員工管理崗(溫州分行)
工作職責:
1、培訓管理:
§負責牽頭組織開發分行所需培訓課程,組織實施分行范圍內的培訓項目,跟蹤培訓效果,建立培訓臺賬,并組織培訓后評估考核
§負責建設并優化分行培訓師隊伍
§負責組織分行員工學歷、職稱、職業資格等年審及繼續教育工作
2、員工關系:
§根據總行的員工異動機制,負責分行人力資源跟蹤、檢測,試用期員工轉正、離職等工作
§負責組織建立分行人力資源管理信息庫,進行分行員工信息動態管理,及時更新維護
§負責分行關鍵崗位員工出國/境的管理
3、干部管理
§干部行內新聘、續聘、晉升、解聘等管理
§梯隊選拔
§干部相關項目性工作
任職資格:
1、全日制本科以上,人力資源管理、行政管理等相關專業;
2、具備人力資源管理工作2年以上工作經驗;
3、較強的語言表達能力、溝通協調能力,應變能力強,熟悉勞動法律法規,具有一定的抗壓能力。