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中國銀行天津市分行成立于1912年,是與總行同齡的分支機構,截至2018年8月末,天津市分行轄屬200余家營業機構,擁有員工5300余名。
近年來,天津市分行充分發揮品牌優勢,多渠道、立體化引入資金支持我市經濟建設,主動服務國家戰略,優化便民渠道。未來,天津市分行將依托集團銀行、證券、保險、基金、租賃、第三方支付、消費金融等在津全牌照經營模式,主動適應經濟發展新常態,為區域經濟社會發展做出新的貢獻。
天津市分行鼓勵優秀人才持續干事創業,為各類青年人才打通多樣化的職業發展通道;搭建出色的人才培養平臺,實施“一二三”實戰型人才培養戰略,以業績為導向,培養150名基層管理后配、200名技能操作標兵、330名專業中堅人才,訂制天津市分行“分條線、專業化”人才隊伍培養方案;市場化的薪酬管理制度,豐富多彩的員工生活,天津市分行廣聚人才,期待您的加入。
招聘計劃:70人
招聘崗位
管理培訓生(信科)
職位介紹:
經過基層或相關基礎崗位鍛煉后,充實到信息科技崗位從事計算機開發應用工作。
招聘條件及要求:
在《中國銀行2019年校園招聘條件》的基礎上,滿足下列要求:
1、國內外知名院校全日制2019屆計算機相關專業本科以上,碩士研究生優先;
2、具有較強的實際動手能力和問題解決能力,熟練掌握Java、C、C++、IOS、Android、Oracle、SQL Server等語言或工具(其中之一),有實際系統開發經驗者優先;熟練掌握VLAN、HSRP、STP等局域網技術,精通路由、交換機、防火墻等網絡技術(其中之一),有CCIE或CCNP認證者、HCIE或HCNP認證者優先;信息系統安全管理方向的人員以計算機安全相關專業優先。
3、具有較強的邏輯思維、文字表達、溝通能力,具有良好的溝通協調及團隊合作能力;
4、錄用人員作為信息科技專業崗位的儲備人員,在網點接受基礎業務鍛煉后,到信息科技部門從事系統研發、安全運營、網絡建設等工作。
管理培訓生(綜合)
職位介紹:
作為管理崗位的后備人選培養,經過基層網點崗位鍛煉,優秀的可安排在分行本部崗位工作。
招聘條件及要求:
在《中國銀行2019年校園招聘條件》基礎上,符合下述具體條件和要求:
1、國內外知名院校應屆畢業生;
2、全日制大學本科及以上學歷,經濟學、法學、理學、工學、管理學等專業;
3、具有優秀的綜合素質、學習能力和創新能力,有良好的協作精神和發展潛力;
4、具有良好的英語聽說讀寫能力;應通過國家大學英語六級(CET6)考試(或425分以上),或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上)、英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試;
5、錄用至該崗位的應屆畢業生,應在營業網點實踐鍛煉不少于2年,再通過雙向選擇、公開遴選等方式到分行部門工作。
營業網點業務崗
職位介紹:
營業網點業務崗位。
招聘條件及要求:
1.國內外較好院校應屆畢業生;
2.全日制大學本科及以上學歷,經濟學、法學、理學、工學、管理學、文學等專業;
3.具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神,有較強的責任感和良好的學習能力;
4.具有較好的英語聽說讀寫能力,國家大學英語四級(CET4)考試425分以上,或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語,通過相應外語水平考試的,可適當放寬上述英語等級要求。
特別提醒
申請流程:
第一步:在左側機構列表中,請選擇您要應聘的一個分支機構;
第二步:在您閱讀完該機構簡介及職位描述后,點擊頁面下方的“申請該職位”按鈕。
同一家一級機構僅能申請1個崗位,每人最多可申請4個崗位。
“一級機構”是指總行部門、銀行卡中心等6家直屬機構、北京市分行等36家一級分行、澳門分行等港澳臺及海外機構、中銀基金等9家綜合經營公司、小語種培養計劃。