種或新產品。

    需求人數：3人

    2、營銷策化師

    崗位描述：

對同業產品進行分析研究，提出適應新產品發展的定價策略和競爭策略；研究市場動向，擬定新業務品種或新產品的推廣、激勵和營銷方案；完成新產品的推廣、分析、市場信息的采集并分類匯總反饋給研發部門。

需求人數：1人

    3、業務分析師

    崗位描述:

根據國際、國內經濟和金融發展形勢搜集相關材料，結合包商銀行全行戰略、目標及業務發展情況，提供戰略、經營、業務產品的方向性分析報告和數據報告。

需求人數：1人