部門 | 崗位 | 人數 | 職位要求 |
分行公司業務營銷部門 | 負責人 | 若干名 |
1.團隊組建及管理能力良好; 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源; 3.有銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優先。 |
客戶經理 | 若干名 |
1.業務資源豐富; 2.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。 |
|
分行小企業業務營銷部門 | 客戶經理 | 若干名 |
1.有銀行小企業業務營銷工作經歷; 2.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。 |
分行風險管理部 | 風險監控主管(授信業務) | 1名 |
1.5年以上銀行授信業務從業經歷; 2.熟悉金融法律法規和銀行監管要求,熟練掌握銀行授信業務等專業知識; 3.具有小企業授信審查工作經歷者優先。 |
分行個人銀行業務中心 | 主管 | 1名 |
1.原則上至少3年及以上同業個人金融業務管理經驗; 2.熟悉銀行個人金融業務,能較好地組織推動全行個金業務的發展; 3.年齡在40周歲以下; 4.特別優秀者可適當放寬條件。 |
業務管理崗 | 1-2名 |
1.原則上至少2年及以上同業個人金融業務從業經驗; 2.熟悉銀行個人金融業務,具備較強的數據統計分析能力和一定的活動組織策劃能力; 3.特別優秀者可適當放寬條件。 |
|
分行個人業務營銷團隊 | 負責人 | 1名 |
1.原則上至少3年及以上同業個人金融業務團隊營銷管理經驗; 2.熟悉銀行個人金融業務,具有較豐富的個人金融業務營銷渠道; 3.年齡在40周歲以下; 4.特別優秀者可適當放寬條件。 |
客戶經理 | 若干名 |
1.原則上至少1年及以上同業個人金融業務營銷經驗; 2.熟悉銀行個人金融業務,具備一定的客戶資源; 3.大專及以上學歷; 4.特別優秀者可適當放寬條件。 |
|
支行 | 副行長或行長助理 | 2名 |
1.團隊組建及管理能力良好; 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源; 3.有銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優先。 |
小企業風險經理 | 2名 |
1.2年以上銀行小企業授信業務從業經歷; 2.熟悉金融法律法規和銀行監管要求,熟練掌握銀行授信業務等專業知識; 3.愿在江津地區工作者優先。 |
|
放款審核崗 | 2名 |
1.1年以上銀行法律或信貸工作經歷; 2.熟悉銀行授信業務,了解相關業務的法律規定。 |
|
公司業務營銷部門負責人 | 若干名 |
1.團隊組建及管理能力良好; 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源。 |
|
公司業務客戶經理 | 若干名 |
1.業務資源豐富; 2.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。 |
|
小企業業務營銷部門負責人 | 2名 |
1.有銀行小企業業務營銷工作經歷; 2.團隊組建及管理能力良好; 3.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源。 |
|
小企業業務客戶經理 | 若干名 |
1.有銀行小企業業務營銷工作經歷; 2.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。 |
|
個人業務部主管 | 若干名 |
1.原則上至少2年及以上同業個人金融業務營銷或管理經驗; 2.熟悉銀行個人金融業務,具備一定的客戶資源; 3.大專及以上學歷; 4.特別優秀者可適當放寬條件。 |
|
個人業務部客戶經理 | 若干名 |
1.原則上至少1年及以上同業個人金融業務營銷經驗; 2.熟悉銀行個人金融業務,具備一定的客戶資源; 3.大專及以上學歷; 4.特別優秀者可適當放寬條件。 |
|
微貸業務部總經理 | 1名 |
1.原則上3年及以上同業小微貸款團隊管理經歷; 2.熟悉非抵押類微貸業務,營銷思路清晰,能較好推動整體業務營銷; 3.年齡原則上在40周歲以下,特別優秀者可適當放寬。 |
|
微貸業務風險經理 | 1-2名 |
1.原則上3年及以上同業個人信貸或小微貸款審查或貸后管理經歷; 2.大專及以上學歷,年齡原則上在40周歲以下。 |
|
微貸業務部團隊主管 | 1名 |
1.原則上3年及以上同業個人信貸或小微貸款從業經歷; 2.大專及以上學歷; 3.具有南坪、巴南地區小微客戶資源者優先。 |
|
微貸業務客戶經理 | 5-6名 |
1.全日制(統招)大專及以上學歷,踏實肯干,能吃苦,品行端正; 2.原則上具有同業零售或小微貸款從業經歷; 3.具有南坪、巴南地區小微客戶資源或有一定存款資源者優先。 |
|
分支行營業部 | 柜員 | 8名 |
1.具有2年以上銀行柜面業務操作經歷; 2.熟悉票據、支付結算等相關法規; 3.熟悉個人業務、對公業務、外匯業務等操作流程; 4.愿在江津地區工作者優先。 |