職能定向生
工作職責:
分行職能定向生是指近2年內優秀畢業生通過我行集中培訓后,定崗至分行相關職能部門從事職能管理崗位,包括業務推動管理、業務產品經理、人力資源、財務、風險管理、運營等崗位方向。
任職資格:
1.2023屆應屆畢業生及2022屆往屆畢業生,本科及以上學歷,金融、經濟、審計、法律、財務等相關專業優先;
2.綜合成績良好、學生干部優先;
3.邏輯思維清晰,有想法,具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力和創新能力;
4.工作積極主動,具有較強的責任心和團隊協作精神;
5.認同泰隆企業文化,愿意在金融領域長期發展。
職能定向生(數據統計分析)
工作職責:
1.負責制定分行資產負債管理計劃、監測計劃執行情況,開展經營情況分析和專項指標分析;
2.負責統籌總行FTP定價管理在分行的傳導工作,統籌分支行貸款利率定價管理及利率執行檢查工作;
3.負責統籌分支行年度成本預算編制,統籌分支行預算執行進度跟蹤與分析;
4.負責分行費用核算和稅務申報,統籌支行稅務管理,開展費用及納稅情況分析;
5.統籌支行考核和合格率分析,開展合格率指標預測、監測、分析,優化迭代合格率標準;
6.負責分行監管報表和標準化數據報送,承接監管調研,開展相關監管指標分析。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,金融工程、經濟、統計等相關專業;
2.23屆或24屆畢業生;
3.熟悉金融專業知識、會計準則、稅務法規;具備良好的數據分析能力,熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關數據軟件者優先。
4.具備較強的責任心和團隊意識,能承受較大的工作壓力;
5.具備較好的溝通協調、解決問題能力。