機構 | 部門 | 崗位 | 人數 | 職位要求 |
分行 本級 |
辦公室(安全保衛部) | 人力資源管理 | 1名 |
1.3年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄腥肆ψ試垂芾砉ぷ骶椋?br />
2.熟悉人力資源績效考核、招聘、培訓、員工關系等模塊,對國家勞動法律法規、政策等有較深入的理解和把握; 3.具備較強的溝通能力與組織協調能力,有一定文字功底,能熟練運用office軟件。 |
公司銀行部 |
公司業務 產品經理 |
若干名 |
1.3年以上商業銀行工作經驗; 2.從事過商業銀行公司業務客戶經理、公司業務產品經理或公司業務相關管理工作,公司業務相關產品組合運用能力較強; 3.團隊合作精神較強,善于學習、溝通,有較強文字功底。 |
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個人銀行部 |
信用卡 推廣經理 |
1名 |
1.3年以上銀行相關崗位工作經驗; 2.熟悉信用卡產品,具有良好的市場洞察力、產品推廣渠道和推廣方法,具有創新營銷能力; 3.善于思考,學習能力強,具備良好的組織、協調、溝通能力和較強的執行力; 4.同等條件下碩士研究生優先。 |
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理財經理 | 2-3名 |
1.原則上至少1年及以上同業個人金融業務營銷經驗; 2.熟悉銀行個人金融業務,具備一定的客戶資源; 3.特別優秀者可適當放寬條件。 |
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國際業務部 |
國際業務 產品經理 |
若干名 |
1.3年以上商業銀行國際業務(貿易融資、外匯資金等)相關經驗,熟悉國際業務特點及運作模式; 2.對市場有較深入的研究,對國際業務發展前景、監管政策等有較好的理解和把握; 3.有前臺營銷經驗者優先。 |
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國際業務 客戶經理 |
若干名 |
1.3年以上商業銀行客戶經理從業經驗,有國際業務從業經驗者優先; 2.熟悉銀行業務,有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源; 3.有進出口業務資源者可適當放寬條件。 |
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風險管理部 | 授信審查 | 2名 |
1.3年以上銀行授信業務從業經歷或2年以上公司業務授信審查工作經歷; 2.有較強的宏觀經濟分析、行業分析、財務分析能力,熟悉金融法律法規和監管要求,熟練掌握銀行授信業務專業知識; 3.具有法律職業資格證書或CPA者優先。 |
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核保經理 | 2名 |
1.1年(含)及以上信貸、法律或資金業務相關崗位工作經歷; 2.熟悉銀行授信業務,了解相關業務法律規定; 3.堅持原則,具有良好的職業道德和敬業精神,有較強的職業敏感性。 |
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分行 本級 |
風險管理部 | 檢查經理 | 2名 |
1.具有授信等相應業務崗位3年(含)以上工作經驗; 2.熟悉金融法律法規和本行內部管理制度,掌握銀行授信相關專業知識; 3.具有較強的職業敏感性、綜合分析能力及風險識別能力; 4.具備良好的職業素養,處事客觀公正。 |
合規部 | 稽核崗 | 2名 |
1.掌握商業銀行內部審計相關專業知識,熟悉金融相關法律法規及內部控制制度; 2.原則上具備5年以上會計、財務管理相關從業經歷; 3.有內部審計(稽核)、銀行內控合規管理工作經歷者優先; 4.有較好的溝通協調、綜合分析、文字表達能力。 |
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計劃財務部 |
金融市場 產品經理 |
若干名 |
1.3年以上證券、基金、信托等非銀行金融機構從業經歷; 2.有債券承銷、并購、企業上市輔導經歷者優先; 3.團隊合作精神強,善于學習、溝通,文字功底較強。 |
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統計分析 | 1名 |
1.具有較強的數據處理、分析研究、文字撰寫能力; 2.金融、經濟管理大學本科及以上學歷; 3.具有商業銀行分支行統計工作經歷者優先。 |
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會計科技部 | 支行會計主管 | 2名 |
1.熟悉、掌握銀行會計相關規章制度、操作規程; 2.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力; 3.有商業銀行營業機構會計主管或相關崗位經歷者優先。 |
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公司業務 營銷部門 |
負責人 | 4名 |
1.團隊組建及管理能力良好; 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源; 3.有銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優先。 |
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客戶經理 | 若干名 |
1.業務資源豐富; 2.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。 |
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分支行柜員 |
若干名 |
1.2年以上商業銀行柜面業務操作經歷; 2.熟悉票據、支付結算等相關法規; 3.熟悉個人業務、對公業務、外匯業務等操作流程。 |