管理培訓生(廣州)
截止時間:長期
專業要求
信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先
工作職責
1、參加管理培訓生培養計劃,完成各階段進階目標;
2、根據公司安排的崗位,完成本崗位的各項工作任務,對銀行經營管理有較全面的認識,為客戶提供優質、高效的金融服務;
3、學習各項規章制度,提升合規內控能力;
4、熟悉財務管理制度和績效考核機制,提高財務資源配置水平及業務管理水平;
5、定期向人力資源部匯報工作總結和心得,并對所在單位日常管理工作提出優化建議。
任職要求
1、碩士研究生及以上學歷;國內院校2022年應屆畢業生(須于2022年8月31日前畢業);海外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業生;
2、信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先;
3、學習成績優秀,具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感;
4、形象氣質良好,身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
5、熟悉常用辦公軟件,具備較高的文字表達和文書處理能力;
6、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質、優秀的思想品德,無不良記錄;
7、符合興業銀行親屬回避的相關規定;
8、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
截止時間:長期
工作職責
主要為企業金融、同業金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。
任職要求
一、招聘對象 境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、應聘條件
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、培養方式
新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
2023廣東省地區銀行校招群:758339748