A:泰隆一直以來非常重視員工培訓，將培訓視作員工成長成才的重要保障和企業持續快速增長的生命線。我們有針對新員工的"泰隆新秀培訓"；針對后備人才及骨干員工的"泰隆千里馬培訓"；針對基層管理者的"泰隆英才培訓"和針對中高層管理者的"泰隆雄才培訓"等一系列的培訓體系。為處于不同職業生涯階段的員工提供個性化的系統培訓，以此促進員工與企業的共同成長。

A：新員工入職培訓期間將由我行統一安排住宿，培訓結束后，我行將給員工發放住房補貼。行內設有員工餐廳。（含免費早餐）

A：員工可根據國家休假政策享受假期，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產假，之外還可以享受護理假、親子假、學習假等，上述假期均為帶薪休假。

A：總行大廈內設有咖啡廳、圖書室、乒乓球室、健身房、桌球室等，此外，每周四在文體中心均提供羽毛球及籃球的活動場地

A ：我行為員工提供具有競爭力的薪資與福利待遇。 員工的年薪由固定年薪、浮動年薪和年終獎組成，與員工業績緊密掛鉤。另外，泰隆還提供一系列福利，包括：五險一金、健康體檢、各類節日福利、生活福利、住房補貼、購車補貼、優秀員工股權激勵等