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[廣西]2024年興業銀行南寧分行社會招聘啟事（7.25）

發布時間：2024-07-25 15:32   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年興業銀行南寧分行社會招聘啟事（7.25）
　　綜合支行分管零售業務負責人
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區北海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.側重于零售業務、私人銀行客戶、高凈值客戶的綜合金融服務且承擔機構零售業務管理工作，推動機構公私聯動業務。
　　2.負責支行零售貸款業務經營與發展，協助支行行長零售貸款資產質量管控工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.年齡40周歲及以下，具有5年及以上零售業務工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
　　3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
　　私行客戶經理
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區北海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責私人銀行客戶及其家庭、家族企業的日常關系維護、基礎金融服務和其他非金融增值服務，協同開展公私聯動營銷。
　　2.遵照私人銀行客戶旅程服務要求，完成標準化服務。從新客拓展、穩定成長、價值提升和挽回挽留等維度，做好客戶面訪、需求溝通、資產配置等各項標準化服務動作。
　　3.深耕私人銀行客戶經營，提升客戶綜合貢獻度。深挖客戶需求，提高私人銀行客戶營收貢獻，降低私人銀行客戶流失率，做好客戶資產配置、客戶MGM與交叉營銷，積極落地私人銀行創新業務。
　　4.嚴守合規制度，按要求取得相關資質和證書。在對私人銀行客戶服務與產品營銷過程中，應遵守相關法律法規和行內外規章制度要求，確保銷售合規性，杜絕違規銷售行為。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.年齡35周歲及以下，具有3年及以上財富業務工作經驗；
　　3.熟悉資本市場，掌握證券、基金、保險等相關金融產品的專業知識與從業資格，持有AFP、CFP等相關專業證書者優先考慮；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
　　產品經理（品牌宣傳及線上運營方向）
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市,廣西壯族自治區欽州市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責零售業務品牌宣傳、媒體渠道廣告投放；
　　2.負責線上渠道（手機銀行APP等）在廣西轄內的品牌活動策劃，結合內外部資源，策劃有影響力的活動。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.年齡30周歲及以下，具有1年及以上互聯網、廣告公司或品牌公司活動策劃、運營經驗，具備全案營銷經驗或平臺運營經驗優先；
　　3.對互聯網熱點敏感，網感好，有相關社群或用戶運營經驗；具有優秀策劃、文案和執行的能力，擁有較強的資源整合、協調組織的能力，具有數據分析能力者優先；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　理財經理
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區北海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責財富客戶的拓展與維護，與客戶建立良好關系，提升客戶在我行資產規模
　　2.結合客戶的風險承受能力及實際需求，為客戶提供專業的財富管理咨詢服務與資產配置方案，打造個性化的專屬理財服務；
　　3.參與本行開展的各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向開展營銷宣傳，并適時開展業務與產品的營銷銳姐，根據分支行的要求完成各位財富業務與產品營銷任務；
　　4.按要求取得相關資質和證書，在資產配置與產品營銷過程中，遵守相關法律法規和行內外規章制度要求，確保銷售環節與業務發展的合規性。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.年齡30周歲及以下，具有2年及以上財富業務工作經驗；
　　3.熟悉資本市場，掌握證券、基金、保險等相關金融產品的專業知識與從業資格，持有AFP、CFP等相關專業證書者優先考慮；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
　　財富主管崗
　　截止時間：2024-07-25
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責支行營業網點對外金融服務、陣地營銷工作的組織與推動，維護網點自然客群，組織對網點周邊輻射區域的營銷，協助支行長推進支行零售業務整體經營發展的營銷管理人員。
　　2.負責營業廳員工管理工作。
　　3.負責營業廳營銷管理與推動，根據支行業務發展需要，在支行長的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上財富業務工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
　　3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
　　綜合客戶經理（零售綜合外拓方向）
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責根據分支行的要求完成各類零售業務與產品營銷任務；
　　2.負責零售客戶的維護與拓展，包括存量客戶的服務維護與業務提升、新客戶的營銷拓展等；
　　3.參與本行開展的各類形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向開展營銷宣傳，并適時開展業務與產品的營銷推介。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.年齡35周歲及以下，具有2年及以上銀行營銷工作經驗；
　　3.熟悉國家經濟金融方針政策與法律法規，熟悉本地市場環境及監管有關要求，具有較強的市場開拓能力及風險識別能力；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　社區支行長
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區北海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責社區支行營業網點對外金融服務、陣地營銷工作的組織與推動，維護網點自然客群，組織對網點周邊輻射區域的營銷。
　　2.負責社區支行員工管理工作。
　　3.負責社區支行營銷管理與推動，根據支行業務發展需要，制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上零售業務工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
　　3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
　　財富主管
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1.負責支行營業網點對外金融服務、陣地營銷工作的組織與推動，維護網點自然客群，組織對網點周邊輻射區域的營銷，協助支行長推進支行零售業務整體經營發展的營銷管理人員。
　　2.負責營業廳員工管理工作。
　　3.負責營業廳營銷管理與推動，根據支行業務發展需要，在支行長的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上財富業務工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
　　3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識；
　　4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
　　5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
　　6.符合興業銀行聘用回避有關規定。

 

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　　原標題：興業銀行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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