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中國郵政儲蓄銀行從郵政儲蓄改制而來,承接了百年郵儲“人嫌細微,我寧繁瑣;不爭大利,但求穩妥”的經營方針,自2007年成立以來,定位于服務社區、服務中小企業、服務“三農”,致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。同時,郵儲銀行積極服務于大型客戶并參與重大項目建設,為中國經濟發展作出了重要貢獻。2012年,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司整體改制為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司;2015年,引進摩根大通等10家國際、國內知名機構作為戰略投資者;2016年9月28日,在
香港聯合交易所主板上市,體現了全行強大的綜合實力和長期投資價值。目前,郵儲銀行擁有營業網點超過4萬個,個人客戶數量超過5億戶,服務中國超過三分之一的人口;資產規模超過7.7萬億元,資產質量良好,列
中國銀行業前列。在英國《銀行家》雜志發布的“2017年全球銀行1000強排名”中,總資產位居全球第21位。
中國郵政儲蓄銀行河北省分行于2008年1月18日成立,在各級政府、金融監管部門以及社會各界的關心支持下,充分依托覆蓋城鄉的網絡優勢,堅持服務“三農”、服務中小企業、服務社區的定位,自覺承擔起“普之城鄉,惠之于民”的社會責任,走出了一條“普惠金融”的發展道路,成為資本充足、內控嚴密、營運安全、功能齊全、競爭力強的大型零售商業銀行。
截至2017年末,全省共有11家二級分行、146家一級支行,1448個郵政金融網點,其中,自營網點374個,代理網點1074個,提供電話銀行、網上銀行、手機銀行、電視銀行等電子服務渠道,服務觸角遍及廣袤城鄉;全行資產規模達到3186.62億元,同比增長10.13%,列全省同業第6位。各項存款余額3044.74億元,同比增長8.57%,列全省同業第5位。各項貸款余額1565.16億元,新增貸款232.61億元,新增存貸比98.52%,貸款增速17.46%,列全省國有商業銀行首位。先后獲得“金融貢獻獎”、“金融創新獎”、“河北省金融系統勞動關系和諧企業”、“河北省最佳小微企業服務銀行”、“河北省優秀中小微企業金融服務商”、“河北網民最信賴金融品牌”等多項榮譽稱號。
一、招聘范圍
全日制普通高等院校2018年應屆畢業生。
二、招聘機構
中國郵政儲蓄銀行河北省分行下轄部分分支機構,具體見各招聘機構職位發布頁面。
三、招聘崗位
各招聘機構的通用崗位(含大堂經理、理財經理和客戶經理)和柜員崗位。
四、招聘條件
(一)基本條件:遵紀守法、品德端正、身心健康、有較強事業心、較強溝通能力,具備良好的合作精神。
(二)專業要求:以經濟、金融、管理、統計、法學、計算機、信息、數學、物理、工程等專業背景為主。
(三)學歷要求:境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷,在2018年8月前畢業,報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。境外院校畢業生須具有境外正規高等院校本科(含)以上學歷,于2018年8月前畢業,報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(四)外語要求:主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試。英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
(五)生源要求:招聘機構所在地生源優先。
五、招聘程序
(一)網上報名。具體報名時間為2018年4月13日-5月3日。請應聘者注冊并登錄智聯招聘網申系統(http://special.zhaopin.com/campus/2018/sjz/hbyc040817/),在線填寫個人簡歷,完成職位申請,每個應聘人員限報一個崗位。
(二)資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據崗位需求分布及報名情況等,擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試。暫定2018年5月上旬在
石家莊組織統一筆試。
(四)面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知,請及時關注。
六、注意事項
(一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可根據意愿申報一個崗位,并按照系統頁面提示填報轄屬機構及崗位意向。應聘者申請報名時須選擇一個筆試城市意向。
(二)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定。
(三)招聘期間,我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。
(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
(五)中國郵政儲蓄銀行河北省分行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。