培訓管理中心經理(人力資源部)
工作職責:
1、負責培訓管理制度建設,根據業務發展需要,制定并適時調整全行學習、培訓管理相關制度,規范全行學習、培訓工作;
2、負責培訓項目管理,圍繞全行中心工作,適時牽頭開展各類員工培訓工作,全面提升員工綜合素質,提升競爭力;
3、負責內訓師隊伍建設,圍繞全行培訓工作要求,牽頭開展內訓師隊伍組建及管理工作,為全行培訓工作奠定師資基礎;
4、負責指導各部室、分支行開展員工培訓,督促指導總行部室、分支行有序開展各自范圍內的員工培訓工作,確保培訓工作全覆蓋;
5、負責牽頭做好外部培訓資源管理,與外部培訓機構、合作高校對接,開發和維護外部培訓資源;
6、負責牽頭在線學習平臺的運營與管理;
7、負責分支機構檢查指導,定期不定期對分支機構開展現場和非現場檢查,檢查、指導和監督學習、培訓工作開展情況;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、5年及以上培訓管理工作經驗,2年以上管理崗位任職經歷;
3、熱愛培訓工作,對人才培養培訓的基本規律與方法有一定的了解和掌握,具備帶班、授課與課程開發能力;
4、善于思考和總結,能夠快速發現事物的一般規律,愿意接受新鮮事物;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件,具有較強的文字能力、組織策劃能力和溝通協調能力;
6、特別優秀者可以適當放寬條件,同等條件下具備金融行業工作經驗者優先考慮。
原標題:培訓管理中心經理(人力資源部)
文章來源:https://czcb.zhiye.com/zpdetail/230651420?r=&p=&c=&d=3&k=