2024年銀行秋招科普:銀行秋招考試中性格測試考什么?
銀行秋招考試中性格測試考什么?
銀行招聘考試的性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等,主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。常見的性格測試主要分為三個部分.
第一部分:知覺與認知。
此部分屬于測查應聘者的認知能力。在商業銀行的日常工作中需要工作人員膽大心細,對于數字和符號有較強的敏感性,而認知與知覺測試,便是最好的檢驗方式。
第二部分:人格測試。
人格特質對員工的個體行為有著顯著影響,與工作績效之間有著重要關系,不同人格特質成員組成的團隊會顯現出來不同的團隊人格特質。團隊人格特質組合會對團隊績效產生影響。所以,在人才招聘中也會側重考查應聘者的人格特質。
第三部分:職業傾向。
具有職業傾向性的調查問卷常常從不同的角度了解被測試者在性格、行為風格、動機意愿上是否適合某一行業和職位,對于考生的職業生涯選擇和規劃具有較好的指導意義,商業銀行的性格測試中也常常會出現完整的題目。
性格測試無所謂對錯,更多時候僅是作為一個崗位安排的參考,只要不表現出偏執、易怒的情緒,基本上不會被淘汰。
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