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[江蘇]2024年興業銀行南京分行社會招聘啟事（10.11）

發布時間：2024-10-11 17:30   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年興業銀行南京分行社會招聘啟事（10.11）
　　企金業務拓展團隊負責人
　　工作地點：江蘇省泰州市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責團隊成員日常管理；
　　2.做好本團隊內部事務組織落實與外部事務的銜接；
　　3.從事企金業務拓展與產品營銷，為企金客戶提供專業的服務。
　　任職要求
　　應聘基本條件：
　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　社會招聘要求：
　　1.35周歲及以下，本科及以上學歷，專業對口，具有理工科等多學科復合型背景優先考慮。
　　2.具有3年及以上金融或對口崗位工作經歷。
　　3.掌握較豐富的企金業務相關知識，具有良好的市場開拓能力、客戶服務意識、風險防范意識。
　　發卡營銷業務推動崗（勞務派遣制）
　　工作地點：江蘇省無錫市
　　專業要求
　　不限
　　工作職責
　　1.負責開展屬地信用卡發卡業務組織與推動工作，提升人均單產、優化發卡結構，并做好與分支機構等渠道的業務聯動；
　　2.負責屬地信用卡用卡環境的搭建，根據客戶旅程關鍵節點，通過屬地化精準活動促動客戶主動用卡，提升新戶綁卡和T+6活躍率；負責屬地分行興業生活用戶增長及MAU活躍經營；加快拓展當地“興業生活”商戶及商圈，優化用卡環境，提升網付滲透率和客戶實動率；
　　3.負責屬地信用卡營銷隊伍建設及管理；
　　4.負責發卡營銷業務風險防范、進件質量管理、各類業務活動及信用卡客戶經理規范作業管理。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
　　3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
　　4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類、團隊管理工作經歷者優先。
　　信用卡營銷主任崗（勞務派遣制）
　　工作地點：江蘇省無錫市
　　專業要求
　　不限
　　工作職責
　　1.負責管理所轄小組員工的日常管理、各類營銷業務指標管理，推動真實獲客和客戶經營；
　　2.負責所轄小組員工風險合規管理，包括展業規范與進件質量管控等，防范作業和道德風險；
　　3.負責信用卡客戶經理日常營銷指導及業績達成督促，具體包括推廣作業方向指導、營銷展業行程規劃、營銷技能提升、進件質量改善、發卡結構優化、規范營銷作業等；；
　　4.負責推動所轄小組的客戶服務、維護、實動提升工作；
　　5.負責協助所轄小組消保投訴、不良資產催收等工作；
　　6.負責推動所轄小組零售其他產品的交叉營銷工作。
　　任職要求
　　任職要求
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
　　3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
　　4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類、團隊管理工作經歷者優先。
　　截止時間：長期

 


 

報名入口
 

　　原標題：興業銀行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/

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