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[湖北]2019年中國郵政儲蓄銀行信用卡中心湖北省分行社會招聘啟事

發布時間：2019-12-12 09:09  來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2019年中國郵政儲蓄銀行信用卡中心湖北省分行社會招聘啟事
　　信用卡銷售員崗（武漢市分行）
　　崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
　　招聘條件:
　　1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷；
　　2.遵紀守法，責任心強，無不良從業記錄；
　　3.具備相應的知識和專業技能，具有較強的風險合規意識和溝通協調能力，有信用卡營銷經驗者優先；
　　4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正；
　　5.符合我行親屬回避要求；
　　6.同等條件下本地戶籍人員優先。
　　工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區
　　信用卡銷售員崗（宜昌市分行）
　　崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
　　招聘條件:
　　1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷；
　　2.遵紀守法，責任心強，無不良從業記錄；
　　3.具備相應的知識和專業技能，具有較強的風險合規意識和溝通協調能力，有信用卡營銷經驗者優先；
　　4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正；
　　5.符合我行親屬回避要求；
　　6.同等條件下本地戶籍人員優先。
　　工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區
　　信用卡銷售員崗（荊州市分行）
　　崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
　　招聘條件:
　　1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷；
　　2.遵紀守法，責任心強，無不良從業記錄；
　　3.具備相應的知識和專業技能，具有較強的風險合規意識和溝通協調能力，有信用卡營銷經驗者優先；
　　4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正；
　　5.符合我行親屬回避要求；
　　6.同等條件下本地戶籍人員優先。
　　工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區
　　信用卡銷售員崗（黃岡市分行）
　　崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
　　招聘條件:
　　1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷；
　　2.遵紀守法，責任心強，無不良從業記錄；
　　3.具備相應的知識和專業技能，具有較強的風險合規意識和溝通協調能力，有信用卡營銷經驗者優先；
　　4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正；
　　5.符合我行親屬回避要求；
　　6.同等條件下本地戶籍人員優先。
　　工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區
　　信用卡銷售員崗（恩施州分行）
　　崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
　　招聘條件:
　　1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷；
　　2.遵紀守法，責任心強，無不良從業記錄；
　　3.具備相應的知識和專業技能，具有較強的風險合規意識和溝通協調能力，有信用卡營銷經驗者優先；
　　4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正；
　　5.符合我行親屬回避要求；
　　6.同等條件下本地戶籍人員優先。
　　工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區

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