人力資源管理崗(績效薪酬方向)
工作職責:
1.對接代理,負責員工五險一金相關法定福利工作;
2.審核月度福利賬單,完成人事系統-福利模塊的業務操作和數據維護;
3.根據國家及地方政策,負責辦理穩崗補貼,及其他相關福利申報;
4.負責部分薪酬相關基礎數據統計審核工作,以及公司福利成本統計及分析;
5.負責公司其他福利項目,包括工作居住證、積分落戶、員工商業保險、年度體檢等;
6.員工關系部分工作,及上級安排的其他工作;
任職資格:
1. 全日制第一批本科及以上學歷;
2. 熟悉勞動法等人力資源相關法律法規,熟悉國家五險一金等相關福利政策;
3. 對數據敏感,工作嚴謹細致,精通excel函數計算公式,熟練掌握計算方式、方法與技巧;
4. 有較強的溝通能力與保密意識,邏輯清晰,思維靈活,有較強的學習能力及良好的抗壓能力。