中國銀行測試中心主要職責是對開發或集成的國內及海外應用系統進行業務功能的驗收測試和系統技術性能測試。為業務發展需要，受中國銀行總行委托，中國銀行上海市分行為測試中心（上海）面向社會公開招聘相關職位。

一、招聘職位及職責要求

1、業務經理：10人

負責制定并執行測試實施方案，編制并組織執行測試用例，組建和管理測試項目組，缺陷分析及定位，實施自動化功能測試工作，出具測試報告，對所承擔工作的質量負責。

2、技術經理：2人

負責對聯機和批量測試提供技術支持，響應和處理測試中的問題和故障；負責協助進行測試問題缺陷的排查界定；負責協助進行項目群測試時間點沖突管理，負責協助項目群測試批量計劃集成工作，保證測試項目的順利開展；對所負責的應用系統進行分析研究，保證測試環境的正常運行；負責測試中心（上海）電子設備的安全運行及安全檢查工作，負責協助配合外部門的安全檢查，保障安全管理工作的正常開展；負責硬件測試工作；對所承擔工作的質量負責。

以上職位工作地點均為上海張江。

二、應聘基本條件

1、為人正直、誠信，具有高度的責任心和敬業精神，并具備良好的溝通能力和團隊合作意識；

2、經理職位年齡25-35周歲；助理職位不超過25周歲；

3、金融、計算機相關專業全日制大學本科及以上學歷；

4、經理職位要求4年以上銀行相關軟件、測試、信息系統開發、維護及管理等相關信息科技工作經驗，具備扎實的計算機理論基礎和豐富的測試實踐經驗，具有銀行相關軟件工程、IT服務管理等工作經驗為佳；助理職位要求從事財會金融等銀行業務工作滿2年以上。

5、具有滿足測試工作需要的計算機水平，熟練使用MS Office及行內各類辦公系統；

6、具備熟練的英語閱讀能力和聽說能力；

7、具有金融行業、IT行業大型數據中心或知名企業工作經驗者優先；擁有相關資格證書者優先；

8、身體健康，根據工作需要，能夠承擔加班、值班、夜班等工作。

三、應聘方式

自本公告發布之日起，請應聘者登錄以下網址在線注冊投遞簡歷，報名截至2010年6月30日：http://companyadc.51job.com/companyads/2010/sh/zhongyin0531_7739/index.htm。

經審核符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯系，非請勿來電來訪，應屆畢業生謝絕投遞簡歷。

四、相關待遇安排

業務經理、技術經理一經錄用，與中國銀行上海市分行簽訂勞動合同，提供與崗位、績效相匹配的薪酬福利。

五、其他事項

此次招聘只接受網上報名，不受理紙質簡歷。應聘者個人信息僅用于此次招聘及中國銀行人才備選庫，中國銀行對所有應聘者信息予以保密。

應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國銀行有權取消其錄用資格。

2010年5月