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2025年中國農業銀行秋招面試什么時候開啟呢？

發布時間：2024-10-26 16:14   來源：應屆生 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2025年中國農業銀行秋招面試什么時候開啟呢？
　　注意！
　　距農業銀行統一筆試已過去6天！
　　筆試沒過不會收到任何通知！
　　農行一般1-2周會有筆試結果
　　向通過的考生發送面試通知！
　　預計在下周將全面開啟面試！
　　考農行的同學一定要注意準備！
　　
　　農行面試的主要形式
　　中國農業銀行以半結構化+無領導的面試形式為主，辯論賽近年來較受青睞，少數個別省份曾涉及商務談判的形式。
　　
　　半結構化面試考情分析
　　1、組織形式
　　各地農行組織形式不同，一般為單面，也會有群面的情況，具體看各分行的通知。
　　(1)單面時，一般是考生單獨進入考場，由面試官單獨提問，面試官可能有1人也可能有多人，其余考生在候場區候考。
　　(2)群面時，按照分組集體入場，按照順序進行自我介紹，然后考官依次提問。
　　2、面試題量
　　(1)大部分地區為2-4道題，少數地區會出現2道題3分鐘或4道題15分鐘的情況。
　　(2)部分考官會根據考生的自我介紹和個人簡歷進行追問，追問題量因人而異。
　　3、半結構化考場基本情況
　　(1)考官人數：考官人數通常為3-4人，少數地區會出現7名考官的情況。
　　(2)考官組成：考官多為銀行工作人員，個別地區會外包給專業的招聘公司。
　　
　　無領導小組面試考情分析
　　1、考場情況
　　(1)U型桌或U型圍坐。
　　(2)給考生發放題本或者由考官讀題。
　　(3)面試小組總時間一般控制在30-55分鐘之間；多數地區會在無領導小組討論之后，針對簡歷或考生在小組討論過程中的表現，設置追問環節。
　　2、小組成員人數
　　一組人數在7-13人之間，一般以10-12人為一小組居多。
　　3、流程
　　簽到、抽簽、分組、候考。
　　4、時間安排
　　審題思考環節為2-5分鐘；
　　個人觀點陳述環節為1-2分鐘，以1分鐘為主；
　　自由討論環節為8-30分鐘(15-20分鐘情況居多，8分鐘為極少數地區)；
　　總結陳詞階段，以2-3分鐘為主(個別地區考官明確要求不需要總結陳詞，現場以考官要求為準)。
　　
　　農行面試經驗
　　以下經驗均來自考生提供，僅供同學們參考使用：
　　農業銀行吉林分行
　　面試形式：無領導+半結構
　　無領導為排序題：提高消費者金融素養的6個辦法；
　　半結構：
　　1、自我介紹；
　　2、是否有其他offer；
　　3、對于你現有的offer內心有沒有一個排序；
　　4、有可能會到農村去，對此什么想法。
　　農業銀行廣東分行
　　半結構群面：你最深刻的一段實習經歷，其中的收獲是什么？
　　單面：
　　1、自我介紹
　　2、實習經驗中遇到的棘手的問題，你是怎么解決的？
　　3、有一項任務交給你，你不熟悉業務，你該怎么做？
　　農業銀行山東分行
　　無領導：給材料，閱讀一分鐘回答，題目是銀行網點“微創新”提出三點建議；
　　半結構：
　　1、自我介紹（1分鐘）；
　　2、同學眼中的我；
　　3、排解壓力方法；
　　4、希望工作環境怎么樣；
　　5、對千里之堤潰于蟻穴的理解；
　　6、最不能接受的突發事件；
　　7、為面試做了哪些準備。
　　農業銀行河北分行
　　無領導+半結構化：
　　無領導部分：一組7人，2組14人辯論，辯論題目為評選A、B那個是優秀支行，B是創新，A是盈利多，同比增長多；
　　半結構化部分：
　　1、如果你的一個同事要偷偷出去自己做業務，報酬還很高，你愿不愿意去；
　　2、為什么大學當過辯論隊隊長，辯論賽時總結陳詞讓其他同學做了？
　　3、報了幾個銀行。
　　農業銀行江蘇分行
　　無領導(一組10-12人)：VR產品如何落地(給的材料)，解決方案有哪些，如何推廣？
　　半結構：
　　1、為啥選擇農行；
　　2、有沒有其他offer；
　　3、如果安排的支行比較遠你會怎么辦？
　　農業銀行西藏分行
　　面試分兩個部分，群面和單面：
　　群面是兩個考試官，1分鐘自我介紹，按照順序進行；然后問作為青年人如何做好職業規劃，考生準備好了就可以作答，時長一分鐘；
　　群面結束之后是單面，主要問題包括家庭的基本情況、是否愿意留在西藏工作等。
　　農業銀行山西分行
　　第一輪面試，8人一組，題目二選一，思考1分鐘，演講2分鐘，所有人結束后每人選一人評價一分鐘。
　　第二輪自我介紹1分鐘，給個問題談思考3分鐘。
　　都是盲面。
　　農業銀行大連分行
　　無領導25分鐘，單人提問5分鐘
　　無領導小組討論，1分鐘自我闡述，20分鐘小組討論，每組12人
　　無領導小組題目：銀行準備推出一個新信用卡產品針對00后，共有九大優勢，包括折扣、積分、返現、便捷支付、安全保障、靈活還款、配套的信用卡app交流社區、免費體檢等特權。
　　無領導問題：
　　1、問這九點里你覺得哪幾點比較好
　　2、面向00后搞一個信用卡營銷方案，要求有創新性和可操作性
　　3、最后給三分鐘陳述
　　半結構：
　　1、先是讓自我闡述1分鐘，不得出現名字
　　2、如果客戶提出一個你不會的問題，你該怎么辦
　　3、留大連意愿
　　
　　總的來說，農業銀行在面試中雖然說常規面試題比較多，但由于面試“篩人”的特點存在，整體難度還是比較大的，尤其是在部分發達地區的招聘中，農行的競爭還是比較激烈的，不排除為了“篩人”增加面試的難度，因此勸同學們一定要做好面試的準備！
 


 

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　　文章來源：銀行招聘網微信公眾號

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