[江西]2019年浙商銀行南昌分行誠聘金融英才公告

發布時間：2019-07-23 17:07 來源：浙商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年浙商銀行南昌分行誠聘金融英才公告

　　浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是經中國銀監會批準的12家全國性股份制商業銀行之一，總行設在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日在香港聯交所掛牌上市，股票代碼“2016.HK”。

　　截至2018年末，浙商銀行已設立了242家分支機構，實現了對長三角、環渤海、珠三角以及部分中西部地區的有效覆蓋。2017年4月21日，首家控股子公司－浙銀租賃正式開業。2017年12月19日，浙商銀行獲得香港金融管理局授予的銀行牌照，成為香港持牌銀行，加快了國際化布局步伐。2018年4月10日，浙商銀行香港分行正式開業。

　　開業以來，浙商銀行始終按照時任浙江省委書記習近平總書記在浙商銀行成立之初提出的要求，立足浙江，穩健發展，已成為一家基礎扎實、效益優良、成長迅速、風控完善的優質商業銀行。截至2018年12月31日，總資產達到16,466.95億元，較年初增長7.15%；客戶存款余額9,747.70億元，較年初增長13.26%，存貸款增速位居全國性股份制銀行前列。2018年實現歸屬于本行股東的凈利潤114.90億元，同比增長4.94%。在英國《銀行家》 (The Banker)雜志“2019年全球銀行1000強(Top 1000 World Banks 2019)”榜單上，按一級資本位列第107位，；按總資產位列第98位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構評級中最高等級AAA主體信用評級。

　　浙商銀行南昌分行已于2019年7月16日開始試營業。作為總行直屬分行，設立南昌分行是浙商銀行完善中西部布局的重要戰略部署，也是打造浙商銀行經營發展戰略區域性平臺的重要舉措，更是江西省“招大引強”戰略的重要之作。浙商銀行南昌分行將貫徹落實總行企業文化建設方向,靈活創新、務實協作、客戶為先、人本關愛，上述文化基因將通過大量持續性工作滲透到經營管理的各個方面。

　　現因工作需要，浙商銀行南昌分行面向社會誠聘銀行業金融機構專業人才，誠摯歡迎勇于挑戰、開拓創新的業內有識之士加盟浙商銀行，攜手共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　（一）遵紀守法，誠信負責，勤奮務實；

　　（二）身體健康，品貌端正，具有良好的心理素質和抗壓能力；

　　（三）大學本科及以上學歷；

　　（四）年齡在38周歲及以下；

　　（五）具有2年及以上全職工作經驗，且具備崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力；

　　（六）具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；

　　（七）具有良好的個人品質與職業道德，無不良從業記錄；

　　（八）符合浙商銀行親屬回避的要求。

　　二、招聘崗位及要求

招聘部門	招聘崗位	人數	崗位要求
公司銀行部（國際業務部）	負責人	1	1.具有8年以上的商業銀行公司業務或信貸業務相關管理工作經歷，且具備一級支行行長或副行長（分管公司業務）任職經歷。
			2.具有良好的宏觀經濟分析能力和研究市場、研究同業能力，對宏觀經濟政策、產業及行業政策有深刻的理解，具有大勢把判能力和各項工作整體規劃策劃能力。
			3.熟悉公司信貸業務尤其是貿易融資和供應鏈金融業務。
			4.具有良好的組織管理能力、溝通協調能力、創新能力、商務談判能力以及良好的口頭與文字表達能力。
	業務管理崗	1	1.具有2年以上的商業銀行相關崗位工作經歷且具有1年以上國際業務專職從業經歷。
			2.熟悉經濟金融法律法規、銀行業監管政策和公司業務相關規章制度。
			3.具備良好的市場分析、政策分析能力和業務整體規劃策劃能力。
			4.熟悉公司業務考核管理、客戶經理考核管理及客戶管理等工作，熟悉公司類、投行類業務的營銷與管理，具有強有力的業務指導、推動能力。
			5.熟悉外匯管理政策和外匯結算業務者優先。
			6.具有較強的溝通及問題解決能力，良好的跨部門協調和綜合管理能力。
零售銀行部	負責人	1	1.具有5年以上的商業銀行個人業務相關管理工作經歷。
			2.熟悉南昌地區主要行業和個人客戶情況。精通零售業務，了解小企業業務。
			3.具有良好的組織管理能力、溝通協調能力以及良好的口頭、文字表達能力。
			4.具有良好的研究同業、研究市場能力、創新能力和業務整體規劃、策劃能力。
	產品經理	1	1.具有5年以上的商業銀行財富管理相關工作經歷。
			2.熟悉商業銀行零售金融業務和產品，掌握客戶維護和提升的專業知識和技能。
			3.具有較強的營銷策劃、產品管理和溝通協調能力，且具備較強的學習創新能力。
			4.熟悉銷售團隊和理財業務的績效考核管理。
			5.持有CFP、私人銀行家（CPB）或客戶資源豐富者優先。
風險管理部	風險經理崗	1	1.具有3年及以上的商業銀行信貸業務工作經驗。
			2.熟悉金融法律法規、商業銀行監管規定，熟練掌握商業銀行授信等相關專業知識。
			3.具有財務分析和現場評估分析經驗，熟悉企業財務及經營運作模式。
			4.熟悉南昌市場小企業客戶風險情況，具有較強的授信方案優化能力、終極風險控制和促進業務發展平衡能力。
			5.具有較強的溝通協調、研究分析、書面表達能力。
			6.具有良好的服務意識和敬業精神。
營業部	負責人	1	1．具有2年以上二級分行負責人（分管公司業務）或支行經營班子成員（分管公司業務）任職經歷。
			2．熟悉南昌地區市場環境。
			3．熟悉銀行各條線主要金融產品，尤其是精通公司業務。
	公司業務營銷團隊-客戶經理	若干	1.具有2年以上的商業銀行營銷工作經驗。
			2.熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序。
			3.能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作。
			4.在南昌及周邊市場和同業中具有較強的市場拓展、產品運用和方案設計能力，創新意識和創新能力強。
			5.具有較強的人際交往和溝通協調能力。
	個貸中心-客戶經理	若干	1.具有3年以上的商業銀行營銷工作經驗。
			2.熟悉銀行個貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，熟悉信用卡分期業務，了解銀行會計、結算工作程序。
			3.能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作。
			4.在南昌及周邊市場和同業中具有較強的市場拓展、產品運用和方案設計能力，創新意識和創新能力強。
			5.具有較強的人際交往和溝通協調能力。
	財富管理中心-理財經理	若干	1.具有3年以上的商業銀行零售業務營銷工作經歷。
			2.熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識。
			3.具有較強的溝通協調能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力。
			4.具有AFP證書及證券、基金、保險等專業資格證書，持有CFP證書者優先。
	小企業業務營銷團隊-客戶經理	若干	1.具有3年以上的商業銀行小企業授信業務經歷。


			2.具有較強的溝通協調能力。
			3.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。
公司業務營銷部門	負責人	若干	1.具有5年以上的商業銀行公司業務相應職級工作經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力。
			2.熟悉商業銀行信貸、投行、機構、互聯網等各類業務，善于把握客戶和產品策略。
			3.具有較強的溝通交際能力、業務開拓能力。
			4.有公司銀行業務營銷團隊負責人、支行行長或副行長（分管公司業務）任職經歷者優先。
	客戶經理	若干	1.具有3年以上的商業銀行公司業務營銷工作經驗。
			2.熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序。
			3.能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作。
			4.具有較強的市場拓展、產品運用和方案設計能力，創新意識和創新能力強。
			5.具有較強的人際交往和溝通協調能力。