支行行長助理(主管零售)
工作職責
1、全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃,確定支行零售業務經營發展方向;
2、負責對支行員工進行日常管理,培訓與督導,實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷;
2、具有3年以上金融或對口崗位相關工作經歷,其中團隊管理經驗不得少于3年;
3、具備一定的經濟金融知識水平,具備一定的組織、管理、協調和創新能力;
4、客戶資源特別豐富者,以上條件可適當放寬。
支行副行長(主管零售)
工作職責
1、協助支行行長協調內外關系,負責分管支行的零售業務經營管理工作;
2、協助支行行長制定業務年度經營計劃、發展目標和重點客戶的營銷與維護,完成分行下達支行的零售業務經營目標及利潤指標;
3、協助支行行長對支行員工進行日常管理,培訓與督導,實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷;
2、熟悉銀行業務,具有5年以上經濟金融從業經歷,現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上;
3、具備較高的經濟金融知識水平,具備較強的組織、管理、協調和創新能力;
4、客戶資源特別豐富者,以上條件可適當放寬。
截止時間:長期
原標題:興業銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/home
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
免責聲明:本網站所發布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
熱門標簽:
廣州 廣東 興業銀行招聘 興業銀行 社會招聘 興業銀行社會招聘