人才發展崗(總行)
工作職責:
1.人才發展體系搭建工作:建立人才調配、培養、發展機制,優化人才發展路徑,打造內部人才交流機制,提高組織人才經營水平;
2.人才梯隊建設管理工作:人才池體系的標準與流程建設,人才池選拔、管理與維護;
3.干部管理工作:建立選拔任用流程,明確規則,常規聘任解聘實施與管理及培養。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、金融等相關專業優先;
2.2年及以上人力資源管理經驗,其中具備人才發展相關經驗優先;
3.熱忱、有激情,熱愛人力資源工作;
4.邏輯思維清晰,具有較強的溝通能力和團隊協作。