興業銀行鄭州分行是興業銀行在鄭州地區的一級分支機構,成立于2004年10月,目前設有44個營業網點,1400多名員工,業務規模、盈利能力、資產質量在鄭州地區商業銀行中始終居于前列,并保持著良好發展態勢,在省內主流媒體評選中,先后榮獲“綠色發展銀行”“優秀服務銀行”“服務鄉村振興榜樣銀行”等多項榮譽,品牌形象和社會美譽度持續提升。
成立19年來,興業銀行鄭州分行始終秉承“理性、創新、人本、共享”的企業價值觀,堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念,強“引才”、善“搭臺”、重“育人”,持續提升員工幸福感,培養員工終身就業能力。立足新發展階段,鄭州分行積極響應總行提出的數字化、專業化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設,廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”,奮力開創高素質人才引領高質量發展的新局面。
興征程,任你閃耀。興業銀行鄭州分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟,攜手開創美好未來!
一、招聘對象
境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
包含管理培訓生、市場營銷類兩大類崗位。
(一)管理培訓生
1.管理培訓生(綜合方向):主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備,以法律、經管、理工等相關專業為主。
2.管理培訓生(FinTech方向):主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備,以信息科技、數理統計相關專業為主。
3.管理培訓生(綠色金融方向):主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備,以環境、能源、生態、材料、化學、海洋、水利水電等相關專業為主。
管理培訓生新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
(二)市場營銷類
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
三、工作地點
鄭州分行所轄分支機構。
四、應聘條件
(一)本科及以上學歷,其中應聘管理培訓生崗位的應具備研究生及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式,應聘者通過
興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
七、有關注意事項
(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。
(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
(五)根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
八、聯系方式
聯系電話:0371-65826650
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原標題:興業銀行鄭州分行2024校園招聘公告
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/noticeDetails?id=877579873783246848
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