支行零售負責人
截止時間:2025-06-30
專業要求
信息科技、數理統計等理工類和經濟、金融、法律等相關專業優先
工作職責
1.組織落實支行零售業務綜合經營計劃,并根據總分行零售業務發展戰略要求,確定支行零售業務經營發展方向,制定零售業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施;
2.負責支行對外正常營業,并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求,提供標準化規范化服務,并確保有效風險防范與控制,實現業務健康良性發展;
3.負責對支行零售隊伍進行日常管理、培訓與督導,建立完善的內部管理機制,推薦引進符合本行要求的外部人才,做好隊伍儲備與梯隊化建設,實現員工隊伍的良性持續成長;
4.負責對上級機構配置的財務資源進行合理的利用,建立公平、公正、公開的員工考核機制,營造積極進取的團隊氛圍,實現財務資源的合理分配、有效使用與科學管理;
5.負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達,協調處理好與分行以及外部相關單位的關系,為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下;
2.全日制本科及以上學歷,會計、經濟、統計、金融等相關專業畢業;
3.具有5年以上銀行從業經歷,其中2年以上團隊管理經驗;
4.具備較好的零售團隊管理經驗和帶隊能力,工作及學習意愿強,執行力好;
5.具備較強的銀行零售業務營銷組織能力,對零售業務發展有較深理解;
6.在現崗位工作成績較為顯著,具備較強的管理、創新、營銷和風控能力;
機構業務營銷管理崗
截止時間:長期
專業要求
經濟類、理工類、文史類等相關專業
工作職責
開展機構客戶營銷,與機構客戶建立常態化溝通聯系,負責機構客戶的投標、場景生態圈建設以及對賬、頭寸管理、系統維護等日常服務
任職要求
1、35周歲以下;本科及以上學歷;
2、具有2年以上經濟、金融、科技或對口崗位從業經歷;
3、具有較好的溝通協調和拓展能力,工作認真負責,積極主動,抗壓能力強,有團隊合作精神
原標題:興業銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/
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