2021銀行秋招面試正在進行中，有的同學剛剛參加完面試等待面試結果，有的同學則正在等待面試通知，那么，到底能不能從面試官的表現中看出自己面試是否有希望呢？銀行考試網小編今天就來和大家聊聊這個問題。
從面試官的提問來判斷
面試官的問題有時候也能透露出他對你的態度，例如面試官問你的問題都和崗位要求、個人能力關系不大的時候。
1 詢問你的時間安排，確定你下一輪面試的時間
一般來說，校招的面試都不止一輪，從群面到HR面，再到經理面和最后的Boss面，流程都比較長。每一輪會篩選留下較為優秀的人，再通知進行復試。如果面試官在一輪面試接近尾聲的時候，主動詢問你的時間安排，想要確定你下次面試的時間，那么至少能夠證明面試官對比較滿意。
一般來說，校招的面試都不止一輪，從群面到HR面，再到經理面和最后的Boss面，流程都比較長。每一輪會篩選留下較為優秀的人，再通知進行復試。如果面試官在一輪面試接近尾聲的時候，主動詢問你的時間安排，想要確定你下次面試的時間，那么至少能夠證明面試官對比較滿意。
2 主動談薪，詢問你對薪酬的要求
薪水問題是求職過程避不開的，但是同學們在面試時都不好意思主動提薪酬待遇，很擔心會讓對方覺得自己重利。但如果面試官主動問你期望薪酬，至少證明面試官對你的能力比較滿意，是一個非常良好的信號。
3 面試官主動詢問你有幾個offer
有時候，面試官會問“你現在手上已經有幾個offer了”，或者是“你還面試了別的公司嗎”這類問題。這可能說明對方對你比較滿意，他可能會加快后續的流程，盡快把你爭取過來。
從面試官表現看
1 主動介紹公司、崗位的吸引點
除了面試者回答問題，面試官也會對崗位和公司進行各種各樣的介紹。如果介紹時不斷提到公司、崗位的一些吸引點，例如福利、崗位前景、團隊成員等，證明對方想要通過這些來吸引，提高你對公司的興趣。不過有時候的介紹只是單純的介紹公司業務、崗位工作內容，這表示HR可能只是在例行公事。
2 主動加你微信
有的面試官會在面試結束后主動加你微信，目的是為了方便聯系，證明可能會有后續的面試。畢竟對方如果覺得你不合適，就不會再浪費時間加你微信了。
3 愿意花大量時間回答你的問題
到了面試的最后，一般面試者都會有機會對面試官進行提問。
這時候如果對方非常愿意解答你的問題，并且回答得很詳細和深入，也是對你認可的信號。如果是覺得你不合適，對方通常都不會浪費太多時間回答你的問題，只想早早結束面試。不過，也要注意對方的回答是否詳細，如果只是點到為止的回答也可能只是面試官職業素養的正常表現。
面試涼涼的信號要注意！
1 面試官各種質疑否定
一般來說，即使面試官覺得你不符合要求，也不會把不滿直接表現出來。如果在面試的過程中，面試官對你的能力、實習經驗、行為，甚至個人形象各種否定，排除壓力面試的因素，這只能說明兩個問題：1、面試官缺乏基本職業素養，這樣的公司即使通過面試，也不值得加入；2、你的面試表現很不符合他的心意。
2 面試官心不在焉
如果面試官在面試過程中明顯注意力不集中，比如在你自我介紹的時候玩手機，目光飄移，多多少少能夠說明也許你無法吸引他，你可能不符合崗位要求。
以上的跡象只是給大家一個很可能被錄取的小訊息，在漫長的等待過程中也算是一顆小小的定心丸。
面試的情況很難預料，大家在面試的時候也別刻意去找這些表現，還是要把注意力集中在面試問題上，努力展示自己 ，才有機會通過面試。
